万豪
日审主管
日审主管
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
团队指导
应收账款管理
期末结账
财务核算
跨部门协作
酒店运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际酒店集团财务主管岗，培训体系完善、晋升路径清晰，工作节奏规范稳定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店夜间全盘账务的核对、结算与报表输出，确保财务数据准确合规
统筹日常票据管理与应收账款跟进，保障资金安全
协调跨部门工作，指导团队成员按时保质完成任务，并严格执行公司财务制度与安全保密规范
最低要求
教育背景：高中或同等学历
相关工作经验：至少1年相关领域工作经验
监管经验：无监管经验要求
执照或认证：无
工作职责
核对账单、记录及文件的准确性，按政策规范整理、保管档案、记录及现金等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息，分类、编码并汇总数据以编制和维护财务记录
准备、维护、审计并分发统计、财务、会计、审计或工资单报告及表格
按规定完成期末结账程序及相关报告
准备、审核、对账并按公司流程开具账单、发票及账户报表
跟进并解决逾期账款及供应商发票，直至全额收款或问题解决
协调任务并与其他部门合作
作为部门榜样或导师分配工作，确保任务按时完成且符合质量标准
及时上报工作相关事故或伤害
遵守公司政策与程序，保持制服和个人仪容整洁专业
保守商业机密，保护公司资产
使用清晰专业的语言沟通，准确完整地撰写审阅文件，按礼仪接听电话
与他人建立积极的工作关系，支持团队达成共同目标，倾听并妥善回应员工关切
协助搬运/移动不超过10磅的物品
执行主管指派的其他合理职责
优先资格
教育背景：高中或同等学历
相关工作经验：至少1年相关领域工作经验
监管经验：无监管经验要求
执照或认证：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际酒店集团标准化体系，财务流程规范透明
- 提供完善的内部培训与清晰的晋升通道
- 品牌背书利于未来职业跳槽
- 夜班工作节奏固定但需保持高度专注
- 适合细心严谨、具备基础财务实操经验，且能适应轮班制、追求稳定平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 高峰期结账压力大，需快速响应突发账务问题
- 基层财务岗重复性工作较多
角色解读
- 可向财务经理、收益管理或酒店运营总监方向发展
- 也可横向拓展至审计、税务或连锁酒店集团财务管控岗位
- 负责酒店夜间全盘账务的核对、结算与报表输出，确保财务数据准确合规
- 统筹日常票据管理与应收账款跟进，保障资金安全
- 协调跨部门工作，指导团队成员按时保质完成任务
- 熟练掌握财务核算流程与期末结账操作
- 具备基础的财务软件及Excel数据处理能力
- 拥有良好的跨部门沟通与团队协作意识
申请策略
- 提前了解万豪/JW万豪的企业文化与待客理念
- 面试时展现服务意识与抗压能力，说明对夜班工作的适应度
- 突出财务核对准确率、期末结账效率及应收账款管理经验
- 强调熟练使用财务系统/Excel及跨部门协作案例
- 强化酒店行业财务准则（如PMS系统操作）
- 提升数据分析与报表可视化能力
- 补充基础税务与内控知识
面试指南
- 采用STAR法则描述具体场景
- 强调“核对-分析-沟通-解决-复盘”的闭环逻辑
- 突出数据敏感度与合规意识
- 请分享一次你发现并纠正重大账务差异的经历
- 如何处理供应商逾期发票或客户欠款？
- 夜班期间遇到系统故障如何应急？
- 如何协调前台与财务部在结账期的分歧？
- 复习酒店财务结账标准流程与常见差错类型
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资虽未明确披露，但依托国际酒店集团薪酬体系，整体福利结构完善，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
85较高
公司提供系统化培训与认可机制，明确的导师制与晋升路径，高度契合技能成长与职业发展诉求。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、发展、认可
业务类型cost_center
工作生活
65中等
酒店业常规排班制，虽未明确弹性工时但国际大厂管理规范，整体生活平衡度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
聚焦高端酒店服务与宾客体验，兼具商业稳健性与人文关怀，社会影响力与行业前景较为积极。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号卓越待客之道、员工关怀、平等机会
创新程度稳健跟随主流
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