
基层主管/组长
综合评分 47
知名餐饮巨头基层管理岗,培训晋升体系完善,但需适应轮班与快节奏,初始薪资基础。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中门店运营 约 290 个
市场机会
选择适中
厦门 · 门店运营 · 16 个在招
该职位主要负责必胜客餐厅现场的日常营运管理,包括巡检现场标准、设备维养、食品品质把控以及员工带训与团队建设
-35周岁,高中及以上学历
现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题
优点
缺点 / 挑战
薪资处于当地基础服务业水平,包含全勤补贴,升任管理组后福利有显著提升,但初始综合月薪相对有限。
拥有完善的导师带训和线上线下课程,晋升通道明确,能系统学习商业经营核心能力。
需适应早晚轮班制,工作节奏快,对作息规律和体力有一定挑战,WLB相对较弱。
餐饮服务业属于稳定成熟行业,主要提供大众餐饮服务,社会影响力一般,但能直接服务顾客带来即时成就感。