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可口可乐
Manager, IMX - Customer Marketing, Digital Commerce
立即应聘

Manager, IMX - Customer Marketing, Digital Commerce

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
eCommerce
Cross-Functional Collaboration
P&L Management
Platform Marketing
Roi Optimization

AI 估算 · 25k–40k

上海外企数字营销经理,3-8年经验,月薪在25k-40k区间,14薪,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为可口可乐中国数字商务客户营销经理,你将负责制定并领导数字商务激活战略,涵盖电商、O2O及社交电商平台

你需要将品牌和产品组合优先级转化为平台特定的增长计划,推动转化率、收入加速和ROI提升
该职位与高级市场、品类及商务领导紧密合作,提供高可见度的职业发展平台

最低要求

本科学历(MBA优先)

年中国电商、数字战略或平台营销经验
拥有大规模数字营销活动及收入成果的实践经验
敏锐的商业洞察力及较强的P&L管理能力
在矩阵式组织中展现影响力
出色的分析能力

工作职责

制定数字渠道增长战略:拥有年度及长期数字商务战略,领导平台路线图,制定大促节点策略(6.18、11.11等),包括投资优先级、绩效基准和跨团队协调

推动数字产品组合架构,包括捆绑销售、新品上市和价格包装优化
驱动商业与财务影响:影响数字渠道的收入增长、利润组合和促销ROI
与RGM及财务合作进行投资分配和情景权衡
领导活动后绩效分析和持续优化框架
将数字对话从战术执行转变为战略增长管理
协调跨职能执行:协调媒体、IMX、品类和重点客户团队围绕全漏斗策略
将数据驱动优化和预测洞察嵌入规划周期
推动数字货架卓越作为竞争优势
根据业务需求和市场动态执行其他相关工作

优先资格

FMCG(快消品)行业经验

制定长期渠道战略的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高可见度职位,直接与高层领导合作,参与重大投资决策
  • 深度参与中国数字商务快速增长领域,积累宝贵经验
  • 可口可乐品牌平台强大,职业发展路径清晰
  • 混合办公模式提供一定灵活性
  • 需要快速适应不断变化的电商环境和平台规则
  • 作为个人贡献者角色,需要独立驱动结果,跨部门协调可能消耗精力
  • 适合有3-8年电商或数字营销经验、具备战略思维和数据分析能力、希望在快消头部企业承担高影响力角色的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,尤其是在大促期间需处理复杂协调和高压力决策

角色解读

  • 可晋升为高级经理或数字商务总监,负责更大范围的渠道策略和团队管理
  • 未来可转向品类营销、品牌管理或整体商务策略等更广泛的商业领导角色
  • 在可口可乐这样的跨国体系内,有机会参与全球项目或轮岗至其他市场
  • 制定并执行中国区电商、O2O和社交电商平台的数字营销激活策略,确保与品牌目标对齐
  • 管理大促节点(如618、双11)的投资分配和绩效优化,推动收入增长和ROI提升
  • 与市场、品类、重点客户及财务团队紧密协作,确保全漏斗策略落地并实现商业目标
  • 精通中国电商生态(天猫、京东、抖音等)和O2O平台,具备平台运营和活动策划经验
  • 强大的商业分析和P&L管理能力,能够评估投资回报并优化预算分配
  • 出色的跨部门沟通和影响力,能在矩阵组织中推动共识和执行

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的策略提案,展示你对可口可乐旗下品牌(如可乐、雪碧)在中国数字渠道的激活思路
  • 了解可口可乐的包容性文化,体现你对多元化和持续学习文化的认同
  • 突出你主导过的大型数字营销活动案例,包括具体营收增长和ROI改善数据
  • 强调你与电商平台(如天猫、京东)合作的经验,以及成功的大促节点表现
  • 展示你的跨部门协作项目,尤其是与销售、财务和品类团队的协调成果
  • 如果缺乏P&L管理经验,建议通过课程或副项目补强财务分析能力
  • 熟悉中国数字商务最新趋势(如直播电商、社交电商),并准备相关见解

面试指南

  • 回答时建议使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出数据驱动的决策过程和跨部门影响力
  • 对于策略类问题,可结合行业最佳实践和可口可乐品牌特性
  • 请描述一个你成功提升电商渠道ROI的案例,你是如何衡量和优化的?
  • 在多品牌、多平台的情况下,你如何确定投资优先级?
  • 如何应对大促期间跨部门协调的挑战?请举例说明
  • 你如何看待O2O平台(如美团、饿了么)在快消品营销中的角色?
  • 假设你需要为一个新品制定数字渠道上市策略,你会如何规划?
  • 复习可口可乐近期的数字营销案例,如与抖音或天猫的合作项目

职位点评

70
综合评分

高发展潜力的数字商务管理岗,薪资市场水准,混合办公,但意义感一般。

更适合这类人
适合追求职业发展和高影响力的求职者,对薪资和生活平衡有一定期待但可接受适度工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展88
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资水平在上海外企中处于市场水准,且有14薪和福利,但JD未明确具体数字,但属于大型外企标准待遇。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

88较高

职位提供高可见度、与高层合作的机会,以及明确的晋升通道,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Commerce、eCommerce、O2O、Social Commerce、Data Analytics
成长机会Opportunity to shape portfolio decisions、High-visibility role、Platform to grow into broader strategy or category leadership roles、Development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

60中等

混合办公提供了灵活性,但职位要求常驻上海,且大促期间可能加班,WLB信号不足。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消品行业社会影响力中性,但可口可乐的品牌使命(refresh the world)体现一定意义感,但职位本身更多是商业驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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