
京东
大模型算法开发
大模型算法开发
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Dpo
Nlp
Pytorch
Rlhf
医疗
大模型
指令微调
数据合成
智能体
AI 估算 · 30k–60k
大模型算法岗需求旺盛,京东健康平台背景强,北京一线城市,薪资竞争力高,月薪中位数约45k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东健康医疗大模型的后训练、智能体算法研发及业务应用,利用RLHF、DPO等前沿技术提升大模型在医疗场景的表现,并构建AI原生应用
适合有3年以上NLP和大模型经验、追求技术挑战的研发人才
最低要求
包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业硕士或博士
在NLP和大模型领域有3年以上的实际项目研发经验和模型训练经验
熟练掌握NLP基础理论和相关技术,在一个或多个领域能够独立开展研发工作,熟练使用至少一种编程语言和深度学习框架,熟练使用常用深度学习工具
良好的逻辑思维、优秀的分析问题能力,可以快速定位并解决问题,具有良好的代码编写习惯,对解决具有挑战性问题充满热情,有志于使用前沿AI技术解决健康、医疗等产业问题
工作职责
医疗大模型后训练:通过持续预训练、指令微调、RLHF技术手段,提升大模型在指令遵循、医学推理能力、长文本、角色扮演等核心任务上的能力
涉及技术包括但不限于自动数据配比、提升指令数据质量、数据合成、奖励建模、DPO、自进化等技术
大模型智能体核心算法研发:包括意图理解、规划决策、任务分解、工具调用、多智能体协作等关键模块的设计与优化,提升Agent的自主决策和任务完成能力
大模型业务应用:在问诊、诊断等方向达到医生能力等效,并应用于京东健康医疗服务,实现医生效率提升;构建AI原生产品,应用于大规模C端用户健康管理
优先资格
在ACL、EMNLP、SIGIR、NAACL、COLING、IJCAI、AAAI、KDD等学术会议或期刊以第一作者发表过文章,大型NLP竞赛获奖者或有实际项目开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东健康平台,拥有丰富医疗数据和明确应用场景,技术落地价值高
- 聚焦大模型前沿技术(如RLHF、智能体),个人技术成长快,积累行业稀缺经验
- 团队专业,有机会与顶尖学者合作,并发表学术论文或申请专利
- 医疗领域对模型准确性和安全性要求极高,需严谨验证和持续优化
- 大模型训练成本高,可能面临较大工作强度和紧迫的项目节奏
- 领域竞争激烈,需持续跟踪最新研究动态,保持技术领先
缺点 / 挑战
- 适合3年以上NLP/大模型经验,对医疗AI有热情,追求前沿技术挑战并能适应高强度工作的研发人员
角色解读
- 晋升为技术专家或架构师,主导京东健康医疗大模型方向
- 横向扩展至其他AI领域或技术管理岗位,带领团队攻克难题
- 在医疗AI领域深耕,成为行业顶尖人才,参与制定技术标准
- 负责医疗大模型的后训练,包括持续预训练、指令微调、RLHF等对齐技术,提升模型在医学推理、长文本等任务上的能力
- 研发大模型智能体核心算法,涵盖意图理解、规划决策、工具调用等模块,增强Agent的自主决策和任务完成能力
- 将大模型应用于问诊、诊断等实际医疗场景,构建AI原生产品,提升医生效率并服务C端用户
- 扎实的NLP和大模型理论基础,熟悉Transformer架构及微调方法
- 熟练掌握Python和深度学习框架(如PyTorch),有实际模型训练经验
- 具备RLHF、DPO等对齐技术的实践经验,了解数据合成和奖励建模
- 良好的逻辑分析和问题解决能力,能独立开展研发工作
申请策略
- 面试前准备一个完整的大模型项目案例,涵盖问题定义、技术选型、实验过程和结果分析
- 思考大模型在医疗场景的潜在伦理和安全问题,体现对行业的深入思考
- 突出大模型微调或RLHF项目经验,量化效果提升(如准确率、推理能力指标)
- 强调顶会论文(ACL/EMNLP等)或重要竞赛获奖,证明学术能力
- 展示与医疗相关的项目或背景,体现行业理解
- 说明独立解决复杂问题的案例,如数据合成、奖励模型设计
- 深入学习RLHF、DPO等对齐技术,动手实现小规模实验
- 了解医疗知识图谱和临床诊疗流程,提升领域知识
面试指南
- 使用STAR法则(背景、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
- 结合理论基础和实际实验细节,展示对问题的深入理解
- 遇到挑战时,说明分析过程、尝试过的方案及最终选择的原因
- 请详细介绍一下你做过的大模型微调项目,包括数据、模型架构、训练策略和最终效果
- 如何设计一个奖励模型来对齐医疗大模型的输出?请举例说明
- 在数据合成中,如何保证生成数据的质量和多样性?
- 你如何看待大模型在医疗诊断中的可靠性和可解释性?
- 描述一个你解决过的技术难题,比如训练不稳定或收敛慢,你是如何处理的?
职位点评
75
综合评分
京东健康大模型算法岗,前沿技术、高薪资、高成长,但工作强度大、灵活度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和高薪、能接受现场办公和大厂节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
大厂大模型岗位薪资竞争力强,虽JD未明确福利,但京东健康作为上市公司福利体系完善。
薪资信号偏高 (30K-60K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及大模型对齐、智能体等前沿技术,项目挑战大,成长空间极佳。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、RLHF、DPO、智能体、NLP
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公,未提及WLB,大厂节奏可能较快,灵活度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
医疗AI直接提升医生效率和患者体验,社会价值明显,行业增速快。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号实现医生效率提升、应用于大规模C端用户健康管理
创新程度积极采用新技术
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