舍弗勒
Humanoid_财务控制经理 Mgr. Controlling（太仓）
Humanoid_财务控制经理 Mgr. Controlling（太仓）
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sap Co
中英双语
公司治理
团队管理
战略规划
财务分析
财务控制
预算管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国巨头财务管控岗，侧重业财融合与团队培养，平台资源丰富，阶段性工作强度适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
94 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 财务与会计 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责人形机器人业务线的全面财务控制与管理
核心职责包括主导年度预算规划与滚动预测，监控财务目标达成并制定纠偏措施
同时提供战略财务支持，协同业务与HR部门落地人力资本策略，领导团队优化财务流程、强化公司治理，并为高层决策提供数据洞察
最低要求
本科及以上学历
在跨国公司担任财务与控制职能或业务导向领域的管理岗位至少10年经验
精通财务、会计、控制、资金和税务
具备出色的沟通技巧及与高层领导协作的能力（中英文流利）
熟练掌握 SAP R/3 CO、MS Office 及其他控制相关系统（如 SOCO, FOCO, LOCO 等）
具备团队领导与辅导能力
优秀的组织与项目管理技能
具备战略思维
工作职责
为管理层提供战略财务控制支持，包括分析广泛数据源以支持基于业务的战略决策
理解并参与顶层战略规划与决策，确保人力资本战略与业务目标对齐，支持业务领导者通过人力资本战略落实业务战略
与直线管理层共同承担业务目标责任，实现有效的员工绩效、敬业度与留存率
与直线管理层共同承担组织能力、劳动力规划、预算编制与变革管理责任
共同承担综合人才管理战略与流程责任，确保职业发展规划、继任计划及人才发展计划到位，以满足中期业务需求
打造卓越工作环境，提升员工忠诚度
交付人员流程并辅导管理者提升服务客户、员工及运营的能力
参与管理层制定战略规划与目标
理解业务需求，将其转化为财务控制合作伙伴的需求，应用控制专业知识开发解决方案
负责辅导和发展团队成员的专业知识与技能
引领、指导、评估并发展下属团队，确保人力资源战略有效、一致地实施
负责人力资源年度预算/季度预测的 headcount 和成本、成本中心规划，确保预算、预测与跟踪机制到位以支持高层管理决策
通过标准报告包准备或临时报告，为直线经理提供准确的信息和数据，支持年度预算、运营计划和季度预测
发挥桥梁作用，协助协调能力中心与共享服务中心
理解关键业务目标与举措，识别财务控制可协助实现的领域，确保交付最有效的解决方案
审查与分析数据与信息，识别趋势，并提出利用、激励和保留劳动力的解决方案建议
在不同层级（如国家、业务单元、产品线等）进行数据准备与分析
协调 humanoid 业务线的预算与预测流程，特别是销售、间接费用、PDP、投资及营运资金
启动实现利润的行动计划
转移关于财务控制与金融工具应用的知识
确保及时可靠地准备 PPAs（购买价格分配）
协助财务分析与战略财务规划
持续监控并使用 MOVE 概念调整所有流程，确保其有效高效实施
持续规划、实施、重新评估、测量和优化政策、程序与流程
完成上级指派的其他项目与任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿制造业财务体系
- 深度参与核心业务线决策，职业背书强
- 完善的培训与清晰的晋升通道
- 对英语及国际化视野要求极高
- 适合具备扎实财务功底、擅长跨文化沟通、追求长期职业发展且能承受高压的管理型人才
缺点 / 挑战
- 需平衡财务合规与业务灵活性，跨部门协调压力大
- 面临制造业周期波动带来的业绩考核压力
角色解读
- 可向财务总监(CFO)、业务线总经理或集团总部财务控制专家方向晋升
- 积累跨国并购与整合经验后可拓展至全球财务管控角色
- 主导业务线全面财务控制与预算管理，搭建财务数据分析模型支持战略决策
- 协同HR与业务部门落地人力资本与成本控制策略，领导团队优化财务流程与公司治理
- 精通SAP CO等财务系统及多语言沟通能力
- 具备10年以上跨国企业财务管控与团队管理经验
- 擅长跨部门协作、战略财务规划及风险内控
申请策略
- 提前研究舍弗勒在人形机器人(Humanoid)领域的布局
- 面试时准备具体财务BP成功案例，展现业务伙伴思维
- 突出10年以上跨国财务管控经验，量化预算管理与成本控制成果
- 强调SAP系统实操与数据分析能力
- 展示团队建设与跨部门协同案例
- 强化战略财务规划与并购后整合(PPA)知识
- 提升商务英语谈判与高层汇报技巧
- 学习最新财务数字化与自动化趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 结合财务专业框架（如全面预算管理、滚动预测、成本动因分析）展开
- 突出“业财融合”理念与数据驱动的决策逻辑
- 如何在不影响业务效率的前提下加强财务内控？
- 请分享一次你通过财务数据分析驱动业务战略调整的案例
- 面对预算超支，你会如何制定纠偏措施并与业务负责人沟通？
- 熟悉制造业财务控制核心指标与SAP CO模块逻辑
- 准备2-3个完整的业财协同实战案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
薪资处于行业市场中上水平，跨国企业提供完善福利与稳定性，但制造业管理岗薪酬天花板相对有限。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
85较高
提供卓越的发展机会与导师制辅导，深度参与前沿人形机器人业务线，技术栈与管理体系现代化。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP CO、财务控制、预算管理
成长机会outstanding development opportunities、coaching and developing the expertise
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但财务控制经理需应对月度/季度结账高峰及预算周期，可能存在阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
投身于人形机器人这一新兴赛道，契合公司推动可持续发展的使命，具备较强的行业前景与社会价值。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
使命信号contribute to sustainable value creation for our stakeholders and society as a whole、Together, we advance how the world moves.
创新程度积极采用新技术
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