
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
强生医疗科技销售代表,平台优质、薪资有竞争力,但工作自主性高、业绩压力大,对生活平衡有要求者需慎重。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
17K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中销售与零售 59 个
市场机会
选择面较广
广州 · 销售与零售 · 约 500 个在招
该职位为强生医疗科技事业部的临床销售代表,负责在指定区域(如广州)的医院客户开发与维护
大学本科及以上学历,医学或药学专业优先
制定有挑战性和可执行的销售计划,和经销商及客户有效沟通,完成销售目标
品牌营销、商业行为、沟通、交叉销售、以客户为中心、客户努力度评分、目标达成、医院运营、创新、潜在客户开发、市场调研、药品与器械研发及法规、问题解决、销售、解决方案销售、可持续采购、供应商选择
优点
缺点 / 挑战
作为跨国医疗巨头,该职位提供的薪酬福利体系应具有市场竞争力,能较好地满足经济回报与稳定性的需求。
职位提供专业的产品知识、销售技能和行业人脉积累机会,但发展路径主要集中在销售体系内,技能迁移性受一定限制。
销售岗位通常需要高频次的客户拜访和出差,办公地点灵活性低,工作节奏受业绩目标驱动,WLB方面可能存在挑战。
医疗科技行业直接服务于患者健康,具有明确的社会价值。岗位通过专业推广推动创新治疗方案的应用,能带来一定的使命感。