永明金融
Associate Director, Portfolio Management
Associate Director, Portfolio Management
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 45k–65k · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Azure Devops
Planview
Portfolio Management
保险运营
利益相关者沟通
变革管理
敏捷开发
项目管理
风险与问题管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际金融平台高级项目管理岗，主导数字化转型，发展性强，工作挑战与平台价值并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
55K
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
25 个在招
市场机会
选择面较广
项目经理 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
此职位为永明金融（Sun Life）的高级项目/组合管理岗位，负责领导和监督客户运营数字化项目的交付
工作核心是确保项目按照既定范围、时间和成本要求推进，主要聚焦于保险运营相关项目
该职位需要带领业务、IT及供应商团队采用敏捷工作方式，推动在两箱模式下定义业务特性积压工作并以MVP和Sprint方式交付
最低要求
来自认可院校的大学学位
至少10-15年相关经验，并在项目组合管理方面有成功记录
对项目管理方法论有扎实的实际知识和经验，并能根据业务需求进行调整
具备强大的分析能力和商业洞察力
有与高管团队和CEO合作的经验
优秀的英语沟通能力
粤语和/或普通话是优势
具备组织变革管理和转型经验
熟练掌握并践行敏捷方法和原则
工作职责
项目/组合管理：支持新公司计划的商业案例准备（项目成本核算、解决方案选择文档）
组合规划与排期：制定和维护组合的综合计划，包括工作流、里程碑、依赖关系和跨计划的关键路径
建立和管理交付节律（状态、RAID、指导委员会），确保业务、IT、数据和供应商团队之间保持一致
支持首席产品负责人进行冲刺/迭代规划后勤、发布规划，以及协调用户验收测试和业务就绪时间表
跟踪和管理跨计划依赖（数据、平台、安全、架构、变革），并推动及时解决
交付治理与执行：推动日常项目交付活动，确保范围、进度、资源和交付物得到有效管理
促进治理论坛和工作会议（项目会议、风险审查、指导委员会报告包），并记录行动项和决策
在Planview中维护清晰的项目计划文档、RAID日志、决策和关键工件，以支持可审计性和连续性
与技术交付团队协调，管理环境准备、发布活动、上线切换和发布后超常维护
风险、问题、预算与供应商管理：负责并维护数字化计划的RAID日志
主动揭示风险/问题，提出缓解措施并推动关闭
支持发行组合的预算跟踪和预测（如适用），包括供应商支出、许可和资源成本
与采购以及供应商/合作伙伴协调入职、交付计划、商业里程碑和绩效跟踪
确保项目活动符合治理要求（安全、风险、合规、数据隐私），并将审批计划到时间表中
沟通、报告与利益相关者协调：准备定期的状态报告和面向高管的Planview仪表板，涵盖进度、里程碑、成果和RAID
确保利益相关者（包括业务负责人、IT、数据团队、运营、合规以及区域/公司团队）之间的及时清晰沟通
通过协调培训计划、沟通和业务就绪检查点，支持变革管理和采纳活动
推动数字化计划一致的工作方式，及早升级阻碍和决策需求
工具、标准与持续改进：建立并维护标准组合工件（Planview、路线图跟踪器、RAID、依赖关系图、行动日志、效益跟踪器），以提高透明度和交付绩效
维护项目管理工具（如Planview、Jira/Azure DevOps、SharePoint），并确保报告的数据质量
识别机会以简化交付流程、改进治理并增强发行组合的可预测性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名金融保险集团工作，平台广阔，能接触大型数字化项目的全流程
- 职位本身是中层管理岗，拥有领导团队和影响业务决策的机会，能锻炼综合管理能力
- 工作环境强调高绩效与关怀文化，有利于个人专业能力的发挥和成长
- 需要运用并提升敏捷、项目组合管理等专业技能，职业竞争力强
- 需同时管理业务、IT、供应商等多方利益相关者，协调难度和沟通成本高
- 要求具备组织变革管理经验，推动工作方式转型可能遇到阻力
- 适合拥有十年以上项目管理经验，擅长跨团队协调与沟通，具备敏捷思维，并希望在金融行业数字化转型中承担管理职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 负责数字化项目交付，可能面临范围、时间、成本的多重压力以及技术实现的复杂性
角色解读
- 可在项目管理领域向更高级别的项目集（Program）或项目组合（Portfolio）负责人发展
- 凭借深入的业务理解和技术协调经验，可转向业务分析、数字化转型或运营管理等方向
- 在跨国金融平台积累管理经验后，有机会负责更大范围、更复杂的区域性或全球性项目
- 统筹监督保险运营相关的数字化项目组合，确保多个项目按质按量交付
- 领导并协调业务、IT及供应商团队，推动敏捷工作方式和两箱协作模式
- 管理项目全生命周期的风险、预算、依赖关系及利益相关者沟通，确保项目顺利推进
- 负责项目治理、报告、工具标准化，并寻求流程持续改进
- 拥有超过10年的项目/项目组合管理实战经验，尤其是在数字化或保险运营领域
- 精通敏捷（Agile）方法论，并能将其有效应用于团队协作和项目交付中
- 出色的沟通协调能力，能够与高管、业务、技术及外部供应商等多方有效对接
- 具备强大的风险管控、预算跟踪和问题解决能力，并熟悉Planview等项目管理工具
申请策略
- 在求职信或面试中，着重表达你对敏捷工作方式（特别是两箱模型、MVP、Sprint）的理解与实践经验
- 准备一些关于如何平衡项目范围、时间、成本压力，以及处理跨团队依赖关系的成功案例
- 重点突出管理10-15人以上团队或复杂项目组合的经验，特别是涉及业务与IT协同的案例
- 详细描述运用敏捷（如Scrum, Kanban）方法成功交付项目的具体事例和成果
- 强调在预算控制、风险管理、进度协调及与高管层沟通方面的具体实践和成就
- 如果有保险、金融或数字化转型相关项目背景，务必清晰列出
- 可系统性地学习或复习项目管理专业人士（PMP）或敏捷管理（如PMI-ACP, APMG）的相关知识体系
- 深入了解保险行业的运营流程和数字化趋势，以便在面试中展现业务洞察力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化你的回答，确保逻辑清晰、重点突出
- 强调你的协调者、推动者和问题解决者的角色，展示你处理复杂性和模糊性的能力
- 在回答技术性或方法论问题时，结合具体实践案例，说明你如何灵活运用工具和原则来适应实际业务需求
- 请描述你如何管理一个复杂的、涉及多个业务和技术团队的项目组合？遇到了哪些挑战，你是如何解决的？
- 在推动团队采用敏捷工作方式时，你遇到过哪些阻力？你采取了哪些具体的沟通和管理策略来成功推广？
- 你如何平衡不同项目间的资源竞争、优先级冲突和依赖关系？请举例说明
- 当项目面临严重风险或延期时，你会采取哪些步骤进行干预和沟通？请分享一个具体经历
- 你认为在这个职位上，成功的关键因素是什么？你将如何快速为团队和项目创造价值？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市跨国金融企业的中高级管理岗位，薪资水平预计具有市场竞争力，但具体福利信息未在JD中披露。
薪资信号面议 (45K-65K/月)
成长发展
85较高
该职位提供领导国际化团队、主导复杂数字化项目的机会，对管理能力、业务洞察力和敏捷实践技能有很高的要求，成长性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈敏捷开发、Planview、Jira、Azure DevOps、MVP、Sprint
成长机会empowered、reach your potential、soar to new heights、grow
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于香港，职位本身需要高强度协调和管理复杂项目，对工作生活平衡可能有一定挑战，但JD未明确说明办公模式和加班文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位服务于帮助客户实现终身财务安全的企业使命，行业具有社会价值，且负责推动保险业务的数字化，有积极的业务影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients、make a meaningful difference in our Clients' lives
创新程度积极采用新技术
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