SSVF Finance Section Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
值不值得投
综合评分 78
稳定外企、发展路径清晰、强调可持续发展，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中财务与会计 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责SSVF工厂的财务绩效驱动，通过AOC对账、成本控制（如废料、备件）及资产负债表管理提升盈利能力
最低要求
教育背景：会计学、金融、管理学或商业相关学士学位
工作职责
Drive Performance: Clean AOC to reconcile productivity with P&L; Work with other functional team to identify the prod’ty opportunity (eg. Scrap cost, NQC, Spare Parts etc.); Take lead in Based cost control; Continue with the efforts on Balance Sheet review and control; Lead the Business Review process in SSVF.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球领先的能源管理与自动化专家，平台稳定且国际化程度高
- 岗位涉及核心业务环节，能积累全面的工厂财务管理经验
- 重视人才培养与文化价值观
- 跨国企业流程复杂，合规性要求严格
- 适合有跨国公司工厂财务经验、擅长成本控制与数据分析、具备良好沟通能力和领导力的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业财务工作节奏较快，需应对生产波动带来的成本压力
- 需频繁与非财务部门沟通，对软技能和影响力要求较高
角色解读
- 可向更高级别的财务总监(CFO)、区域财务负责人或集团财务战略方向发展，也可转向运营管理或业务合作伙伴(BP)角色
- 作为财务经理，你主要负责工厂的财务绩效管理，包括损益表(P&L)对账、生产成本控制（如废料、备件）及资产负债表审查
- 需要精通SAP系统，具备深厚的财务管理和成本控制经验，熟悉进出口税务流程，并拥有优秀的跨部门沟通与团队协作能力
申请策略
- 了解施耐德电气的“IMPACT”价值观，并在面试中体现与之契合的行为模式
- 准备具体的案例说明如何通过财务手段推动业务改进
- 突出展示在成本控制、P&L管理、SAP系统应用方面的具体成果
- 强调在跨国公司环境中带领团队的经验
- 提及任何与进出口税务相关的成功案例
- 加强SAP模块的高级应用能力
- 提升数据可视化与分析工具的使用技巧
- 强化非财务人员的财务培训技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出数据驱动的决策过程和跨部门协作的具体策略
- 强调结果的可量化影响
- 请举例说明你如何通过成本控制措施显著改善了部门的P&L表现？
- 在推行新的成本控制流程时，你如何克服非财务部门的阻力并获得他们的支持？
- 描述一次你利用SAP数据进行深度财务分析并发现重大风险或机会的经历
- 你如何评估和提升团队的整体财务专业能力？
- 复习SAP在财务模块的核心功能
职位点评
薪资福利
施耐德电气作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，符合中级管理经验者的市场水准。
成长发展
岗位强调团队能力建设、最佳实践分享及内部培训，提供清晰的职业发展路径和技能提升机会。
工作生活
制造业财务岗位通常需配合生产周期，可能存在一定的工作强度，但公司倡导包容文化，整体WLB处于中等水平。
使命价值
施耐德电气强调可持续发展和社会责任，职位直接关联到提升效率和可持续性，具有较高的社会价值认同感。
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