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舍弗勒
品类采购 Category Mgmt. Profess.(上海)
立即应聘

品类采购 Category Mgmt. Profess.(上海)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
市场分析
供应商管理
采购
本地化
战略思维
谈判
团队协作
成本分析
VAVE

AI 估算 · 15k–25k

制造业外企采购岗位,上海薪资水平中等偏上,需要专业经验和战略能力。

职位详情

关于这个职位

作为品类采购专家,你将负责电子料供应商的本地化策略、成本分析和谈判,同时协调全球团队,推动VAVE项目落地

这个职位需要你深入分析市场供需,制定中长期供应商布局,并平衡成本与风险
适合有采购经验和战略思维的职场人士

最低要求

硬实力:产品工艺知识、市场分析、商务管理

软实力:沟通协调、抗压、谈判
高阶能力:战略意识、决断力、多维度平衡能力

工作职责

独立处理采购日常工作,包括供应商审核以及质量、成本、交付的日常协调、谈判等工作

对负责产品所在领域的供需状况能够深入分析(比如对原材料、设备、工艺、市场规模,主要供方、需方、竞争状态,市场趋势等深入分析)
对负责产品的成本分析专家,能够识别供应商实际成本水平和行业水平的差异,基于自有经验,识别供应商可以改善的方向和空间
基于对行业的认知,能够对市场供需发展作出预判以及风险的识别和规避
战略思维,中长期的供应商布局,包括商务、技术、质量的维度考量
良好的团队协作,擅于跟内部和外部的相关同事协作完成
高度责任感,对所在领域供应商Q/C/D具有很强的责任心和使命感(不回避问题,勇于面对困难和业务挑战)
电子料供应商的本地化策略,议价能力及决策能力
电子料供应商的本地Coach 及业务全球团队接口
VAVE的推动及实践

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在舍弗勒这样的跨国巨头工作,能接触全球供应链和先进采购体系,积累国际化视野
  • 电子料采购是汽车行业关键领域,技能含金量高,职业发展空间大
  • 职位赋予自主权和决策空间,适合有战略思维的人发挥
  • 需要独立处理复杂的供应商关系和谈判,对沟通协调能力要求高
  • 跨部门协作和全球团队接口可能涉及时差和文化差异,增加沟通成本
  • 适合有3年以上采购经验、擅长分析和谈判、希望在制造业供应链领域深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 成本分析和市场预判需要扎实的专业知识和持续学习,工作压力较大

角色解读

  • 从品类采购专员向品类经理发展,管理更大品类和更复杂的供应链
  • 通过全球团队接口积累国际化经验,晋升为全球品类负责人或供应链总监
  • 向采购总监或供应链高管发展,负责战略采购和供应链整体优化
  • 负责电子料供应商的本地化策略,进行供应商审核、谈判和日常协调,确保质量、成本和交付
  • 深入分析市场供需状况,对原材料、设备、工艺等进行研究,预判市场趋势并规避风险
  • 主导成本分析,识别供应商成本差异和改善空间,推动VAVE项目实现降本增效
  • 作为业务与供应商的桥梁,协调内外部团队,制定中长期供应商布局
  • 扎实的产品工艺知识和市场分析能力,能够从技术、商务多维度评估供应商
  • 出色的商务管理和谈判技巧,能独立完成供应商合同和价格谈判
  • 强大的沟通协调和抗压能力,能高效推动跨部门协作
  • 战略思维和决断力,能在复杂环境中平衡成本与风险

申请策略

  • 申请前了解舍弗勒的产品线和供应链特点,在面试中展现对汽车行业采购的见解
  • 准备好针对成本优化和供应商管理的项目案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出电子料或相关品类采购经验,特别是供应商开发、成本分析和谈判成果
  • 强调VAVE或降本项目的成功案例,用数据证明节省成本或效率提升
  • 展示市场分析能力和战略思维,例如对某类原材料供需趋势的预判
  • 体现跨部门协作和全球团队沟通经验,尤其是英文能力
  • 补充电子料相关技术知识(如半导体、PCB等制造工艺),提升技术洞察力
  • 学习成本建模和财务分析工具(如Excel高级功能、SAP),增强数据分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的分析和决策过程
  • 展现结构化思维:先列出关键因素(如成本、质量、交付、风险),再逐步阐述
  • 强调数据驱动:用具体数字和事实支撑你的观点,避免空泛描述
  • 请分享一个你成功推动供应商降本的案例,你是如何分析和实施的?
  • 如何评估一个新供应商的资质和风险?请描述你的评估框架
  • 你如何进行市场分析来预判原材料价格走势?请举例说明
  • 面对供应商交付延迟和质量问题,你会如何协调内部团队和供应商?
  • 请描述一次你推动战略供应商布局的经验,考虑了哪些维度?

职位点评

56
综合评分

制造业外企采购岗,薪资中等偏上,工作稳定,但WLB和成长空间一般。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业稳定性的求职者,不适合追求高工作生活平衡或快速成长的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但舍弗勒作为跨国上市企业,提供有竞争力的薪资和福利,属于制造业中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

职位允许积累采购专业能力和战略思维,但JD未提及晋升通道或培训计划,成长空间依赖个人主动性。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应链管理、成本分析、谈判
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,工作地点在上海,通勤可能较长,加班情况未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车零部件行业稳定,但职位本身对社会影响力有限,主要服务于公司内部成本优化。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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