
历峰商业
Brand Controller
Brand Controller
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
Bi
Powerpoint
Sap
业务伙伴
奢侈品行业
财务分析
零售运营
预算管理
AI 估算 · 55k–80k
香港奢侈品财务岗,6年经验待遇优厚,城市消费水平高。
职位详情
关于这个职位
作为品牌财务控制者,负责香港和澳门市场的财务业务伙伴工作,分析财务表现,准备管理报告,支持零售和批发运营,并参与财务转型项目
适合有6年以上财务分析经验,希望在奢侈品行业发展的专业人士
最低要求
本科及以上学历,至少6年会计/财务规划与分析/管理报告/零售运营经验
具备强大的分析思维、优秀的人际沟通能力和解决问题的能力
具备良好的商业头脑和业务伙伴经验
熟练使用SAP/商业智能工具,精通MS Office,尤其是Excel和PowerPoint
工作职责
作为品牌/职能部门的财务业务伙伴,对财务绩效进行评论、挑战和解释
通过分析预算/预测偏差的财务影响,维护财务目标(P&L和资产),并在业务决策中保持财务的独立观点
及时向总部和管理层准备香港和澳门的财务和管理报告
为指定的品牌零售和批发运营提供政策、程序、合规和财务影响方面的运营支持和建议
参与财务转型项目和流程自动化,与区域财务和IT协调,简化并自动化运营流程,为品牌/职能部门管理层开发定期财务管理报告和业务分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奢侈品行业平台大,品牌知名度高,能积累高端零售财务经验
- 角色直接与业务挂钩,能提升商业洞察和战略思维
- 涉及数字化转型项目,有机会接触前沿财务技术
- 香港作为国际金融中心,职业发展空间广阔
- 对财务分析能力和商业敏感度要求高,需要不断学习
- 需要与不同团队沟通,要求较强的跨文化协作能力
- 适合拥有6年以上财务分析经验,热爱奢侈品行业,具备强沟通能力和商业头脑的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容繁杂,需要同时处理多品牌和多职能需求,压力较大
角色解读
- 可在奢侈品行业财务领域深耕,向财务经理、财务总监方向发展
- 通过业务伙伴经验,转型为品牌管理或综合管理岗位
- 参与变革项目,成为财务数字化转型专家
- 作为财务业务伙伴,深入参与品牌经营管理,分析财务表现并提供决策支持
- 编制香港和澳门市场的财务报告和管理分析,向总部汇报
- 支持零售和批发运营,确保政策合规及财务健康
- 参与财务数字化转型和流程自动化项目,提升效率
- 扎实的财务分析、预算管理和报表编制能力
- 熟练使用SAP、BI工具以及Excel和PowerPoint进行数据处理和展示
- 优秀的沟通和人际交往能力,能够与业务部门高效协作
- 较强的商业敏锐度和问题解决能力,能够独立判断
申请策略
- 了解历峰集团旗下品牌(如卡地亚、梵克雅宝等)和业务模式,展现兴趣
- 在面试中强调自己作为业务伙伴如何提供财务见解,而非仅仅做账
- 突出财务分析、预算管理、报表编制等相关项目经验,量化成果
- 强调使用SAP、BI工具等系统能力,展示数据处理技能
- 体现业务伙伴角色,如参与业务决策、提出财务建议的案例
- 展示对零售或奢侈品行业的理解和经验
- 提升Excel高级功能(如数据透视表、Power Query)和PowerPoint汇报能力
- 熟悉SAP FICO模块或Power BI等可视化工具
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述经历
- 讲清楚财务分析如何影响业务,量化结果
- 展示逻辑思维和商业敏感度,从数据到洞察
- 请分享一次你作为财务业务伙伴推动业务决策的经历
- 你如何分析预算差异并提出改进建议?
- 描述你使用SAP或BI工具制作管理报告的过程
- 如何处理业务部门对财务数据的质疑?
- 对奢侈品零售行业的财务特点有什么理解?
职位点评
69
综合评分
香港奢侈品行业财务控制岗,发展空间好,薪资高,但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重职业成长和财务技能提升,且能接受香港快节奏工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供香港市场具有竞争力的薪资,但JD未提及具体福利,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:55K-80K/月)
成长发展
80较高
职位涉及财务业务伙伴和数字化项目,技能成长和职业发展机会丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、BI、Excel、PowerPoint
成长机会Finance transformation projects、process automization
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未提及远程或弹性工作,通常为现场办公,香港工作节奏快,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
服务于奢侈品品牌,具有一定的行业前景,但主要是商业价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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