埃克森美孚
2027 PhD Early Career Full-Time Opportunities (Shanghai)
2027 PhD Early Career Full-Time Opportunities (Shanghai)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
Stem
化学工程
数据分析
材料科学
研发
计算机科学
计算流体力学
轮岗项目
领导力发展
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国能源巨头博士校招轮岗项目，发展培养体系完善，薪酬福利优厚，使命驱动，工作地点分布于上海及大湾区。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
3.8万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
26 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 研究与开发 (研发) · 约 1040 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位面向即将毕业或已毕业的STEM专业博士生，加入埃克森美孚早期职业基金会（ECF）项目
入职后将在上海、惠州或广州等基地进行多轮岗，参与前沿技术研发与业务项目，逐步提升技术专长与领导力
最低要求
拥有或即将获得STEM相关学科的博士学位（如航空航天工程、应用与计算数学、应用物理、生物统计学、生物化学、化学工程、化学、土木工程、计算流体力学、计算信号处理、计算毒理学、计算机科学、数据科学、流行病学、地球科学、海洋工程、材料科学、机械工程、建模、造船工程、运筹学、优化、石油工程、高分子工程、油藏工程、毒理学等）
具备较强的分析能力和解决问题的能力
工作职责
加入早期职业基金会（ECF）项目，在入职前几年内通过专业领域的多次轮岗，建立高级技术和领导力能力
与经验丰富的专业人士和领导者并肩工作，为有意义的业务成果做出贡献
根据个人兴趣、优势和业务需求，深化专业知识并扩大在公司的影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，能提供顶级的研发资源和全球化视野
- ECF轮岗项目提供个性化的职业发展路径和完善的导师制度
- 薪酬福利体系完善，包含养老金、健康福利及搬迁支持
缺点 / 挑战
- 传统能源化工行业正处于低碳转型期，可能面临技术路线调整或业务转型的压力
- 轮岗项目需要适应不同团队和业务线，对快速学习和适应能力要求较高
- 适合拥有STEM博士学位、渴望在大型跨国企业中长期发展，并愿意接受轮岗挑战以培养综合领导力的研究型求职者
角色解读
- 通过ECF项目的多轮岗机制，从技术专家逐步向技术管理或高级研发领导岗位发展
- 在跨国平台积累全球化视野，成为下一代技术或业务领导者
- 作为博士早期职业员工，加入ECF轮岗项目，在特定专业领域内参与多个研发或技术项目
- 与资深专家合作，解决复杂的工程或科学问题，推动技术创新
- 具备深厚的STEM专业理论基础和博士级别的研究能力
- 拥有出色的数据分析、复杂问题拆解与解决能力
- 具备良好的跨部门沟通与团队协作能力
申请策略
- 关注官方招聘渠道获取最新网申信息
- 在面试中展现对企业价值观（如创新、安全、可持续发展）的认同
- 突出博士期间的核心研究成果、发表的论文或参与的国家级/企业级科研项目
- 强调在项目中展现的分析解决问题能力、数据处理能力以及团队协作经验
- 提前了解能源化工行业的低碳转型趋势及前沿技术（如碳捕集、新材料等）
- 提升跨文化沟通能力及基础的项目管理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你的分析逻辑和最终成果
- 对于行业问题，结合“双碳”目标和技术创新，展现宏观视野与微观落地能力的结合
- 请分享一个你在博士期间解决的最复杂的科学/工程问题，你是如何拆解并解决的？
- ECF项目包含多次轮岗，你如何看待在不同业务线之间切换的挑战？
- 你如何看待传统能源化工行业在减少碳排放方面的创新与机遇？
- 请描述一次你与跨学科团队或资深专家合作推进项目的经历
- 深入了解公司在低碳技术、先进材料等领域的最新研发动态
- 准备好博士课题的深度技术细节，以应对可能的技术面或专业面
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国企业提供具有市场竞争力的博士起薪及完善的福利体系（含养老金、健康福利、搬迁支持），薪酬稳定性高。
薪资信号偏高 (3千–4.5万/月)
福利待遇全面健康与医疗保障、公司匹配退休储蓄、养老金、财务健康支持项目、搬迁支持
成长发展
90较高
ECF轮岗项目提供高度个性化的职业发展路径，配备导师制与持续学习资源，是培养下一代领导者的核心项目。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈STEM、计算流体力学、数据科学、材料科学、化学工程
成长机会导师制、持续学习机会、专业发展资源
业务类型profit_center
工作生活
70中等
跨国企业通常注重员工福利，但研发岗及轮岗项目可能面临一定的项目压力，具体WLB情况未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司致力于减少碳排放和提供可靠能源，具有明确的社会价值和可持续发展使命，行业正处于绿色转型期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号减少碳排放、创新解决问题、提供可靠能源、满足社会关键需求
创新程度积极采用新技术
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