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香奈儿
Facility Manager

Facility Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Hvac
供应商管理
消防系统
电气系统
维修维护
设施管理
资产管理
项目管理
预算管理

AI 估算 · 30k–50k

奢侈品巨头设施管理核心岗位,要求10年以上经验,薪资处于市场高端水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责香奈儿中国所有办公室的设施维修与维护管理,统筹设备运维、项目管理和供应商协调,确保办公环境安全高效

需要与业主、物业及内部团队密切合作,管理预算和资产全生命周期
适合具有10年以上硬服务管理经验、工程或项目背景的资深专业人士

最低要求

本科学历,电气、机械、工程、项目管理专业或同等专业经验

至少10年设施硬服务管理经验,具备运营和维护的监督管理知识
了解国家和地方环境、健康与安全法规
较强的计划和汇报能力,善于分析、归档和总结
思维敏捷,目标设定清晰
良好的利益相关者参与能力,建立高情商的平衡网络
思想开放,沟通能力强,性格佳,谦虚诚实,透明沟通,团队合作,愿意承担责任
较强的文书和写作能力
中英文良好

工作职责

办公室维护管理

提出所有办公室的设施维护计划,清晰系统地跟踪日常维护记录,主动建立数据分析并加强基础,如SOP和记分卡,以支持中国办公室管理层SLA升级
安排动态的频率和重点规划,以适应阶段性要求和物理安全规则
确保设备稳定运行和维护,谨慎控制公司运营成本
建立内部审计流程并严格执行,以持续优化相关维护管理体系
建立记分卡和供应商绩效评估机制
支持高级办公室经理基于日常维护绩效分析和常规审计反馈,最终确定所有标准并预见改造/翻新计划
支持办公环境数字化管理(EMS),提升员工体验
整合多个部门的运维资源,提高效率
技术人员管理
设施库存和备件管理
风险控制
其他按要求进行的维修和维护工作
建筑维护治理
与房东合作,主动监督和管理建筑自有设施的日常运营,如HVAC、消防系统、电气系统、自来水及污水系统等,在HKRI办公室内,协商和管理合适的日程和方法,以避免干扰内部日常工作
为现场办公室提供建筑维护治理指导,作为专业顾问支持现场设施运营
支持高级办公室经理建立清晰实用的政策和程序,以最大化每个办公室的服务交付一致性
项目管理
协助项目投标和招标流程,并管理相关文档,建立良好的归档系统
在约定预算内,通过清晰系统的书面跟踪记录来管理项目支出
处理最终用户/财务/法律/人力资源/行政之间的内部沟通,以汇集需求/成本管理/合规/员工沟通/日常运营交付等
作为团队成员,以明智的支出方式监控资本支出投资,尽量减少变更单(变更或额外工作)的发生
维护公司利益
提出清晰的内部项目报告协议,以指示项目进度/风险/里程碑/绩效/成本状态等
支持高级办公室经理建立清晰的文档和程序,以确保项目落地到日常运营
维护支出管理
跟踪和管理办公室的运营支出和资本支出预算,提供准确的预测支出,以在约定预算内工作,具备报价判断的基础知识,并及时遵循付款流程
定期评估所有维护供应商的绩效,必要时进行供应商选择程序,确保遵循正确的内部流程和成本效益
支持高级办公室经理建立分类的运营支出预算,并建立系统化的历史记录和供应商管理指南
沟通
关键利益相关者和跨部门团队协作
领导设施维护下属设定并达成有意义的绩效和发展目标,愿意为初级员工和其他行政团队成员提供适当支持
对变革和优化的机会持开放态度

优先资格

优先考虑豪华酒店硬服务相关背景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 香奈儿作为国际奢侈品巨头,平台稳定,薪资福利有竞争力,简历含金量高
  • 职位涉及全国多办公室管理,能够积累丰富的多方协调和项目管理经验
  • 团队管理职责有助于发展领导力,且与高级管理层近距离接触
  • 外企文化通常更注重流程规范,能系统化提升专业技能
  • 工作涉及大量跨部门沟通和供应商协调,对情商和耐心要求高
  • 适合有10年以上硬设施管理经验、擅长多项目并行和供应商管理、愿意在外企长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 设施管理属于成本中心,预算控制压力较大,需精打细算
  • 作为一线管理者,需处理日常突发维修,工作强度和响应要求较高

角色解读

  • 可向高级设施经理或区域设施负责人发展,管理更大范围的设施团队
  • 积累奢侈品行业设施管理经验,可转向商业地产或高端服务业设施管理
  • 在香奈儿内部有机会参与战略项目,向办公室经理或综合行政管理岗位发展
  • 负责全国办公室设施设备(如空调、消防、电气等)的日常运维与维修管理,确保稳定运行和合规性
  • 统筹办公室维护项目,管理外包供应商和维保团队,控制运营与资本支出预算
  • 与房东、物业及内部各部门沟通协调,推动设施改善和数字化管理
  • 监督设施项目从招标到交付的全过程,管理风险与质量,保障公司利益
  • 具备扎实的设施硬服务知识,熟悉HVAC、消防、电气等系统运行规范
  • 优秀的项目管理能力,能够统筹多个项目、控制预算并管理供应商
  • 良好的沟通协调和利益相关者管理能力,需与多方协作
  • 较强的数据分析和报告能力,能够建立SOP和绩效评估体系

申请策略

  • 了解香奈儿中国办公室的布局和文化,在申请中体现对奢侈品行业的环境标准理解
  • 准备具体的项目案例,说明如何管理复杂维修项目并控制成本
  • 突出10年以上设施硬服务管理经验,重点展示管理过的办公室或大型建筑设施
  • 强调项目管理和成本控制成果,如预算节省、SLA提升等可量化业绩
  • 展示与房东、物业、供应商的协作案例,及团队管理经验
  • 如有酒店或高端商业地产背景,务必写在显眼位置,因为JD优先偏好
  • 复习设施管理相关的法规法规(如消防安全法),并了解最新EMS系统
  • 提升英文商务写作和汇报能力,因为需要输出英文报告

面试指南

  • 对于行为类问题,采用STAR法(情境、任务、行动、结果)回答,突出你的量化成果
  • 对于供应商管理问题,强调你的绩效评估机制和沟通策略,以及如何建立共赢关系
  • 对于紧急情况处理,展示你的应急响应流程和团队协调能力
  • 请描述一次你管理的大型设施改造项目,你是如何控制预算和进度的?
  • 如何处理与房东或物业的纠纷,确保办公楼设施不影响日常办公?
  • 你如何评估和管理多个外部供应商的表现?
  • 当多个办公室同时出现紧急维修需求时,你如何分配优先级?
  • 请谈谈你对本地环境健康安全法规的了解

职位点评

69
综合评分

奢侈品巨头设施管理岗,稳定高薪但传统职能,成长有限,WLB尚可。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、品牌平台和可预期发展的资深设施管理者,对工作意义感期望不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展60
工作生活70
使命价值55

薪资福利

80较高

香奈儿为国际巨头,薪资福利通常优厚,但JD未披露具体数字,整体补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

60中等

岗位技能成熟,成长空间有限,但项目管理经验可提升,内部晋升路径不明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、消防系统、电气系统、给排水
业务类型cost_center

工作生活

70中等

办公室位于上海核心地段,外企文化通常注重WLB,但JD未明确弹性工作,需现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

奢侈品行业社会影响力中性,岗位以支持性工作为主,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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