
基层主管/组长
综合评分 63
万豪体系带教型后厨主管,重管理规范与晋升培养,工作节奏偏高强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中餐饮服务 65 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 餐饮服务 · 约 180 个在招
负责酒店厨房日常菜品制作与出品质量控制,协助管理层开展员工培训、排班调度与绩效评估
需具备至少3年相关餐饮工作经验
负责特殊餐食或替代菜品的制作,调节烤箱、烤架等设备温度,管理食材解冻与储存
拥有技术、贸易或职业学校学历背景者优先
优点
缺点 / 挑战
连锁酒店集团提供标准化薪酬与基础保障,但餐饮后厨岗位薪资天花板有限,福利以基础保障为主。
国际酒店体系内培训资源丰富,明确的带教与管理职责为向餐饮管理岗晋升奠定基础。
酒店餐饮业普遍实行轮班制,节假日工作强度较大,WLB相对较弱。
聚焦提升宾客用餐体验,具有明确的服务导向,但社会影响力偏中性。
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