默沙东
Sr Product Manager
Sr Product Manager
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Gtm策略
Iqvia
Ms Office
产品管理
市场营销
活动策划
竞品分析
英语沟通
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部外企药企品牌管理岗，侧重GTM与数据驱动，专业成长空间大，社会价值高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中产品经理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
负责成熟药品的营销活动全链路执行与新品上市筹备，将品牌策略转化为可落地的GTM计划与业务战术
需搭建患者预测模型，深度分析市场数据，并协调跨部门资源推动项目高效交付
要求具备3-5年CMKT或品牌团队经验，熟悉HIV或专科疾病领域者优先
最低要求
在CMKT团队有丰富经验，具备强战略思维、成熟的方案执行力和敏捷学习能力
有成熟品牌营销活动执行经验（从策略到一线落地）
必须具备新品上市经验，包括上市准备、预测和GTM规划实操
扎实的市场营销理解力，能将市场和客户洞察转化为品牌策略与战术
强大的分析能力，能独立构建和解读预测模型（使用IQVIA、在销销售和CRM数据）
优秀的项目管理、跨部门协作和利益相关者影响力技能
流利的英语读写能力，能撰写英文商务文件并向区域及全球团队汇报
熟练使用Microsoft Office（Excel用于预测建模、透视表、数据分析
PPT用于商业故事线和高管汇报
Word）
本科及以上学历
年CMKT或品牌团队工作经验，包含成熟产品campaign执行及至少一次新品上市经验
工作职责
负责成熟产品的营销活动执行，涵盖活动设计、物料开发、一线推广及绩效追踪
在新品上市临近阶段，协助Marketing Director完成中国区的上市工作，包括上市准备规划、里程碑跟踪及跨职能对齐
建立并维护预测模型（FCST）及业务假设，以支持上市规划、目标设定和资源分配
将市场理解和客户洞察转化为清晰的GTM策略及可执行业务战术
保持与外部客户及内部利益相关者的良好沟通
追求卓越的执行力
持续积累深厚的产品及疾病领域知识
严格遵守公司所有合规要求、政策、流程和工作规范
将成熟品牌策略转化为整合营销活动，开发关键信息、一线工具及执行指南，并追踪活动KPI及业务影响
构建预测模型（如基于患者或流行病学），覆盖患者流向、采用曲线、份额及切换假设、定价/准入场景，并随市场数据定期更新
制定新品GTM计划：目标患者细分、优先级医院与客户、渠道策略及上市节奏
高标准设计、管理与实施促销活动及战略项目，确保符合时间与预算目标
为成熟产品及新品开发推广物料
向销售及跨职能团队提供产品与策略培训，并跟进一线工具与活动的实际使用情况
基于市场调研、竞争格局及品牌表现分析生成洞察，贡献于品牌策略与战术
试点创新项目
与医学部、市场准入、商业卓越、战略规划、财务等跨职能合作伙伴协调
优先资格
医学、药学或相关专业背景优先
Power BI经验优先
HIV、传染病或专科护理领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部药企平台，接触前沿HIV/专科药物管线，职业背书强
- 体系化的GTM与上市方法论培训，专业成长路径清晰
- 国际化工作环境，英语能力得到充分锻炼
- 高度依赖数据驱动决策，对预测模型精度与业务假设验证要求严苛
- 合规要求严格，所有市场活动需在法规框架内精细操作
- 适合具备3年以上医药品牌管理经验、擅长数据驱动决策与跨部门协同，且能在高压环境下保持高效执行的职场人士
缺点 / 挑战
- 新品上市节奏快、压力大，需同时兼顾多条产品线与跨部门复杂协调
角色解读
- 可向高级产品经理/品牌经理发展，进而晋升为Marketing Director或产品线负责人
- 也可横向拓展至市场准入、医学事务或战略规划领域
- 负责成熟药品的营销活动全链路执行，从策略拆解到一线落地与效果追踪
- 主导或协助新药上市筹备，制定GTM计划与业务预测模型
- 深度分析市场与患者数据，输出品牌策略与商业化战术
- 扎实的医药市场营销与品牌管理能力
- 熟练运用IQVIA等数据工具进行预测建模与市场分析
- 出色的跨部门协同与项目管理能力
- 优秀的中英文商务沟通与汇报技巧
申请策略
- 提前研究默沙东HIV产品组合及近期上市动态
- 面试时准备1-2个完整的GTM策划与执行复盘案例，展现数据思维与落地能力
- 突出过往成功的新品上市案例及成熟品牌campaign数据成果
- 量化预测模型搭建经验（如使用IQVIA/CRM数据提升预测准确率）
- 强调跨部门资源整合与合规落地能力
- 强化商业预测建模与数据分析技能（如进阶Excel/Power BI/IQVIA应用）
- 系统学习GTM策略框架与医药合规营销准则
- 提升高管汇报与英文商务写作能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出数据洞察、策略推导、执行管控与结果复盘
- 强调合规意识与风险预判
- 展现以业务目标为导向的灵活应变能力
- 请分享一个你主导的新品上市或成熟品牌campaign案例，你是如何制定GTM策略并评估效果的？
- 面对复杂的跨部门协作（如医学、准入、销售），你如何推动项目按时交付？
- 如何利用IQVIA或内部销售数据搭建业务预测模型？
- 当市场反馈与预设策略出现偏差时，你会如何调整战术？
- 梳理过往完整的项目履历，准备好数据支撑的业绩证明
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
该岗位属于外企药企品牌管理序列，整体薪酬福利体系完善，但JD未披露具体薪资范围，综合评估满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与新品上市与GTM策略制定，数据建模与跨部门协同能力要求高，内部专业成长与职级晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈IQVIA、Power BI、预测建模、GTM
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常具备较好的工作氛围，但新品上市期与Campaign执行阶段可能存在阶段性高强度工作，JD未明确弹性办公政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
聚焦HIV及传染病领域，直接助力患者治疗可及性与疾病管理，行业前景稳定且社会价值显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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