艺康集团
Supplier Quality Engineer - China
Supplier Quality Engineer - China
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Dfm
Gd&T
Ppap
Spc
供应商审核
质量工程
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
处于AI算力前沿的硬件供应商质量管理岗，技术前景好、平台优，但需接受频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与供应商管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 供应商管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为艺康集团(CoolIT)旗下的供应商质量工程师，负责管理并确保供应商提供的零部件与组件符合公司的工程规格与制造要求
您将与供应链、制造、质量和工程团队紧密合作，主导供应商审核、质量问题解决（如使用8D方法）及产品生产批准程序（PPAP），以保障产品质量与交付准时性
这是一个在快速发展的数据中心液冷技术领域发挥关键作用的岗位
最低要求
科学、技术、工程或数学（STEM）领域的高等教育学历
至少5年供应商质量工程师工作经验
具备AIAG高级产品质量策划（APQP）和生产件批准程序（PPAP）的实践经验
工作职责
与供应商协作，确保按时交付符合CoolIT工程规格和制造要求的优质零部件和组件
主动与供应链、制造、质量和工程团队合作，明确要求并确保供应商的物料、制造和质量体系有能力满足要求，预防质量问题
执行现场供应商审核，以验证其对质量标准的符合性
与供应商建立并维护基于数据的关系，提供必要的可见度和支持
审核并批准供应商的PPAP提交和更新
积极参与与供应商共同进行的PFMEA和控制计划开发，以确保识别并缓解潜在风险
使用8D方法管理供应商质量问题，包括定义问题、确保有效遏制、找到根本原因、验证和确认纠正措施以及防止再发生
作为供应商与CoolIT之间的单点联系人，确保沟通的有效性和高效性
优先资格
机械、工业或制造工程学士（BASc. / BEng.）或更高学位
在一级汽车供应商、消费电子产品供应商或原始设备制造商（OEM）担任供应商质量工程师合计5年经验
拥有精益六西格玛和/或认证质量工程师（CQE）培训背景
在业务增长和产量快速提升期间，具备改进供应商质量绩效的证明经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术深度与广度：工作涵盖从设计评审到生产量产的质量全链条，能系统性地锻炼和提升质量工程专业能力
- 行业前景广阔：身处数据中心液冷这一高速增长的赛道，技术处于前沿，个人职业发展与行业增长同步
- 公司平台优质：背靠艺康集团这一跨国巨头，拥有成熟的流程、资源和全球视野，有利于专业成长和项目落地
- 出差与现场工作：需要频繁出差（最高达40%）进行供应商审核，对体力和适应性有一定要求
- 跨部门协作复杂：需要协调供应链、工程、制造等多个内部团队及外部供应商，沟通协调难度较大
- 适合具备制造业（尤其是汽车或电子行业）质量工程背景，对供应链质量体系有深入理解，善于通过数据和事实解决问题，并乐于在跨职能团队中工作的求职者
缺点 / 挑战
- 技术压力与责任：负责确保外部供应质量，责任重大，需要快速解决复杂技术问题，对综合能力要求高
角色解读
- 技术深耕路径：从供应商质量工程师成长为高级质量工程师或质量专家，在特定材料、工艺或质量领域成为权威
- 管理路径：晋升为供应商质量经理，管理整个供应商质量团队，负责更大范围的供应链质量战略
- 横向拓展路径：转向供应链管理、制造工程或产品开发等关联领域，利用质量经验在更广阔的范围内创造价值
- 作为供应链质量守门员，确保外部供应商生产的零部件符合公司严格的工程和质量标准
- 主导从新品开发（PPAP）到量产的问题解决全流程，运用8D等工具根除质量隐患
- 定期对供应商进行现场审核与评估，推动其持续改进，是连接公司内部与外部供应商的关键桥梁
- 精通汽车行业或电子制造业的质量管理体系，如APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA等AIAG核心工具
- 具备扎实的结构化问题解决能力（如8D, PDCA, DMAIC），能进行根本原因分析并推动纠正措施
- 掌握GD&T、DFM等设计控制知识，能够从设计源头和制造工艺上预防质量问题
- 拥有出色的沟通协调与项目管理能力，能够跨部门协作并管理供应商关系
申请策略
- 仔细研究CoolIT和艺康集团的产品（直接液冷解决方案），思考您的质量经验如何能为其高速发展的业务保驾护航
- 在面试中，准备1-2个您使用8D等工具成功解决重大供应商质量问题的详细案例，包括背景、行动和结果
- 重点突出在APQP/PPAP、FMEA、8D等核心质量工具方面的项目经验，最好能量化成果（如将供应商PPM降低了多少）
- 详细描述在供应商审核、管理及质量改进方面的具体案例，展示您解决复杂问题的能力和影响力
- 如有参与过从0到1的新供应商导入或新产品质量先期策划项目，务必在简历中清晰呈现
- 深化对AIAG五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）在电子或散热行业的具体应用的理解
- 学习或复习精益六西格玛方法论，并思考如何将DMAIC等工具应用于供应商质量改进项目
- 加强对数据中心、液冷技术行业背景知识的了解，理解客户（科技巨头）对产品质量的特殊要求
面试指南
- 对于问题解决类问题（如8D案例），采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）进行结构化回答，重点突出您的分析思路和推动闭环的能力
- 对于关系管理类问题，强调“基于数据和事实的客观沟通”、“双赢思维”以及“通过专业能力建立信任”的原则
- 对于未来情景类问题，结合您过往经验，阐述如何在流程严谨性与业务灵活性之间找到平衡点
- 请描述一个您使用8D方法解决复杂供应商质量问题的完整过程，您是如何找到根本原因的？
- 您如何管理与一家表现不佳但业务关键的供应商的关系？请举例说明您推动其改进的策略
- 您有管理PPAP的经验吗？请分享您在审核PPAP文件时最关注的几个方面
- 这个岗位需要高达40%的出差时间，您对频繁出差审核供应商的工作模式有何看法和准备？
- 您如何看待在快速扩张的业务中平衡产量提升与质量控制之间的挑战？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
作为上市跨国公司的技术岗位，薪资福利应具有市场竞争力。但JD未提及具体薪资、奖金和福利细节，补偿的完整图景尚不明确。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位处于数据中心液冷这一前沿技术领域，能接触先进的制造质量和供应链管理实践。但JD未明确提及培训计划或清晰的晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈APQP、PPAP、PFMEA、GD&T、SPC、8D、DFM
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或混合办公政策，但明确要求“travel up to 40%”，这将显著影响工作与生活的平衡，需要频繁外出。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司专注于高性能计算和生成式AI的核心基础设施（液冷），处于行业高速增长赛道，其产品有助于降低数据中心能耗，具备积极的社会和技术影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号领先的直接液冷技术提供商、增长迅速
创新程度开拓性创新（行业首创）
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