中国电信
会计核算
会计核算
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
博尔塔拉蒙古自治州
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
会计
业财核对
办公软件
成本控制
成本核算
财务管理
应付款管理
AI 估算 · 5k–8k
国企平台稳定，新疆地区薪资水平中等，会计岗位应届起薪约5-8K，年终奖另算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要在中国电信博尔塔拉分公司负责成本费用核算与管理，包括成本类业务财务核对、合同管理、应付款项管理等工作
工作内容涉及企业财务全流程，要求具备扎实的财务知识和一定的数据分析能力，适合希望进入国企财务体系的应届毕业生
最低要求
遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录
具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑
具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康
工作职责
成本费用核算管理
“提质增效、效益攻坚”管理
成本费用制度和流程管理
数字化综合网格财务支撑服务管理
牵头“小金库”治理管理
应付款项管理
成本类业财核对管理、成本类合同管理
其他与成本费用相关事项的管理工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利保障完善，适合追求长期发展
- 涉及成本管理全流程，能积累扎实的财务实务经验
- 工作内容规范，职业晋升体系明确
- 工作地点较偏远（新疆博乐），生活便利性不及大城市
- 国企内部流程较多，工作节奏可能较慢，创新空间有限
- 薪资水平属行业中游，涨薪速度可能较慢
- 适合追求稳定、对地理位置不敏感、希望在国企财务体系长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从核算会计向管理会计或财务分析方向发展
- 在大型国企内部可晋升至财务主管、财务经理等岗位
- 考取CPA、中级会计职称等证书提升职业竞争力
- 负责公司成本费用的日常核算，确保账务准确
- 参与“提质增效、效益攻坚”专项管理，推动成本优化
- 管理成本费用相关制度和流程，保障财务规范
- 对应付款项和合同进行管理，协调业财对账
- 掌握会计基础知识和成本核算方法
- 熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力
- 了解财务管理流程，具备良好的沟通协调能力
- 具备较强的学习能力和责任心，适应国有企业文化
申请策略
- 关注中国电信校招官方渠道，投递时注意岗位地点
- 提前了解中国电信的企业文化和业务特点
- 突出会计相关实习或项目经历，尤其是成本核算、账务处理等
- 强调熟练使用Excel、财务软件等工具
- 如有CPA、初级会计等证书，务必标注
- 学习成本会计和管理会计的基本理论
- 熟悉国有企业财务制度与流程
- 提高Excel数据处理能力，掌握常用函数和数据透视表
面试指南
- 对于专业问题，采用“概念-流程-实际应用”的结构回答
- 对于意愿类问题，结合自身职业规划和优点真诚表达
- 用STAR法则描述过往经历，突出成果
- 请介绍一下你对成本核算的理解？
- 你如何确保财务报表的准确性？
- 如果发现成本异常上升，你会如何分析？
- 你愿意长期在新疆工作吗？
- 你有哪些财务相关的实习或项目经验？
职位点评
65
综合评分
国企财务岗，稳定福利好但薪资中等、成长空间有限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合追求稳定、福利保障好、能接受偏远地区工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展55
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
国企整体福利完善，薪资在新疆当地具竞争力，但绝对数值一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
55较低
财务岗位技能成长较常规，国企内部培训及晋升路径明确但节奏较慢。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在偏远地区，但国企工作节奏相对稳定，压力适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为大型央企分支机构，承担基础通信服务的社会责任，但财务岗位直接意义感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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