舍弗勒
电子电器工程师 E/E Eng. （上海）
电子电器工程师 E/E Eng. （上海）
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pcb布局
微控制器
汽车电子
跨部门协作
需求管理
E/E工程
设计风险分析
AI 估算 · 15k–25k
硕士学历加3-5年经验，汽车行业外企研发岗，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为舍弗勒的电子电器工程师，您将负责汽车电子系统的需求管理、标准技术方案开发以及设计风险评估
该职位需要协调内外部开发伙伴，确保产品符合行业标准，并推动技术方案的持续优化
适合有3-5年经验的电子工程背景人才
最低要求
Graduate Degree in Electronics, Engineering, Natural Science
to 5 years
工作职责
Apply engineering knowledge in a specific discipline in order to provide adequate support for R&D activities.
Contribute to the development and management of E/E (Electrics and Electronics) requirements based on the system requirements and domain standards (e.g. E/E design library).
Contribute to the development of a standard technical E/E solution which meets the requirements and complies with the state-of-the-art based on domain standards (incl. analyses, evaluation and mitigation of design risks).
Coordinate the exchange of development-related information and collaboration with internal/external development partners for E/E-elements (e.g. sub-systems, components, microcontrollers), with production (e.g. PCB layout or producibility aspects), with customers regarding E/E-aspects, with verification and validation for E/E or with other relevant functions.
Apply provided E/E development processes.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 舍弗勒作为跨国巨头，平台稳定，技术积累深厚
- 参与汽车电子前沿研发，技能提升空间大
- 公司提供良好的培训和发展机会，支持长期职业成长
- 跨部门协作复杂，需要较强的沟通和协调能力
- 工作地点在安亭，对于住在市中心的人来说通勤时间较长
- 适合电子工程背景、希望扎实积累技术经验、追求稳定长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 对技术深度要求较高，需要持续学习电子领域新知识
角色解读
- 技术路线：深入E/E领域，成为系统架构专家或技术带头人
- 管理路线：积累项目经验后转向技术团队管理或项目经理
- 横向发展：向系统验证、产品工程或供应链管理等相关岗位拓展
- 负责电子电器系统的需求开发与管理，确保符合系统要求和行业标准
- 设计标准化的技术方案，并进行设计风险的分析、评估与缓解
- 协调内外部开发合作伙伴，包括与生产、客户及验证团队的沟通协作
- 扎实的电子工程专业知识，包括电路设计、微控制器应用等
- 需求管理能力和风险评估方法，熟悉汽车电子行业标准
- 良好的跨部门沟通与协作能力，能够与多方团队高效合作
申请策略
- 提前了解舍弗勒的产品线和在汽车电子领域的定位
- 准备1-2个详细的项目案例，涵盖从需求到设计再到风险分析的全过程
- 突出电子系统设计相关的项目经验，特别是汽车领域
- 强调需求管理和风险分析的能力，可用案例说明
- 展示团队协作和跨部门沟通的成果，如合作完成的项目
- 熟悉汽车行业标准（如ISO 26262）和相关工具
- 学习嵌入式系统开发或PCB设计软件，提升实操能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调系统思维，从整体出发考虑需求、设计、风险和协作
- 结合具体案例展示专业能力和解决问题的能力
- 请描述一个你负责的电子系统设计项目，包括需求和挑战
- 如何处理项目中的需求变更？举一个例子
- 汽车电子设计中，如何确保可靠性和安全性？
- 你如何评估和缓解设计风险？
- 描述一次你与跨部门团队协作解决技术问题的经历
职位点评
74
综合评分
跨国汽车零部件巨头研发岗，技术深度高，发展机会好，但办公地点偏远，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于市场水准，外企福利完善，但未在JD中明确列出，整体补偿性尚可。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位涉及主流汽车电子技术，公司明确提供发展机会，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈E/E工程、需求管理、PCB布局、微控制器
成长机会outstanding development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，且安亭位于上海郊区，通勤不便，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业推动出行变革，公司强调可持续价值创造，有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable value creation、advance how the world moves
创新程度积极采用新技术
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