万豪
总出纳兼工资员
总出纳兼工资员
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sop合规
内部审计
凭证归档
期末结账
沟通能力
现金管理
薪资核算
财务软件
账务核对
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
规范大厂、培训完善、流程成熟，基础财务岗适合求稳发展者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责酒店日常现金收付、账务核对与凭证归档，处理收银台审计及备用金管理
协助完成期末结账报表，对接银行或押运服务
同时兼顾薪资核算发放，确保财务数据准确合规并维护资产安全
最低要求
学历要求：高中或同等学历（如GED）
工作经验要求：至少1年相关领域工作经验
监管经验：无
证书要求：无
需具备基础数学准确性、文件整理能力、计算机财务信息处理能力，能独立完成期末结账流程，熟悉SOP合规操作，具备良好的沟通技巧与保密意识，可承受搬运≤10磅物品的体力要求
工作职责
核对数字、账目及文件，确保录入正确、计算准确及代码规范
按照政策与程序组织、保管和维护所有档案、记录、现金及等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息
分类、编码和汇总数值与财务数据，使用日记账、分类账或计算机编制并保存财务记录
按要求完成期末结账程序及报告
根据标准作业程序（SOP）定期审计收银台银行账户
维护、分发并记录备用金、收银台资金及合同
根据SOP记录、维护、传达并处理所有现金差异
作为物业与武装押运服务或主要银行机构之间的联络人
参与内部、外部及监管审计流程，确保符合SOP
遵守公司政策与程序，保持制服及个人仪容整洁专业，保护专有信息安全，保护公司资产及宾客/同事隐私
使用清晰专业的语言与他人交流，准确完整地准备和审阅书面文件，以适当礼仪接听电话，确保同事理解任务
与他人建立并保持积极的工作关系，支持团队实现共同目标，倾听并恰当回应其他员工的关切
在无人协助的情况下移动、举起、搬运、推动、拉动和放置重量小于或等于10磅的物体
执行主管要求的其他合理工作职责
优先资格
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际集团平台，流程规范且培训体系完善
- 接触标准化酒店财务运作，利于积累跨国企业合规经验
- 团队氛围多元包容，重视员工成长
- 酒店行业节奏受节假日影响较大，期末结账期工作强度会增加
- 适合追求稳定规范工作环境、注重细节与合规性、希望在大平台积累财务实操经验的求职者
缺点 / 挑战
- 基础财务工作重复性较高，需长时间保持细致与专注
角色解读
- 可向高级出纳、财务主管、酒店财务经理方向发展
- 积累行业经验后也可转向财务分析、审计或人力资源薪酬模块
- 负责酒店日常现金收付、账务核对与凭证整理，确保资金流转准确合规
- 协助完成月末结账、报表编制及备用金管理
- 对接银行与押运服务，配合内外部审计
- 熟练掌握财务基础操作与Excel等办公软件，具备扎实的账务核对与现金管理能力
- 熟悉酒店行业SOP及财务合规流程
- 良好的沟通协调能力与保密意识
申请策略
- 提前了解万豪企业文化与服务理念，面试时展现良好的职业形象与跨部门沟通意识
- 突出过往现金管理、账务核对或薪资核算的具体项目与准确率数据
- 强调对财务SOP的执行经验及零差错记录
- 强化Excel高级函数与财务软件操作技能
- 补充酒店行业财务基础知识或初级会计职称备考
面试指南
- 采用STAR法则描述具体场景
- 强调流程优化、双重核对机制及抗压能力
- 体现对合规底线与团队协作的重视
- 请分享一次你发现并纠正账务差异的经历
- 如何处理高频率重复的现金核对工作以保持准确性？
- 遇到紧急盘点或加班结账时如何安排优先级？
- 复习基础会计分录与财务报表结构
- 准备1-2个体现细致严谨与问题解决能力的实际案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
该企业提供具有市场竞争力的基础薪资与规范福利，但基层财务岗薪资增长空间相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
75中等
集团完善的培训体系与清晰的晋升通道为员工提供良好成长环境，技术栈虽偏传统财务但流程标准化程度高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈账务核对、期末结账、SOP合规、计算机化财务信息处理
成长机会培训、发展、认可的机会
业务类型cost_center
工作生活
65中等
酒店行业通常需轮班或节假日值守，WLB受业务周期影响；JD未明确弹性办公，推测为现场固定工时。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位侧重内部财务支持与合规运营，社会影响力中性；品牌强调待客之道与员工关怀，具有一定人文价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念、以人为本的品牌文化
创新程度稳健跟随主流
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