万豪
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
发票管理
合规流程
成本控制
数据录入
期末结账
档案管理
财务核算
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
国际酒店集团基础财务岗，培训体系完善，工作标准化程度高，适合踏实求稳、愿从基层深耕的财务新人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店日常财务数据的核对、录入与档案管理，维护电子账表并协助完成期末结账及发票开具
同时需严格遵循公司合规流程，保护财务资产与宾客隐私，并协同团队提供标准化的对客服务支持
最低要求
教育背景：高中或同等学历（GED）
相关工作经验：至少1年相关领域工作经验
管理经验：无需管理经验
执照或认证：无
工作职责
核对单据、数据及文件的录入准确性、数学计算正确性及代码规范
按照公司政策整理、保管和维护所有文件、记录、现金及等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息，维护准确的电子财务报表
分类、编码和汇总数值与财务数据，使用日记账、分类账或计算机编制并保持财务记录
编制、维护和分发统计、财务、会计、审计或工资报表及表格
按规定完成期末结账程序及相关报告
按照公司流程准备、审核、对账并开具账单、发票和账户对账单
严格遵守公司政策与流程，保持仪容整洁专业，保守商业机密，保护公司资产及宾客/员工隐私安全
以专业、积极、及时的方式响应宾客服务需求，使用清晰专业的语言沟通，准确完整地撰写审阅文件，按礼仪接听电话和处理邮件
独立搬运、提举、推拉重量不超过10磅的物体
与同事建立良好工作关系，支持团队达成共同目标，倾听并妥善回应其他员工的关切
完成主管交办的其他合理工作职责
优先资格
教育背景：高中或同等学历（GED）
相关工作经验：至少1年相关领域工作经验
管理经验：无需管理经验
执照或认证：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店集团平台，培训体系完善，职业履历背书强
- 工作内容标准化程度高，利于夯实财务基础技能
- 节假日及旺季工作强度较大，需适应轮班或加班节奏
- 适合追求稳定平台、希望从基础财务做起并逐步向酒店管理或专业财务方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 酒店业基层财务岗重复性较高，需处理大量票据与对账工作
角色解读
- 可向酒店财务主管、财务分析师或区域财务经理方向发展
- 也可积累行业经验后转向企业财务共享中心或审计岗位
- 负责酒店日常财务数据的核对、录入与档案管理，维护电子账表并协助完成期末结账及发票开具
- 熟练掌握Excel及财务软件操作
- 具备基础的会计核算与成本控制知识
- 严谨细致，具备良好的数据敏感度与合规意识
申请策略
- 关注万豪集团企业文化与价值观匹配度，面试前了解JW万豪品牌定位及酒店财务基本流程
- 突出财务数据处理经验、Excel熟练度、过往对账/结账实操案例及零差错记录
- 补充酒店行业财务制度知识，学习主流财务软件基础操作，提升英语读写能力以适应外企环境
面试指南
- 采用STAR法则描述具体项目/任务，强调核对流程、工具使用（如Excel函数）、异常处理机制及结果验证
- 请分享一次你独立完成月末结账或对账的经历
- 遇到数据不一致时如何排查解决？
- 你对酒店成本核算有哪些了解？
- 如何保证日常票据录入的准确性？
- 复习基础会计原理与酒店业常见成本科目，准备1-2个体现细心与抗压能力的实际案例，熟悉外企职场沟通礼仪
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资处于北京酒店业基础财务岗市场水准，福利体系完善但JD未明确披露具体金额，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：6.5–9.0千/月）
成长发展
75中等
国际酒店集团提供系统化培训与晋升通道，岗位虽为基础执行层，但接触完整财务闭环，利于技能沉淀与横向拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、发展、认可
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
酒店行业通常需配合营业周期安排工作，周末及节假日可能需值班，WLB受行业特性影响；JD未明确弹性办公政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位侧重内部财务支持与合规管理，社会影响力相对间接；但依托高端酒店品牌，可通过优质服务传递品牌价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号传承卓越待客之道、以人为本
创新程度稳健跟随主流
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