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安永
Assurance - Forensic & Integrity Services - Compliance & Integrity Due Diligence

Assurance - Forensic & Integrity Services - Compliance & Integrity Due Diligence

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
中英文
反腐败
合规尽调
商业情报
客户关系
报告撰写
第三方合规
风险管理
企业风控

AI 估算 · 20k–30k

四大咨询高级顾问薪资在市场上有竞争力,考虑平台溢价和岗位专业要求,中位数估算合理。

职位详情

关于这个职位

作为安永合规与诚信商业尽调团队的高级顾问,你将主导企业全流程诚信尽调、商业背景核查和第三方合规尽调项目,服务大中型企业客户

通过深度公开情报挖掘和风险分析,为客户的投资并购、供应商准入等关键决策提供风险研判和整改建议
这是一个在顶级专业服务机构快速积累项目经验、提升合规咨询能力的职业机会

最低要求

本科及以上学历,拥有 3–5 年专业商业背景调查、企业诚信尽调、第三方风险合规、商业情报研究相关全职经验

熟悉企业主体筛查、穿透式尽调、公开信源挖掘、商业风险评级方法论,具备大量商业背景核查与企业合规尽调实战项目经验
具备成熟稳定的政企、大中型企业客户资源与客户沉淀,具备独立对接、维护企业客户的商务感知与服务能力
深刻理解企业合规、反商业贿赂、第三方风控、跨境商业合规逻辑,服务过大型企业、集团公司、跨国企业客户者优先
中英文读写流利,可独立撰写专业尽调报告、独立向企业高管层汇报风险结论,具备独立带队交付咨询项目的能力
逻辑严谨、抗压能力强、结果导向,拥有专业商业情报机构、企业风控合规、第三方风险管理机构从业经历者优先

工作职责

独立主导企业全流程诚信尽调、商业背景核查、第三方合规尽调项目,服务各类大中型企业客户,覆盖投资标的、合作方、供应商、渠道商、合作机构及关键自然人的主体背景筛查与风险核验

负责深度公开情报挖掘、商业资质溯源、经营履历核查、负面舆情筛查、司法涉诉、行政处罚、失信及强制执行记录排查,穿透识别隐性商业诚信风险、腐败风险、合规红线与声誉风险
独立完成结构化尽调报告输出,完成风险定级、红旗问题汇总、风险溯源分析、整改缓释建议撰写,为客户并购投资、供应商准入、渠道合作、海外准入、重大商务合作审批提供决策依据
协助客户搭建、优化第三方合规风控体系,包括尽调标准流程、风险分级管控机制、常态化筛查体系、合作方准入与年审制度
针对商业诚信、反舞弊、商业贿赂、制裁合规、经营失信、违规关联交易等风险场景,提供专业合规咨询与风险缓释方案
依托成熟的企业客户资源与长期客户基础,支持业务拓展、客户维护、需求对接、方案撰写及投标材料输出,持续沉淀合规尽调产品线与服务能力

优先资格

服务过大型企业、集团公司、跨国企业客户者优先

拥有专业商业情报机构、企业风控合规、第三方风险管理机构从业经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安永作为四大之一,平台优质,接触大型跨国企业客户,项目复杂度高
  • 专业能力提升快,系统化培训和实践机会丰富
  • 职业发展路径清晰,内部晋升机制完善
  • 积累的客户资源和行业洞察具有长期价值
  • 工作强度大,项目周期紧张,需要较长时间投入
  • 需要不断学习不同行业法规和最新监管动态
  • 适合具有风控或商业调查背景,希望在大平台快速成长、追求专业深度的求职者

缺点 / 挑战

  • 对细节和准确性要求极高,压力较大

角色解读

  • 在四大平台积累项目经验和客户资源,向高级经理或合伙人晋升
  • 可转向企业内部担任合规风控负责人或首席合规官
  • 在专业咨询领域持续深耕,成为合规尽调领域的专家
  • 独立主导企业全流程诚信尽调和商业背景核查,识别投资、合作中的合规风险
  • 深度挖掘公开情报,包括司法诉讼、行政处罚等,穿透隐性风险
  • 撰写结构化尽调报告,为客户决策提供风险定级和缓释建议
  • 协助客户搭建第三方合规风控体系,优化筛查和准入流程
  • 熟练掌握企业尽调方法论和风险评级工具,具备大量实战项目经验
  • 优秀的中英文报告撰写和口头汇报能力,能与高管层有效沟通
  • 强大的抗压能力和结果导向思维,能在截止日期前高质量交付
  • 深刻理解反腐败、第三方合规等法规,能提供专业咨询

申请策略

  • 申请前了解安永在合规领域的最新研究和服务案例,在面试中展示行业认知
  • 准备2-3个完整的项目故事,体现从风险识别到解决方案的闭环能力
  • 突出主导的尽调项目经验,特别是涉及跨境或大型企业客户的案例
  • 强调独立撰写报告和向高管汇报的能力,提供具体成果
  • 展示对合规法规(如FCPA、反商业贿赂)的理解和应用
  • 列出客户资源和关系维护实例
  • 补充国际合规法规知识,如美国FCPA、英国反贿赂法等
  • 提升公开情报挖掘和数据分析技能,熟悉常用数据库

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目,突出你的角色、方法和结果
  • 强调方法论和工具的使用,如公开来源情报(OSINT)技巧
  • 体现客户导向和沟通能力,说明如何平衡风险与商业决策
  • 请介绍一个你主导的尽调项目,你是如何识别关键风险的?
  • 如何核实一家公司的商业注册信息真实性?
  • 当客户对你提供的风险评级有异议时,你如何处理?
  • 描述一次你在高压下完成项目的经历
  • 你认为当前中国企业合规面临的最大挑战是什么?

职位点评

72
综合评分

四大咨询平台,专业合规方向,成长空间大,薪资竞争力强,但工作强度偏大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能积累,对WLB有一定妥协的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资在四大体系中具有竞争力,福利完善,但JD未明确披露薪资水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

85较高

四大提供完善的培训体系和项目实践机会,能够快速提升专业能力,职业晋升路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位未明确工作模式,但咨询行业通常工作强度大,加班较多,对WLB有挑战。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

合规工作有助于维护商业诚信和反腐败,具有一定社会价值,行业处于稳定增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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