艺康集团
Program Manager
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发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 22k–38k · AI 参考估算
Taipei, Taipei City, Taiwan
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Npi
利益相关者管理
客户管理
工程背景
数据中心
液冷技术
财务跟踪
跨职能领导
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国公司中层项目经理，技术前沿、薪资市场水准，WLB一般但成长机会多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
30K
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择面较广
项目经理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
这是艺康集团旗下CoolIT公司的项目经理职位，负责领导数据中心直接液冷技术的新产品引入项目，协调全球跨职能团队（工程、运营、供应链等），确保项目按时交付
职位位于台北总部，需处理复杂项目、管理客户需求，并推动产品开发流程改进
最低要求
工程学位，优先机电学科
-10年以上产品开发或项目管理经验
具备在大型、矩阵化组织中领导大规模复杂NPI项目的记录
有管理一级客户/超大规模/跨国客户经验，处理高期望和紧迫时间线
擅长与关键客户沟通并管理期望
卓越的沟通和人际交往能力，能有效协作、影响和管理各层级利益相关者
具备战略和执行层面能力，能驱动影响业务成果的决策
出色的利益相关者管理能力，影响高级领导层和客户
项目财务预算控制、成本跟踪和权衡决策经验
高级风险管理和问题解决能力
强领导力，能协调多元团队、解决冲突并推动问责
跨职能领导者，协作解决项目障碍
能同时管理多个复杂项目并处理竞争优先级
高度责任感、紧迫感和对结果负责
工作职责
端到端领导多个复杂和高可见度的NPI项目，确保交付符合业务目标、时间线、预算和质量要求
作为关键客户项目和战略计划的首席项目领导和升级点
领导和影响全球跨职能团队（工程、运营、供应链、质量、销售），推动跨地区对齐和执行
推动遵守和持续改进CoolIT的产品开发流程，在需要时引入最佳实践
与关键客户和全球业务团队紧密合作，塑造项目方向，支持RFP/RFQ响应，并对齐期望
与全球业务发展和客户经理合作响应客户RFP和RFQ
开发和管理复杂项目计划，包括综合时间表、资源规划、风险缓解策略和财务跟踪
主动识别项目风险和系统性问题，并在必要时领导跨职能解决策略，具有高层可见性
建立清晰的项目治理、报告结构和绩效指标，跨多个并行项目
管理利益相关者互动和期望，促进有效沟通，并在NPI过程中保持对齐
向高级领导层提供清晰的项目级报告和建议
指导和引导初级项目经理，提升整体团队能力和执行质量
协调客户和内部治理会议，确保跨领域对齐、透明和问责
全球出差要求高达10-20%
优先资格
项目管理经验是理想选择，PMP认证被视为加分项
数据中心热管理、液冷或高性能计算系统经验高度优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入快速增长的直接液冷技术领域，受益于AI和高性能计算的市场需求
- 在跨国公司平台工作，有全球项目曝光和跨文化协作机会
- 角色高可见度，直接参与战略客户项目和公司业务增长
- 有机会领导团队并培养初级人才，提升领导力
- 需要同时管理多个复杂项目，处理竞争优先级和紧迫时间线
- 涉及全球出差（10-20%），可能影响工作生活平衡
- 需要快速适应技术领域变化，保持项目与业务目标对齐
- 适合有丰富项目管理经验、擅长跨职能协调、对数据中心冷却技术感兴趣的工程师或管理者，寻求在高科技行业发展的职业人士
缺点 / 挑战
- 与关键客户和高层利益相关者打交道，要求高压力下的沟通和解决问题能力
角色解读
- 资深项目经理或项目集经理，负责更大规模或更复杂的项目
- 向高级管理职位发展，如项目总监或运营总监
- 在数据中心冷却或高性能计算领域成为技术管理专家
- 领导数据中心直接液冷技术的新产品引入项目，从规划到上市
- 协调全球跨职能团队（工程、运营、供应链等）确保项目执行
- 管理复杂项目计划、风险、预算，并与关键客户沟通期望
- 向高级领导层汇报项目状态，并指导初级项目经理
- 项目管理能力，包括复杂项目规划、风险管理和预算控制
- 跨职能领导和团队协作能力，能在矩阵组织中推动执行
- 卓越的沟通和利益相关者管理技能，有效影响客户和内部高层
- 工程背景和技术理解，特别是数据中心热管理或液冷领域
申请策略
- 研究CoolIT和Ecolab的公司文化、业务方向，特别是数据中心冷却领域的应用
- 准备具体案例展示如何管理复杂项目和客户关系，以匹配职位要求
- 突出8年以上产品开发或项目管理经验，特别是领导大型NPI项目的案例
- 强调跨职能团队领导和与跨国客户（如一级客户）协作的经历
- 展示项目财务管理和风险缓解的实际成果，如预算控制或问题解决案例
- 如果有PMP认证或数据中心/液冷相关经验，务必明确列出
- 深化项目管理知识，考虑获取PMP认证以增强资质
- 学习数据中心热管理或液冷技术的基础，了解行业趋势
面试指南
- 使用STAR框架（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出项目管理成果和团队协作
- 强调沟通、影响力和问题解决能力，结合具体例子
- 展示技术理解，说明如何将项目与业务目标对齐
- 描述一次你领导复杂NPI项目的经验，如何确保按时交付？
- 你如何管理跨职能团队冲突并推动执行？
- 举例说明你如何与关键客户沟通并管理其期望？
- 面对项目风险，你的应对策略是什么？
- 你对数据中心冷却技术的了解有多少？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
80较高
该职位在跨国公司平台，薪资福利可能具有市场竞争力，适合追求稳定收入和福利的求职者。
薪资信号市场水准 (22K-38K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿液冷技术和全球项目，提供技能成长和晋升机会，适合希望在技术管理领域发展的求职者。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈直接液冷技术、数据中心、高性能计算、生成式AI
成长机会career and development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需要全球出差10-20%，可能影响工作生活平衡；办公模式未明确提及，但基于办公室地点可能为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接液冷技术服务于数据中心和AI增长，有行业前景和社会影响力，适合追求技术使命的求职者。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号capturing global attention、exciting time to join
创新程度积极采用新技术
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