
中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 25k–40k
跨国药企销售管理岗,北京地区,行业薪资水平较高,考虑职位经验要求和公司规模。
该职位是强生医疗科技部门在北京的销售经理,负责医院系统临床销售
担任顶级专家,为组织建立具有成本效益、基于结果且专业管理的计划及创新举措,以提升临床销售-医院/医院系统的能力
优点
缺点 / 挑战
强生医疗销售经理,高薪+佣金,发展路径清晰,但工作强度大,适合渴望高回报的资深销售。
强生作为跨国巨头,薪资福利体系完善,且该职位有销售佣金,收入上限高,补偿性动机满足度高。
职位提供培训初级同事的机会,且强生有完善的晋升通道,但JD未明确提及具体培训或晋升路径,发展性动机满足度中等偏上。
医疗销售岗位通常需要频繁出差和医院拜访,且未提及弹性工作,生活化动机满足度较低。
强生在医疗健康领域有明确的使命,通过创新改善患者生活,该职位直接参与医疗产品的推广,意义感动机有一定满足。