万豪
Dir-Engineering-AA
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发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
20 Nathan Road, Hong Kong, Kowloon, HK
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
设施与不动产
Hvac
团队管理
工程维护
消防系统
电气系统
管道系统
资产保护
酒店运营
预算管理
AI 估算 · 60k–90k
香港酒店工程总监月薪通常在6-9万人民币，万豪作为国际品牌提供有竞争力的薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责酒店工程部的全面管理，包括建筑物、场地和机械设备的维护与保养，确保安全合规和资产保护
需要统筹预算、资本支出、预防性维护和节能项目，并领导应急响应团队
适合有丰富工程管理经验、善于团队领导和预算控制的人才
最低要求
高中文凭或高中同等学历 (GED)
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
或者
在经认可的大学取得建筑施工、工程、机械或相关专业两年制学位
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
工作职责
管理工程运营和预算**
与酒店和区域工程领导团队合作，确定工程部的预算执行情况，并向领导突出说明需要关注的方面
按照标准操作程序，管理机械设备，包括设备、制冷、暖通空调、管道、水处理和电气系统
执行服务合同以支持酒店的需求
确保消防人员对所有程序、设备和警报进行了全面的了解
指导并支持工程领导团队有效管理可控费用（如工资、热能、照明和电力、耗水量、工具和设备、场地保养用品、制服、供应商、服务协议、库存等）
管理和控制热能、照明和电力
制定符合酒店/品牌业务战略的工程运营战略
编制和管理工程预算
确保将部门目标整合到行动方案中
监督执行长期预防性维护和 10 年资产保护计划
审核财务报告和报表，以确定工程部的预算执行情况
积极主动地应对潜在的关注领域并向业主提出解决方案
就部门目标传达清晰一致的信息，以产生预期的成效
监督施工，确保在预算指导方针下及时完成项目
维护工程标准**
确保遵守州、地方和联邦法规
维护酒店的防火安全系统（如消防设备、喷水灭火系统和警报系统）
确保建筑和设备许可证、批准证书和认证现行有效
确保酒店政策得到公平一致的执行
管理盈利能力**
通过审查运营报表、预算工作表和工资进度报告，将运营的各个方面限定在预算范围内
监督和管理工资单功能
管理部门可控开支以实现或超越预算目标
参与制定部门的资本支出目标
根据需要管理项目
参与责任领域的预算流程
准备每周和期末损益评定
了解部门运营对酒店总体财务目标的影响
适当地向员工提供详细信息
审核和管理可控费用，如热能、照明、电力、用水量、工具和设备、场地保养用品、制服、供应商、服务协议等
开展人力资源活动**
确保员工受到公平、公正的对待
确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程
运用员工反馈和“门户开放”政策，及时识别和解决员工的问题或疑虑
通过公开表彰团队成员的贡献，庆祝成功
解决客人的问题和投诉
必要时将问题提请人力资源部注意
确保在整个工程运营期间定期进行沟通，以传达日常运营活动，设定期望并提高业务目标意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店品牌，平台大，职业稳定性高
- 职位涉及全面的工程管理，能积累宝贵的资产管理和预算经验
- 领导团队能锻炼管理能力，且酒店行业全球发展机会众多
- 工作强度较大，可能需要在非工作时间处理应急事件，影响工作生活平衡
- 酒店行业对服务标准要求高，需持续关注细节和合规性
缺点 / 挑战
- 需要同时管理技术、预算和人员，多任务压力大
- 适合有工程背景、善于管理和领导、愿意在酒店行业长期发展、能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 在万豪体系内可晋升为区域工程总监，负责多家酒店工程管理
- 有机会横向转到酒店总经理岗位，积累全面运营管理经验
- 通过参与品牌标准制定，成为工程领域的专家顾问
- 全面管理酒店工程部，负责建筑、设施和机械设备的维护与保养，确保运行正常
- 制定和执行工程预算，管理资本支出项目和预防性维护计划，控制能源消耗和费用
- 领导应急响应团队，处理突发的设备故障和紧急情况，保障酒店运营安全
- 管理与培训工程团队，确保员工遵守标准和法规，提升团队绩效
- 扎实的工程知识，包括暖通空调（HVAC）、电气、管道等系统的维护经验
- 出色的预算管理和财务分析能力，能够制定和控制部门预算
- 领导力和团队管理能力，能够激励和指导工程团队
- 熟悉酒店行业的安全法规和消防标准，具备合规意识
申请策略
- 了解万豪品牌和服务文化，在申请中体现对宾客体验的重视
- 准备一些成功管理大型维护项目或节能项目的案例
- 突出工程维护管理经验，尤其是酒店或大型物业的设施管理经历
- 强调预算管理和成本控制案例，展示财务负责能力
- 展示团队领导和跨部门协作能力，例如管理过多少人的团队
- 如果缺乏酒店行业背景，可以学习酒店运营基础知识
- 考取相关工程资质（如电工证、暖通证书）增加竞争力
- 提升财务分析能力，熟悉损益表阅读
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为面试问题
- 强调数据驱动和预防性维护思路，展示前瞻性管理
- 在回答领导力问题时，突出沟通、授权和员工发展
- 请描述一次你如何管理一个大型维修项目或设备升级项目的经历
- 酒店工程部如何控制能源消耗？你有什么具体方法？
- 当遇到紧急设备故障（如停电、水管爆裂）时，你的应急处理流程是什么？
- 你如何激励和培养你的工程团队？
- 如何平衡预算限制和设备维护需求？
职位点评
61
综合评分
国际酒店品牌工程管理岗，发展平稳，薪资中上，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业稳定和领导力发展，对工作强度有一定容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资水平较高，但未披露具体数字，酒店行业稳定但福利一般。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
70中等
管理岗位提供领导力锻炼和财务经验，但工程领域技术成长有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、电气、管道、预防性维护
业务类型cost_center
工作生活
45较低
需现场办公，可能在紧急时刻加班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
酒店行业服务社会，但工程维护岗位的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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