
嘉吉投资
TCA APAC Finance Data & Process Lead
TCA APAC Finance Data & Process Lead
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Uat
变革管理
培训
数据分析
治理合规
流程管理
财务管理
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
跨国公司财务流程负责人,5年以上经验,在上海/南京属中高薪资水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责嘉吉TCA亚太区金融数据与流程的部署与实施,主要工作包括流程设计、差距分析、UAT测试及上线支持,并推动变革管理与用户采纳
适合具有财务背景且擅长项目管理和流程优化的人才
最低要求
最低要求4年相关工作经验,通常需5年或以上相关经验
工作职责
项目管理:整合并确认技术部署目标与范围,监控项目进度,识别偏差并建议纠正措施
流程设计与治理:与业务、职能部门及主题专家协作,明确业务、流程、数据和内控要求,进行差距分析,评估流程变体,并制定符合治理要求的关键设计决策
UAT、培训与切换:验证部署解决方案在用户验收测试中满足流程要求,发现风险与依赖,制定终端用户培训材料,确保顺利采纳
上线后支持:开展实施后评审,评估流程和系统有效性,分析绩效数据,提出改进建议
变革管理与采纳:与终端用户和跨职能流程团队合作,评估变革影响,推荐解决方案以促进新流程和技术的采用
沟通与知识转移:定期汇报部署进展、风险和关键决策,确保流程负责人、团队和用户具备维持新流程或新技术的相关知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,体系化流程和资源丰富,利于职业发展
- 接触亚太区多国家业务,提升跨文化协作和全局视野
- 财务与技术结合的复合型岗位,技能积累方向广
- 多地点协作可能存在时差和文化差异,需灵活协调
- 变革管理往往面临用户抵触,需较强沟通和推动力
- 适合有财务背景,喜欢流程优化和项目推动,且乐于应对跨文化工作的人
缺点 / 挑战
- 项目周期紧张时压力较大,需同时管理多项任务
角色解读
- 在大型跨国企业积累全球化项目经验,可向区域或全球流程负责人发展
- 深度参与财务数字化转型,成为财务流程与数据领域的专家
- 具备项目管理与业务分析能力后,可转向运营管理或业务伙伴角色
- 主导TCA亚太区金融流程项目的部署与实施,确保项目按期推进并达成目标
- 负责流程设计与差距分析,与业务和技术团队对齐需求,制定合规的流程方案
- 组织UAT测试、用户培训及上线切换,保障新系统顺利落地并被用户接受
- 持续监控流程效果,推动优化改进和变革管理,提升团队接受度
- 熟悉财务流程和数据治理,了解ERP系统(如SAP)操作逻辑
- 具备项目管理能力,能制定计划、跟踪进度并协调资源
- 掌握流程设计、差距分析及UAT测试方法论,有实际操作经验
- 优秀的沟通和培训能力,能够推动跨部门协作和用户采纳
申请策略
- 深入了解嘉吉的业务板块和TCA(Trading, Commodities, Agriculture)背景,表达对行业的认知
- 在面试中强调自己对复杂流程的理解和推动落地的实战经验
- 突出主导过的财务流程优化或系统上线项目,强调个人在项目中的具体贡献
- 写明跨部门或多地区协作经验,尤其涉及变革管理者更佳
- 展示财务管理、数据分析相关技能,以及项目管理证书(如PMP)
- 提及ERP系统(如SAP)使用经验,以及UAT和培训组织案例
- 学习或巩固项目管理方法论,考取PMP/Prince2证书
- 熟悉主流ERP系统(SAP FICO模块)和数据分析工具(如Power BI)
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出个人角色和量化成果
- 展示变革管理思路:强调利益相关者分析、沟通计划、培训支持和持续追踪
- 用数据分析思维:提出通过绩效指标评估效果,并举例说明如何应对偏差
- 请描述一个你主导的流程优化或系统实施项目,遇到困难如何解决?
- 当业务部门不配合流程改革时,你会如何推动?
- 如何评估一个流程部署项目是否成功?
- 请举例说明如何与不同文化背景的团队协作
- 你如何处理UAT过程中发现的关键问题?
职位点评
59
综合评分
跨国巨头财务流程负责人,职业稳定但WLB一般,成长路径需自主争取。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重稳定平台和职业发展机会,且对办公灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展62
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
大型跨国公司,提供相对有竞争力的薪酬和福利,但具体数字未披露。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
62中等
有机会参与全球流程项目,积累项目管理与金融数字化经验,但成长路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点较灵活但未明确远程或弹性工作,需现场办公的可能性较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
通过优化财务流程提升组织效率,但社会价值有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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