琳玛
Senior Planner
Senior Planner
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
产品规划
库存管理
数据分析
沟通能力
系统管理
质量体系
零售业务
需求预测
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
超大型企业规划岗，薪资有竞争力，WLB一般，行业稳定
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定符合业务利益的战略产品计划，支持业务增长并扩大市场份额
主要工作包括掌握规划与预测业务需求、提供产品可用性承诺、建立规划和产品分类，以及协调各部门资源确保产品供应
最低要求
能够快速准确地根据规划系统输出生成行动要求
需要优秀的沟通技能，能够与各级人员适当沟通
对零售业务有良好理解
技术、会计或其他商业学科的学士学位
需要5年预测/规划经验
工作职责
制定符合业务最佳利益的战略产品计划，支持业务增长并扩大市场份额
掌握规划与预测业务需求
提供产品可用性承诺
建立规划和产品分类
有效利用公司资源
对规划决策的准确性和影响负责
协调指定产品的需求渠道预测
与其他部门联络，协调产品问题并与总部团队合作制定有效的产品上市计划
有效管理有保质期的产品以最小化过期产品导致的损耗
提供规划/时间承诺和绩效报告
实施并维护与规划/采购相关的质量体系有效性
预测系统管理
开发和实施规划/采购指标
处理复杂事务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在超大型企业平台，能接触大规模业务和成熟体系
- 职责涉及战略规划和跨部门协调，技能积累广泛
- 行业为零售或快消，业务稳定且市场需求明确
- 需要处理复杂业务问题，如库存管理和需求预测误差
- 可能面临产品保质期管理和绩效报告的高准确性要求
- 适合有零售业务背景、擅长沟通和分析、喜欢规划和供应链管理工作的求职者
缺点 / 挑战
- 协调多方部门和总部团队，沟通压力较大
角色解读
- 可晋升为高级规划经理或供应链总监，负责更广泛的战略规划
- 转向产品管理或业务发展，利用规划经验推动产品策略
- 在超大型企业平台积累跨部门协作经验，向综合管理岗位发展
- 制定战略产品计划，支持业务增长和市场份额扩大
- 掌握业务需求的规划与预测，确保产品可用性和供应
- 协调各部门和总部团队，管理产品上市和库存问题
- 维护质量体系，开发规划指标并处理复杂业务场景
- 熟练使用规划系统生成行动要求，具备数据分析能力
- 优秀的沟通技能，能与各级人员有效协调
- 对零售业务有深入理解，能制定产品分类和预测
- 了解质量管理，能实施和维护相关体系
申请策略
- 研究琳玛公司的业务和产品，了解其市场定位和挑战
- 准备案例展示如何通过规划改进业务成果，如减少库存损耗
- 突出5年以上的规划或预测相关经验，具体项目成果
- 强调沟通技能和跨部门协作经历，使用量化指标展示
- 展示对零售业务的理解和库存管理、质量管理经验
- 列出使用过的规划系统或数据分析工具
- 提升数据分析工具如Excel高级功能或BI软件的使用能力
- 学习供应链管理知识，特别是零售行业的规划最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据和成果
- 强调分析过程、沟通协调和问题解决能力
- 结合零售行业特点，展示对业务目标的理解
- 描述一个你主导的成功规划项目，如何支持业务增长？
- 当需求预测出现较大误差时，你会如何调整策略？
- 如何协调不同部门或团队来解决产品供应问题？
- 你如何确保规划决策的准确性和影响？
- 对于有保质期的产品，你采取哪些措施最小化损耗？
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
基于职位层级和城市，薪资可能具有竞争力，但JD未明确披露具体数字或福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
职位涉及规划、预测和系统管理，有一定技能成长空间，但技术前沿性一般，且JD未提及明确的培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Planning System、forecasting、metrics
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海徐汇区，但办公模式未明确，可能需现场办公，JD未提及工作生活平衡信号。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业为零售或快消，属于稳定成熟行业，社会影响力一般，JD未提及明确的使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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