
普通员工/个人贡献者
综合评分 82
跨国名企、强调可持续发展使命、提供完善培训与灵活办公、技术栈主流稳健
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中硬件工程师 21 个
市场机会
选择适中
无锡 · 硬件工程师 · 11 个在招
负责模拟、数字及电源电子系统的硬件设计与验证,包括PCB布局与信号完整性优化
具备中级水平的电子设计能力,能开发满足性能和可靠性要求的电路和PCB布局
在模拟、数字和电源电子领域设计和验证电子硬件系统
强大的问题解决能力,拥有独立应对复杂技术挑战的成功记录
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
施耐德电气作为上市巨头,薪酬福利体系完善且稳定,虽非互联网高薪水平,但在制造业中属于市场水准以上,且福利保障强。
JD明确提及导师制、培训项目和职业发展页面,且岗位涉及前沿的电气化与数字化技术,成长路径清晰。
JD明确提到“灵活的工作选择”和支持个人福祉,表明对工作生活平衡有一定重视,但硬件研发通常仍需一定现场工作时间。
JD大量篇幅强调可持续发展、IMPACT价值观和创造更具韧性的世界,社会使命感极强,高度契合意义感动机。
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