
舍弗勒
资深定子工艺工程师Manufacturing Technology Eng.(太仓)
资深定子工艺工程师Manufacturing Technology Eng.(太仓)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Doe
Pfmea
Spc
工艺优化
电机工艺
精益改善
量产导入
Oee改善
定子工艺
AI 估算 · 18k–28k
外资企业资深工艺工程师,新能源电机方向,苏州地区薪资中上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责定子产品从试制到量产的工艺导入与优化,涉及电机绕线、焊接、浸漆等关键工序
日常工作包括解决现场工艺异常、提升OEE和良率,并协同多部门推动持续改善
适合有3年电机工艺经验、希望深耕新能源驱动电机领域的工程师
最低要求
具备电机、机械、自动化、材料、车辆工程或相关专业本科及以上学历
具备约3年定子工艺、驱动电机工艺或新能源汽车电机制造相关工作经验
熟悉定子产品结构和量产制造流程,理解绕线、插线、整形、焊接、浸漆、装配或测试等关键工艺环节
具备量产导入、产线爬坡、现场工艺问题解决、OEE提升或持续改善相关经验
掌握常用工艺和质量分析工具,如PFMEA、控制计划、8D、5Why、SPC、DOE或精益改善方法
具备良好的现场执行力、数据分析能力和跨部门沟通能力,能够推动问题快速闭环
具备良好的英文读写能力,能够阅读技术资料并撰写基础英文报告
工作职责
负责定子产品量产端工艺导入,推动新项目从试制、爬坡到稳定量产的工艺落地
支持量产爬坡阶段的工艺验证、参数优化和产能提升,确保产线按质量、节拍和交付目标运行
解决日常量产中的工艺异常和现场问题,组织根因分析、改善措施制定及闭环验证
推动OEE提升,分析设备稼动率、性能效率和质量损失,制定并实施针对性改善方案
持续优化定子制造工艺流程、工艺参数、作业方法和过程控制要求,提升良率、效率和稳定性
编制、维护并更新工艺文件、作业指导书、控制计划和相关量产技术资料,确保现场执行一致
协同生产、质量、设备、研发及供应商团队,推动量产问题快速响应和跨部门改善项目落地
优先资格
具备英语口语沟通能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源赛道,行业前景好,技术成长快
- 外资企业,体系完善,流程规范,能接触国际先进工艺
- 职位涉及全流程工艺,技能覆盖面广
- 薪资福利在制造业中具有竞争力
- 量产现场问题多,需要较强的抗压能力和快速响应能力
- 工作地点在太仓,可能相对于大城市较为偏远
- 需要持续跨部门沟通,对协调能力要求高
- 适合有电机或汽车行业工艺背景,喜欢现场解决问题、追求技术深耕的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在新能源汽车电机方向深耕,可向工艺专家或技术专家发展
- 可横向发展为生产管理或质量管理岗位
- 在外资企业中有机会学习全球先进制造体系,提升项目管理能力
- 负责定子产品从试制到量产的工艺导入,包括产线爬坡阶段的工艺验证和参数优化
- 处理量产中的工艺异常,主导根因分析、制定改善措施并跟踪闭环
- 监控产线OEE,分析设备稼动率、性能和质量损失,推动针对性改善
- 优化定子制造工艺流程和参数,提升良率与效率
- 熟悉定子制造关键工艺:绕线、插线、焊接、浸漆、装配等
- 掌握工艺和质量工具:PFMEA、控制计划、8D、SPC、DOE等
- 具备数据分析能力,能使用统计工具分析工艺参数
- 良好的跨部门沟通和现场问题解决能力
申请策略
- 了解舍弗勒的产品线和在新能源领域的布局,展示对公司的认同
- 准备一个完整的工艺问题解决案例,用STAR法则描述
- 突出定子或电机工艺相关项目经验,特别是量产导入和爬坡案例
- 量化成果,如OEE提升比例、良率改善数据
- 重点展示PFMEA、SPC、DOE等工具的实际应用
- 体现跨部门协作和问题闭环能力
- 熟悉新能源汽车电机行业标准和工艺趋势
- 学习精益生产和六西格玛方法论
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出量化结果
- 展示问题解决的逻辑:定义问题、根因分析(5Why/鱼骨图)、制定对策、验证闭环
- 强调数据驱动和跨部门协同,体现系统思维
- 请描述一个你处理过的定子工艺异常案例,你是如何分析和解决的?
- 如何提升产线OEE?你有哪些实际经验?
- PFMEA和控制计划在量产中如何应用?
- 你如何与设备、质量、生产等部门协作推动改善?
- 对定子绕组焊接工艺有何了解?常见质量问题有哪些?
职位点评
74
综合评分
新能源电机工艺工程师,技术前沿、成长性好,但工作地点在太仓,现场办公为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景,能适应现场工作,不太看重城市生活便利的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
75中等
职位未明确薪资范围,但公司为外资巨头,薪资福利在制造业中属中上水平,具有一定的竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
成长发展
80较高
职位涉及新能源汽车电机工艺,技术前沿,能接触先进制造体系,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈定子工艺、PFMEA、SPC、DOE、OEE、精益改善
成长机会发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点在太仓,现场办公为主,未提及弹性或远程,生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
新能源汽车行业前景好,推动绿色出行,但职位为制造工艺,社会价值感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号创新影响未来
创新程度积极采用新技术
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