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香奈儿
Project Management Lead
立即应聘

Project Management Lead

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
团队管理
项目管理
预算管理
跨文化沟通
Agile
品牌管理
营销活动管理
PMP
奢侈品

AI 估算 · 35k–55k

奢侈品巨头上海高级管理岗,薪资高于市场均值;需8+年经验及团队管理,技能稀缺,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导亚洲市场的营销活动资产创建和适配项目,确保品牌创意方向与本地商业需求对齐

你将管理跨职能团队,协调线上线下全渠道交付,并优化项目管理流程以提升效率
适合具备丰富广告/设计机构项目管理经验、擅长跨文化协作的资深人士

最低要求

年以上广告/设计机构或内部机构项目管理经验

年以上团队管理经验,包括辅导、指导和职业发展培养
中英文流利(书面和口头)
掌握其他亚洲语言者优先

工作职责

Lead**

领导项目管理团队,交付亚洲市场的营销活动资产创建和适配(涵盖数字、印刷、活动、CRM、电商等线上线下渠道)
监督与可交付成果、风险管理和问题解决相关的项目管理职能
与各职能部门(社交、媒体、活动、CRM、电商)合作,理解并贡献付费、自有、赢得媒体策略规划,确保创意服务团队有明确的交付目标和范围
协调跨职能团队和利益相关者,统筹营销活动资产创建和适配交付
定义项目交付策略和流程,确保按时、按质、按预算交付
与高级项目管理Lead和PMO合作,建立并优化项目流程、团队结构、治理和管理工具
Manage**
管理利益相关者请求,理解业务需求、问题和机遇,与项目利益相关者明确需求,并向相关团队反馈项目执行情况以对齐交付优先级
监督与内部和外部合作伙伴的项目规划和状态跟踪,确保流程健康执行
监督供应商/合作伙伴协作流程,包括评估和选择、预算、合同和交付
推动需要本地、区域和全球团队协作的复杂活动相关计划的实施
管理日常项目经理职责,通过监控和报告业务目标、成就及其他关键指标确保项目可见性
管理创意服务内部资源容量,跟踪进行中项目状态,为规划提供详细资源报告
积极寻找具有特定专长的外部人才和供应商,支持亚洲市场的创意和生产
Mentor**
指导和培养项目管理团队成员,支持职业发展
激励项目管理团队,培养促进高效项目交付的团队文化
Communicate**
在双语环境中高效工作(中英文必需
掌握韩语等其他亚洲语言者优先)
通过出色的口头和书面沟通技巧,自信地展示项目计划/状态,并阐述解决交付问题的策略
Collaborate**
与区域和本地市场合作,确保接收到的简报完整并准备好启动项目
与全球艺术指导团队和区域部门建立并维护关系,促进全球-本地合作项目、资产请求和生产状态的沟通与协作

优先资格

专业项目管理认证(PMP、Agile/Scrum等)

深入理解亚洲主要市场(中国大陆、港澳台、韩国、泰国、新加坡等)的消费者行为、数字景观、社交媒体趋势和新兴技术
具备预算管理和合同谈判经验
对品牌形象、设计美学和奢侈品价值有敏锐感知

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 香奈儿作为顶级奢侈品品牌,提供全球化工作平台和丰富资源,职业履历含金量高
  • 职位涉及多市场、多渠道,能大幅提升跨文化项目管理和战略思维
  • 团队管理经验与导师角色有助于培养领导力,集团内部晋升通道清晰
  • 对品牌细节和创意质量要求极高,可能面临频繁的修改和返工
  • 需快速学习不同亚洲市场的文化差异和消费者习惯,学习曲线陡峭
  • 适合具有8年以上广告/设计机构项目管理经验、热爱奢侈品行业、擅长跨文化沟通并乐于培养团队的中高级管理人才

缺点 / 挑战

  • 薪资福利优厚,且奢侈品行业抗周期性强,职业稳定性较高
  • 需同时管理多个复杂项目,跨时区协作和紧凑截止日期带来较大工作压力

角色解读

  • 可晋升为高级项目管理Lead或区域项目管理总监,负责更大范围的项目组合和团队
  • 横向可转向品牌管理、市场营销或创意策略等领域,利用对业务和创意的双重理解
  • 在奢侈品或高端品牌行业积累深厚人脉和经验,未来可担任咨询或高管职务
  • 领导亚洲多国营销活动资产创建和适配项目,确保线上线下全渠道交付按时按质按预算完成
  • 与社交、媒体、活动、CRM、电商等职能部门协作,规划付费/自有/赢得媒体策略并明确创意团队目标
  • 管理供应商评估、合同谈判和预算控制,同时协调全球与本地团队推动复杂项目落地
  • 指导和培养项目管理团队成员,建立高效交付文化和流程优化机制
  • 精通项目管理方法论(敏捷、瀑布),拥有PMP等认证,能灵活应用于多市场复杂项目
  • 出色的跨文化沟通和影响力,能在中英双语环境中与亚洲各国利益相关者高效协作
  • 对消费者行为、数字趋势和奢侈品品牌价值有深刻理解,能平衡创意与商业需求
  • 强大的组织能力和细节关注,能同时管理多个紧迫项目并有效分配资源

申请策略

  • 在求职信或面试中,表达对奢侈品品牌价值的理解,并举例如何平衡创意与商业目标
  • 了解香奈儿近期的营销活动,展示对其品牌调性和市场策略的熟悉
  • 突出8年以上项目管理经验,特别是营销活动资产创建和适配的成功案例
  • 强调4年以上团队管理经历,展示辅导、培训和提升团队绩效的具体成果
  • 列举跨市场(尤其是亚洲)项目协作经验,以及中英双语工作环境的适应能力
  • 如有PMP/Agile认证或奢侈品行业经验,务必显著标注
  • 若缺乏亚洲市场知识,提前研究中国、韩国、泰国等地的数字生态和消费者趋势
  • 加强预算管理和合同谈判案例准备,可复盘过往项目中的数据

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)结构化回答,突出量化成果
  • 强调沟通和影响力:展示如何协调多方利益,并举例说明说服策略
  • 体现领导力:在团队管理问题中,关注辅导、授权和文化建设
  • 请描述一个你负责的跨市场营销活动项目,你是如何管理时间、资源和利益相关者期望的?
  • 你如何指导团队成员解决项目中的突发问题?请举例说明
  • 在预算有限的情况下,你会如何优先分配资源以确保关键交付?
  • 你如何确保不同文化背景的团队对项目目标达成一致?
  • 请分享一次你推动流程优化并提升团队效率的经验

职位点评

71
综合评分

香奈儿上海高级项目管理岗,薪资优越、发展空间大,但需现场办公且节奏较快。

更适合这类人
适合优先考虑高薪和职业发展,能接受高强度工作节奏的资深项目管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

薪资待遇处于市场高端水平,香奈儿作为顶级奢侈品企业福利完善,但JD未明确列出具体福利,补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (35K-55K/月)

成长发展

80较高

职位提供丰富的跨市场项目经验和团队管理职责,成长路径清晰,但技术前沿性不强,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
成长机会导师制、职业发展、团队培养
业务类型profit_center

工作生活

50较低

香奈儿要求现场办公且未提及弹性工作,项目期限紧张可能导致加班,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

奢侈品行业稳定增长,品牌影响力大,工作内容具有创意和商业价值,但社会影响力有限,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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