埃克森美孚
Marketing Communications Advisor
Marketing Communications Advisor
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Kpi
Linkedin
Seo/Sem
Youtube
品牌管理
微信公众号
数字营销
社交媒体
邮件营销
AI 估算 · 15k–30k
外企市场传播岗，项目与数字营销技能综合，成都薪资竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责埃克森美孚在成都市场的整合营销传播，涵盖数字营销活动策划、社交媒体运营、品牌管理及项目管理
你将与跨部门团队合作，通过多渠道触达客户并推动业务增长，适合具备项目管理能力和数字营销经验的专业人士
工作职责
项目管理**
制定端到端的营销传播项目计划（如数字营销活动、贸易展会、新宣传物料等）
理解项目阶段和相互依赖关系
满足进度和预算要求
并吸引客户
这包括（但不限于）：
准备目标明确、交付物清晰的项目简报
创建支持关键信息的有吸引力的内容
制定时间表，明确交付物、截止日期和负责人
确定供应商来执行特定的活动（如社交媒体帖子、展台设计、主视觉和标语等）
理解KPI，衡量活动效果并适当调整策略
数字营销**
计划并成功交付整合的数字营销传播活动，利用多种数字营销渠道来促进客户参与和产生销售线索
渠道包括（但不限于）：
社交媒体（LinkedIn、微信、YouTube）
网站
网络研讨会
SEO和SEM
邮件营销
付费媒体
传统媒体
品牌管理**
理解品牌战略，并制定支持该战略的营销活动，推动品牌资产增长，使埃克森美孚能够竞争取胜
优先资格
要求较强的项目管理能力
组织有序、高效，能够同时领导和管理多个项目并在预算内完成
能够按优先级排序任务以满足截止日期
市场营销传播经验，包括对客户旅程和线索培养的理解，优先考虑
分析能力
能够分析渠道、内容和活动数据，以实现最佳参与度和绩效
要求良好的书面和口头沟通能力
英语（中文）流利
其他语言加分
较强的人际交往能力和专业信誉
能够说服和激励组织内部的人员，包括市场、技术和销售团队（该职位需要与所有这些团队沟通）
具备数字营销渠道的工作知识（如社交媒体、邮件营销、SEO/SEM等）
团队合作者
能够灵活适应全球团队的工作方式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 埃克森美孚作为全球知名能源企业，平台稳定，品牌影响力大，有利于职业履历
- 职位涉及项目管理、数字营销、品牌管理等多领域，技能成长空间大
- 工作地点在成都，生活成本相对一线城市较低，外企工作环境规范
- 能源行业相对传统，市场传播可能需要适应较为谨慎的品牌调性和行业规范
- 适合具备项目管理经验和数字营销背景，能够在跨部门环境中高效协作，且希望在大型外企平台从事市场营销传播工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容多项目并行，要求较强的组织协调能力，可能面临一定的工作节奏压力
- 对英文沟通要求高，且需与全球团队协作，有时差和跨文化沟通挑战
角色解读
- 可向高级市场营销传播顾问或市场经理职位发展，负责更大的区域市场或品牌管理
- 可扩展至数字营销专家或品牌策略师等专业方向，深化在客户旅程和需求培养方面的经验
- 在能源行业的外企平台，有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 负责制定和执行端到端的营销传播项目计划，包括数字营销活动、展会、宣传物料等，确保按时按预算交付
- 策划并整合多种数字营销渠道（如社交媒体、网站、网络研讨会、SEO/SEM、邮件营销等）开展活动，以获取客户参与和销售线索
- 理解品牌战略，创建有吸引力的内容，并管理品牌传播活动以提升品牌资产
- 扎实的项目管理能力，能同时管理多个项目并合理安排优先级以满足截止日期
- 出色的中英文书面和口头沟通能力，能够与内部团队如市场、技术、销售等部门协作
- 熟悉数字营销渠道（如社交媒体、邮件营销、SEO/SEM等）并能分析数据优化效果
- 具备分析能力，能解读渠道、内容和活动数据以实现最佳参与度和绩效
申请策略
- 在申请时深入了解埃克森美孚的业务部门和市场策略，在求职信或面试中体现对能源行业市场传播的理解
- 强调自己的适应性和团队合作精神，因为职位与多个部门紧密协作
- 突出过往的营销传播项目经验，强调如何计划、执行并衡量活动效果（如曝光量、线索量、ROI等）
- 展示数字营销渠道的具体操作案例，包括社交媒体运营、邮件营销或SEO/SEM的实际成果
- 强调项目管理和多任务处理能力，说明如何按时按预算交付项目
- 如有B2B行业或能源行业经验，务必体现
- 如果没有，可强调快速学习能力和行业洞察
- 学习数字营销分析工具（如Google Analytics、SEMrush、LinkedIn Campaign Manager等）并了解基本的数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，每个例子包含背景、你的具体行动和可量化的成果
- 突出项目管理和数据分析能力，用数字和结果说话
- 针对英文问题，提前准备英文自我介绍和核心案例的英文表述
- 请分享一个你成功策划并执行一项整合营销活动的例子，你是如何确保项目按时按预算完成的？
- 你如何衡量数字营销活动的效果？请举一个你用数据优化活动的具体案例
- 面对多个项目同时进行且资源有限的情况，你如何安排优先级和管理时间？
- 描述一次你与不同部门（如销售、技术）协作时遇到冲突，你是如何推动项目进展的？
- 谈谈你对品牌建设的理解，以及如何在社交媒体上提升品牌资产
职位点评
61
综合评分
跨国能源企业市场传播岗，技能全面，薪资未披露，发展空间好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展，不太注重强烈使命感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
55较低
外企薪资体系规范，但JD未披露具体薪酬福利，综合来看补偿性满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
75中等
职位涉及多渠道数字营销和项目管理，技能积累丰富，但JD未明确晋升通道，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Social Media、SEO、SEM、Email Marketing、Webinars、LinkedIn、WeChat、YouTube
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点固定，未提及弹性工作制，生活节奏可能受项目影响，满足程度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
能源行业成熟稳定，职位以商业目标为主，社会使命感相对不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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