REGIONAL ASSISTANT MERCHANDISING MANAGER

优缺点分析

角色解读

• 可在奢侈品零售领域向高级商品经理、区域商品总监发展，或转向零售运营、品牌管理
• 积累亚太市场经验后，有机会负责更大区域或全球商品策略
• 也可跨界至时尚电商或高端百货的商品部门，管理更广泛的品类
• 制定亚太区成衣及配饰的商品策略和季节性货品计划，确保与公司方向一致并满足区域需求
• 管理OTB预算分配，监控和分析销售数据，生成报告并提出行动方案以提升业绩
• 与全球总部沟通市场反馈，推动产品开发
• 培训零售团队新品知识，支持新店开业和促销活动
• 精通奢侈品商品管理，熟悉成衣和配饰品类，具备6-8年相关经验
• 强大的数据分析能力，能熟练使用Excel和PPT，有SAP经验优先
• 优秀的跨团队沟通和协调能力，能独立管理多市场货盘并适应快节奏环境

申请策略

• 面试前研究历峰集团旗下品牌（如卡地亚、梵克雅宝等）及亚太市场表现，展现热情
• 关注JD中提到的“OTB管理”、“多市场货品”等关键词，准备相关案例
• 重点突出过往6-8年奢侈品商品管理中的销售业绩提升案例，如具体品类增长率或库存周转优化
• 强调区域市场经验，尤其是亚太（如香港、台湾、新加坡）的管理成果
• 展示数据分析能力，可附上通过Excel/PPT推动决策的实例
• 提及任何跨部门协作、培训或新店支持项目经验
• 如不熟悉SAP，可提前学习基础模块
• 加强Excel高级功能（如数据透视表、VBA）和PPT制作能力

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出量化结果
• 展示战略思维：先分析市场数据，再制定方案，最后评估效果
• 强调跨部门协作：沟通策略、利益相关者管理、反馈闭环
• 请分享一次你成功提升某个品类销售业绩的商品策略案例
• 如何平衡不同APAC市场的需求和公司全球战略？
• 当OTB预算有限时，如何决定各市场分配？
• 描述一次你通过数据分析发现趋势并推动改进的经历
• 你如何培训零售团队理解新品卖点，并确保执行到位？