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舍弗勒
Humanoid_关节模组系统集成开发工程师(太仓/上海)

Humanoid_关节模组系统集成开发工程师(太仓/上海)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Canopen
人形机器人
关节模组
电机控制
系统集成
谐波减速器
项目管理
Bldc/Pmsm电机
行星滚柱丝杠

AI 估算 · 35k–50k

高级系统集成工程师,外企研发岗,上海/苏州薪资水平较高,5-8年经验具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责舍弗勒人形机器人关节模组的系统集成开发,是连接整机客户需求与内部多团队(电机、电控、机械等)的技术核心

你将主导关节模组从需求分析、方案设计到系统验证的全流程,确保产品性能与可靠性
这是一个兼具技术深度与跨领域协调能力的挑战性岗位,适合有5年以上机电系统集成经验、对人形机器人赛道充满热情的工程师

最低要求

本科及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、机电一体化、电机与电器等相关专业

具有5年~8年以上机电产品、智能执行机构、伺服系统、机器人关节或汽车智能执行系统的系统集成、应用开发经验,其中有1~2年技术项目管理经历者优先
具备机电系统集成能力,能够完成工况分析、需求定义、方案选型、参数匹配、系统验证及问题分析
熟悉BLDC/PMSM电机及电机控制基本原理,具备电机、驱动器、减速器和负载的基本计算及匹配能力
熟悉EtherCAT、CANopen、CAN/CAN FD、RS-485等至少一种通信协议
了解行星、谐波、摆线针轮等旋转传动方案,或滚珠丝杠、行星滚柱丝杠等直线传动方案中至少一种的基本原理和性能特点
具备较强的技术牵引、项目推进、风险管理和跨团队协作能力,能够支持大项目经理协调客户、研发、测试、生产和质量团队完成产品交付

工作职责

负责人形机器人整机客户的技术需求澄清、系统方案沟通及技术路线对齐,明确关节模组的负载、速度、扭矩/推力、精度、刚度、寿命、尺寸、重量、通信等关键指标

负责旋转或直线关节应用场景及典型工况分析,与整机仿真团队协作,将整机需求转化为关节模组系统需求和验证标准
负责关节模组系统架构及集成方案设计,包括传动方案选型、电机功率和减速比计算、电机与控制器匹配,以及编码器、扭矩传感器或拉压力传感器选型
作为产品技术Owner,牵引电机、电控、减速器、传感器、机械、仿真及测试等团队完成方案评审、详细开发、系统集成和性能验证
负责项目技术计划、关键节点、接口、风险及技术问题管理,推动跨团队决策和问题闭环,对系统方案及技术交付质量负责
支持客户端装机调试、性能验证和问题排查,主导解决关节模组在客户端的系统级问题
跟踪关节模组轻量化、小型化、智能化等技术趋势,参与产品平台和技术Roadmap制定

优先资格

具备机器人关节或工业伺服系统经验者优先

具备汽车智能执行器系统集成开发经验者优先(如新能源电驱系统,线控底盘转向,制动,主动悬架系统等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 人形机器人是前沿赛道,技术含量高,能积累稀缺的关节模组集成经验
  • 舍弗勒作为百年零部件巨头,平台大、资源多,技术沉淀深厚,职业起点高
  • 工作内容横跨机械、电气、控制、软件,有利于打造T型技能树
  • 薪资福利具有竞争力,且外企通常注重工作生活平衡(依项目阶段而定)
  • 要求知识面广,需同时掌握电机、传动、控制、通信、传感器等多领域,学习曲线陡峭
  • 作为技术Owner需频繁协调跨团队决策,沟通成本高,对项目管理能力要求高
  • 适合具有5年以上机电系统集成经验、对机器人技术充满热情、乐于跨领域协作并愿意承担技术领导角色的工程师

缺点 / 挑战

  • 人形机器人尚在早期阶段,需求可能频繁变更,需承受一定的不确定性和压力

角色解读

  • 在舍弗勒可向技术专家或技术项目经理方向发展,深度参与人形机器人核心部件研发
  • 积累的系统集成经验可横向拓展至工业伺服、汽车智能执行器等领域
  • 未来可成为机器人关节系统领域的权威,或转向产品管理、技术战略岗位
  • 负责澄清人形机器人客户需求,定义关节模组的关键技术指标如负载、速度、精度等
  • 主导关节模组的系统架构设计,包括传动方案、电机与控制器匹配、传感器选型
  • 作为技术Owner协调电机、电控、机械等多团队,推动方案评审、开发集成与性能验证
  • 跟踪技术趋势,参与产品路线图制定,并解决客户端系统级问题
  • 扎实的机电系统集成能力,能独立完成工况分析、需求定义与参数匹配
  • 深入理解BLDC/PMSM电机控制原理,具备电机、减速器、负载的计算与匹配经验
  • 熟悉EtherCAT、CANopen等工业通信协议,了解谐波、行星滚柱丝杠等传动方案
  • 较强的项目管理与跨团队协调能力,能管理技术风险并推动问题闭环

申请策略

  • 在求职信中表达对人形机器人技术趋势的理解和热情,结合舍弗勒在精密机械领域的优势说明自己为何适合
  • 关注舍弗勒的人形机器人业务布局,面试时主动询问团队构成、当前项目阶段和技术挑战,展现主动性
  • 突出机电系统集成项目经验,尤其是与机器人关节、伺服系统或汽车执行器相关的完整开发案例
  • 量化成果,例如所设计关节模组的性能指标(扭矩、精度、寿命等)或项目交付效率提升
  • 强调电机控制、传动选型、通信协议等核心技术能力,并列举具体使用过的工具(如Matlab/Simulink、CAD、CAN工具等)
  • 展现项目管理与跨团队协作经历,如担任技术接口或推动多部门解决问题的实例
  • 若对谐波减速器或行星滚柱丝杠了解不深,建议补充相关知识(如结构原理、性能对比、选型方法)
  • 深入学习EtherCAT或CANopen协议细节,特别是同步、实时性等面向运动控制的内容

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出系统思维和量化成果
  • 技术计算:展示清晰的步骤,如确定负载扭矩、转速,推导电机功率,选择减速比,并考虑安全系数
  • 跨团队协作:强调沟通倾听、数据驱动决策、明确责任闭环,体现技术领导力
  • 请描述你主导过的一个机电系统集成项目,如何定义需求、进行方案选型和验证?
  • 如何计算关节模组所需的电机功率和减速比?请举例说明
  • 你如何处理跨团队的技术分歧?举一个你成功推动决策的例子
  • 介绍你熟悉的通信协议(如EtherCAT、CANopen)在运动控制中的应用和区别
  • 对于人形机器人关节的轻量化和小型化,你有什么技术思路?

职位点评

73
综合评分

前沿的人形机器人关节系统集成岗,技术成长性极强,但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以技术成长和前沿探索为核心动机的求职者,他们愿意在快速发展的机器人领域投入精力,并能接受一定的现场工作强度和项目不确定性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活55
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位虽未明确薪资福利,但作为外企高级工程师,薪酬水平应处于行业较高分位,且外企通常福利规范。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

88较高

人形机器人是前沿技术领域,职位要求跨学科能力并涉及项目管理,成长空间大;公司明确提及发展机会,技术栈现代。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BLDC/PMSM电机、EtherCAT、CANopen、谐波减速器、行星滚柱丝杠
成长机会outstanding development opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在上海/太仓,需现场办公,未提及远程或弹性工时,可能涉及项目加班,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

人形机器人是前沿科技赛道,具有推动智能制造和社会进步的意义;舍弗勒作为行业领导者,项目使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号impact the future with innovation
创新程度开拓性创新(行业首创)
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