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奥幂电力
技术工程师 – 继电保护
立即应聘

技术工程师 – 继电保护

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
自动化测试
技术支持
技术写作
培训
电力系统
继电保护
Omicron
测试模板

AI 估算 · 15k–25k

电力行业外资企业,3-5年经验,上海地区,岗位技术性强,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为技术工程师,你将参与继电保护测试方案的开发与自动化模板构建,为国内电力客户提供技术支持与培训

该岗位需要扎实的电气工程背景和编程能力,并与德国研发团队协同工作,适合希望在电力测试领域深耕的技术人才

最低要求

电气工程相关的学士及以上学位,具备3-5 年相关工作经验

具备最新的继电保护应用知识,拥有继电保护调试方面的实践经验者优先
精通软件编程(Visual Basic、C#)
具备良好的中英文沟通能力(普通话及英语)
具备开放心态、沟通能力强、灵活协作的团队精神
能接受出差(约 20%)

工作职责

开发国内保护装置的测试方法和概念

为国内市场制定标准化测试程序
与OMICRON其他地点(主要是德国)的研发团队紧密合作
确保测试模板的高质量和客户满意度
与产品经理和市场及销售团队紧密合作,助力国内市场商业成功
为内部和外部客户提供继电器、计量、自动化和控制设备测试方面的产品和应用支持
协助和提供线上或线下产品及应用培训
协助撰写应用说明、杂志文章和技术论文

优先资格

拥有继电保护调试方面的实践经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 母公司为行业龙头,产品国际认可,技术积累深厚
  • 工作内容丰富,兼顾技术开发与客户支持,成长全面
  • 扁平架构,鼓励个人主动性,工作与生活平衡文化明确
  • 外企福利较好,提供有竞争力的薪酬和培训机会
  • 需要掌握多种技能(电力、编程、沟通),初期学习曲线陡峭
  • %出差可能影响家庭生活,需灵活适应
  • 适合电气工程背景、热爱电力技术、有编程能力、希望在外企稳定发展并保持WLB的求职者

缺点 / 挑战

  • 技术本地化需要深度理解国内电力标准,持续学习压力

角色解读

  • 技术深耕:成为继电保护测试领域的专家,主导复杂项目
  • 横向发展:转向产品管理或市场销售,利用技术背景推动业务
  • 管理路径:晋升为团队技术负责人,带领团队开发新产品
  • 开发国内继电保护装置的测试方法和标准化测试流程
  • 编写自动化测试模板,与德国研发团队协作确保质量
  • 为内部和外部客户提供产品及应用技术支持,并开展培训
  • 撰写技术文档、应用说明及行业文章
  • 扎实的电气工程知识,尤其是继电保护原理和应用
  • 编程能力:熟练使用Visual Basic或C#进行自动化开发
  • 中英文沟通能力,能够与跨国团队协作
  • 具备调试经验者优先,能适应约20%的出差频率

申请策略

  • 深入了解OMICRON产品线,在面试中展示对公司的兴趣
  • 关注公司文化与WLB理念,准备相关事例体现个人匹配
  • 突出继电保护相关项目经验,特别是调试或测试自动化经历
  • 展示编程能力:列出用VB或C#完成的具体代码或工具
  • 强调英语水平,如有海外学习或工作经历更佳
  • 体现团队协作和跨文化沟通的案例
  • 复习继电保护最新标准(如IEC 61850)及常见保护装置
  • 加强VB/C#编程,尤其是工业自动化或测试脚本开发

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术贡献
  • 展示技术细节:从问题出发,说明如何设计测试方案和编写代码
  • 体现软技能:在沟通类问题中强调主动性和灵活性
  • 请介绍一个你参与过的继电保护测试项目,难点是什么?
  • 如何用VB或C#实现一个自动化测试脚本?请举例
  • 你的中英文沟通能力如何?能否描述一次跨文化协作经历?
  • 你如何看待出差?能否接受20%左右的出差频率?
  • 你对继电保护未来的发展趋势有什么看法?

职位点评

72
综合评分

外企WLB、技术深度强、薪资面议,需接受出差。

更适合这类人
适合注重技术成长和WLB的求职者,对薪酬有一定期待但可协商。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

外企薪资水平市场竞争力较强,福利明确,但薪资面议,实际待遇需谈判。

薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇有吸引力的福利计划

成长发展

85较高

技术深度高,与德国研发合作,有内部培训机会,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈继电保护、Visual Basic、C#、自动化测试
成长机会团队协作、培训
业务类型profit_center

工作生活

70中等

明确强调工作与生活平衡,但仍有20%出差要求,办公地点为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡工作与生活平衡、扁平的组织架构

使命价值

60中等

电力测试行业稳定,但社会影响力中性,创新跟随主流技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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