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万豪
Supervisor-Accounting

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发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
会计
对账
应付账款
应收账款
财务报表
财务核算
账目核对
酒店财务

AI 估算 · 6k–9k

西安会计主管岗位薪资中等,酒店行业外企有竞争力,需财务经验。

职位详情

关于这个职位

该职位是万豪旗下万丽酒店的会计主管,负责核对账目、编制财务报表、处理应收应付,并带领小团队完成日常财务工作

要求具备基础会计知识和至少1年相关经验,适合踏实细心的求职者

工作职责

核对数字、过账和文件的准确性

按照政策和程序组织、保护并维护所有文件、记录、现金和现金等价物
记录、存储、访问和/或分析计算机化的财务信息
对数字和财务数据进行分类、编码和汇总,以编制和保存财务记录(使用日记账、分类账和/或计算机)
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资报告和表格
按指定完成期末结账程序和报告
根据公司程序准备、审查、核对和开具账单、发票和账户对账单
跟进并解决逾期账户和供应商发票,直至全额收款或解决
与其他部门协调任务和工作
担任部门榜样或导师
分配并确保工作任务按时完成并达到适当的质量标准
立即向经理/主管报告工作相关事故或其他伤害
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人形象干净专业
保密专有信息
保护公司资产
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地准备和审查书面文件
以适当的礼仪接听电话
与他人建立并保持积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并恰当回应其他员工的关切
在不借助帮助的情况下移动、举起、搬运、推、拉和放置重量不超过10磅的物体
执行主管要求的其他合理工作职责

优先资格

教育背景:高中文凭或同等学历

相关工作经验:至少1年相关工作经验
管理经验:无管理经验要求
执照或认证:无

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪作为国际酒店集团,提供完备的职业培训体系
  • 岗位涉及全流程财务操作,能全面积累酒店财务经验
  • 工作氛围稳定,同事关系和谐
  • 品牌知名度为后续职业发展加分
  • 日常事务繁琐,涉及大量数据核对,需细致耐心
  • 晋升需要长期积累,初期成长较慢
  • 适合细心稳重、有志于在酒店财务领域长期发展的求职者,尤其适合那些看重外企平台和稳定性的候选人

缺点 / 挑战

  • 酒店行业节假日可能需值班,工作节奏有一定压力

角色解读

  • 可晋升为财务经理或助理财务总监,掌握酒店财务全流程
  • 通过万豪内部转岗机会,向其他部门或区域酒店发展
  • 积累会计经验后,可考取CPA等证书提升职业天花板
  • 负责核对酒店日常账目、发票和收支记录,确保数据准确
  • 维护应收账款和应付账款,处理账单及催收
  • 编制财务报表并完成期末结账工作
  • 指导监督部门员工,协调与其他部门的工作
  • 掌握财务核算、账目处理、报表编制等基础会计技能
  • 熟悉酒店行业财务流程更佳
  • 熟练使用Excel及财务软件(如SAP/Oracle)
  • 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

申请策略

  • 在简历中突出与酒店行业相关的经历,强调对服务行业的热情
  • 申请时表现出对万豪集团价值观的认同,如'以人为本'
  • 突出会计或财务相关实习/工作经验,特别是酒店或服务业背景
  • 强调熟练掌握Excel、财务软件和账务处理流程
  • 体现对工作细致负责的态度和团队协作案例
  • 如有相关证书(如会计从业资格证、初级会计职称)应重点标注
  • 提前熟悉酒店行业财务流程,如PMS系统或Opera系统
  • 提高Excel数据处理能力,掌握常用函数和数据透视表

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体描述经历
  • 对于团队管理问题,强调协调、沟通和跟进机制
  • 对于财务细节问题,展示严谨的流程意识和核对习惯
  • 请讲述一次你如何处理账目错误或差异的经验
  • 作为会计主管,你如何分配任务并确保团队按时完成?
  • 你使用过哪些财务软件?请具体描述一个使用场景
  • 如何处理逾期未付的客户账单?
  • 你如何保证财务记录的安全性和保密性?

职位点评

63
综合评分

万豪旗下酒店会计主管,工作稳定,薪资面议,发展平稳,但灵活度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定外企平台和福利、对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

75中等

万豪国际集团提供稳定的薪酬福利体系,作为跨国企业薪酬竞争力较好,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展

65中等

该职位提供全面的会计实操经验,但公司未在JD中明确晋升机制,成长速度取决于个人。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

岗位要求固定时间现场办公,无远程或弹性安排,但酒店行业通常有双休。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业服务宾客,具有一定社会价值,但会计岗位的直接社会影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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