
基层主管/组长
综合评分 71
国际酒店平台、培训体系完善、晋升清晰,但需适应餐饮一线高强度轮班与体力要求
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中餐饮服务 67 个
市场机会
选择面较广
温州 · 餐饮服务 · 65 个在招
负责监督指导后厨团队日常运营,把控菜品出品质量与摆盘标准
JD未单独划分最低要求,核心门槛为4-6年餐饮相关经验及2年以上督导经验
监督并协调厨师及工作人员的活动,确定菜品呈现方式并制作装饰性食物展示
教育背景:技术、贸易或职业学校学位
优点
缺点 / 挑战
国际酒店集团提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利,稳定性高,但餐饮一线管理岗薪资天花板相对有限。
集团提供系统化培训与职业发展路径,强调员工成长与认可,晋升通道清晰。
酒店餐饮运营需配合营业时段轮班,节假日繁忙,体力消耗大,WLB一般。
传承国际酒店品牌服务理念,注重宾客体验与员工关怀,具有一定行业使命感与社会价值。
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