施耐德
Senior PCBA Test Engineer
Senior PCBA Test Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Pcba测试
制造工艺
数据分析
流程优化
测试夹具设计
精益生产
自动化测试
质量控制
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国名企、使命驱动、福利完善、技术扎实，现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中硬件工程师 21 个
市场机会
选择适中
无锡 · 硬件工程师 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责PCBA及产品的测试策略制定与流程优化，设计并验证测试夹具设备以提升效率
通过分析测试结果识别质量问题，推动持续改进，确保产品可靠性与客户体验
最低要求
结果导向：具备高级水平结果导向能力，能领导测试项目实现可衡量的质量改进
制造设计与方法论：具备中级水平，能将设计原则应用于测试夹具开发
质量控制与检验：具备中级水平，能为PCBA测试实施验证协议
自动化集成：具备中级水平，能将自动化测试解决方案集成到生产流程中
制造流程优化：具备中级水平，能精简测试流程以缩短周期时间
影响力技能：具备中级水平，能与工程和生产团队合作解决质量问题
精益方法论：具备中级水平，能应用精益原则消除测试运营中的浪费
持续改进：具备发展水平，能识别并实施流程改进
工作职责
为PCBA和产品验证流程创建并执行测试策略和程序
设计、实施和验证测试夹具及设备，最大化测试效率
分析测试结果以识别质量问题，并与团队合作实施有效解决方案
领导持续改进工作，增强产品可靠性和测试性能
优先资格
强大的分析能力，能够解读测试数据并将发现转化为改进
协作方式，与跨职能团队合作应对复杂的质量挑战
主动的问题解决者，主动采取行动并独立推动解决方案
能够指导和引导他人，同时在自己的工作中保持技术卓越
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气平台稳定，福利体系完善，职业发展空间广阔
- 接触前沿的工业自动化与数字化测试技术，技术积累价值高
- 团队文化包容，重视员工成长与多元化发展
- 持续改进工作需要深入现场，可能涉及一定的体力劳动或倒班配合
- 适合具备扎实硬件测试功底、喜欢解决实际问题、注重细节且善于团队协作的高级工程技术人才
缺点 / 挑战
- 制造一线工作可能面临一定的生产压力与交付节奏要求
- 需要频繁跨部门协作，对沟通协调能力要求较高
角色解读
- 可向测试技术专家方向发展，深入钻研先进测试技术与自动化方案
- 也可转向质量管理或制造工程经理岗位，负责更大范围的团队管理与流程优化
- 负责制定和执行PCBA及成品的测试策略，确保产品符合质量标准
- 设计、搭建和维护自动化测试夹具与设备，提升测试效率
- 分析测试数据，定位质量缺陷，并协同生产团队进行根本原因分析和改进
- 精通PCBA测试原理及自动化测试系统集成
- 熟练掌握测试夹具的设计与验证方法
- 具备精益生产和持续改进（CI）的思维与方法论
- 拥有优秀的跨部门沟通协作能力及问题分析解决能力
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展理念，在求职信或面试中体现对公司价值观的认同
- 准备具体的案例，展示如何在压力下解决复杂的质量问题
- 突出PCBA测试项目的具体成果，如测试覆盖率提升、缺陷检出率提高等量化指标
- 强调自动化测试夹具的设计与开发经验，展示技术深度
- 列举精益生产或持续改进项目的成功案例
- 加强自动化测试工具（如LabVIEW, Python脚本等）的应用能力
- 深入学习六西格玛或精益管理相关认证知识
- 提升数据分析能力，掌握利用统计工具进行质量分析的方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出个人在其中的具体贡献和量化成果
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合实际操作经验说明
- 请分享一个你设计的测试夹具或自动化测试方案的案例，你是如何平衡成本与效率的？
- 当测试结果显示存在批量质量隐患时，你会如何进行根因分析并推动解决？
- 在推行新的测试流程或精益改进措施时，如果遇到生产部门的阻力，你会如何处理？
- 你如何评估一个测试策略的有效性？有哪些关键指标？
- 复习PCBA测试基础知识及常见故障模式
- 准备2-3个完整的持续改进或问题解决案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划，包括五险一金、补充医疗、年终奖等，稳定性高，福利保障强。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、培训、导师指导、职业发展页面
成长发展
80较高
职位明确提到通过培训、导师指导和多样化技术挑战获得职业晋升机会，且公司重视持续学习和专业发展，为员工提供良好的成长环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCBA、自动化测试、测试夹具、精益方法论
成长机会培训、导师指导、职业晋升机会、持续学习、专业发展
业务类型cost_center
工作生活
70中等
施耐德电气倡导包容性文化和工作生活平衡，但制造类岗位通常需要在现场办公，且可能受生产计划影响，灵活性相对有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡包容的环境、安全的环境中全力以赴
使命价值
90较高
职位描述强烈强调‘影响力’、‘可持续发展愿景’和‘创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界’，社会价值感和使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号真正产生影响、可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs