
基层主管/组长
综合评分 56
成熟餐饮门店的基层管理储备岗,培训体系完善、晋升路径清晰,但需适应倒班制与现场高强度运营。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中门店运营 约 290 个
市场机会
选择不多
海口 · 门店运营 · 5 个在招
该职位是肯德基餐厅的楼面经理(实习/储备),主要负责餐厅现场的值班管理,包括销售、服务、人员及物料调度等
年及2026年毕业的学生,至少可连续工作6个月,每周至少工作4天
负责餐厅值班管理(楼面管理),内容包括:现场销售、服务管理、顾客满意度管理、人力分布与管理、物料管理、设备运维、卫生环境等
优点
缺点 / 挑战
作为面向应届生的门店实习/储备岗,薪资处于当地服务业基础水平,主要依赖平台的稳定性与合规福利。
提供系统化的培训体系与清晰的晋升通道,从基层工作站到楼面管理再到店长,发展路径明确。
岗位涉及门店现场运营与倒班制安排,工作节奏较快,生活工作平衡相对受限。
餐饮行业属于民生基础行业,提供大众餐饮服务,具有一定的社会服务价值,但行业整体属于成熟稳定期。