强生
[MedTech] Finance Leadership Development Prgram(FP&A)
[MedTech] Finance Leadership Development Prgram(FP&A)
发布于 大约 14 小时前管理培训生(管培生)
Taipei City, Taiwan
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
英语
韩语
FP&A
PowerPoint
TM1
Leadership
AI 估算 · 10k–15k
强生全球管培项目，金融方向，初级职位，结合台北薪资水平与公司福利，月薪约1-1.5万人民币，年终奖另计。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向应届或初级经验的财务领导力发展项目（FLDP），为期两年半，旨在培养未来的财务领导者
你将有机会在强生医疗科技部门轮岗，学习财务规划与分析（FP&A），与业务团队紧密合作，并接受系统的培训与导师指导
适合希望快速成长、具备领导潜力的财务新人
最低要求
学士学位，优先考虑金融、会计、工商管理、经济学专业
统计或分析相关专业也可考虑，但需证明对金融的兴趣
应届毕业生或1-3年跨国公司全职会计、审计或FP&A/金融经验
具备技术熟练度（如Microsoft Excel, PowerPoint），有数据分析经验（如Tableau, Alteryx）者优先
积极主动、高潜力、出色的领导能力，能够影响他人并在团队环境中有效工作
较强的人际交往能力，对卓越和诚信的承诺
必须精通英语和韩语
工作职责
标准报告/分析与决策支持：学习编制定期和临时报告及绩效分析工作产品
规划、预算、更新与执行：通过更新财务数据以进行规划周期，并执行统计趋势分析
亲身体验交付标准报告和绩效分析工作产品
理解如何交付资产负债表预测工作产品
学习编制FP&A运营绩效指标
参与职能或职业发展培训
参与状态或团队会议并向领导层汇报进度
支持临时请求/项目
支持持续改进活动
协助培训团队成员
参加培训以提升知识和技能
执行绩效管理活动
确保遵守政策和程序
优先资格
CPA、ACCA、CMA或其他财务认证优先（无认证者公司提供培训支持）
四大会计师事务所经验优先
有Tableau、Alteryx等数据分析工具经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级医疗科技公司，品牌和平台强大，职业起点高
- 系统化的领导力培训项目，提供导师指导和轮岗机会，加速成长
- 接触全球业务和高级管理层，拓展视野和人脉
- 公司福利完善，包括培训认证支持等
- 项目要求高，需快速学习并适应不同岗位，工作节奏可能较快
- 作为管培生，竞争激烈，需要持续证明自己
- 适合应届或1-3年经验、有领导潜力的财务专业学生或从业者，愿意在快节奏的全球环境中成长并掌握多语言能力
缺点 / 挑战
- 需掌握韩语和英语，语言要求较高
角色解读
- 通过FLDP项目积累跨部门经验，成为财务领域的通才
- 项目结束后可能晋升为高级财务分析师或财务经理，未来向财务总监发展
- 强生内部提供丰富的轮岗和晋升机会，可向亚太区或全球财务岗位发展
- 参与财务规划与分析（FP&A）工作，编制预算、预测和绩效报告
- 与业务团队合作，提供财务决策支持，分析业务趋势
- 使用SAP、TM1、Anaplan等系统进行数据处理和分析
- 参加领导力培训，轮岗学习不同财务模块，为未来领导角色做准备
- 扎实的财务基础知识，包括会计、财务分析、预算编制
- 熟练使用Excel和PowerPoint，具备数据可视化工具（如Tableau）经验更佳
- 优秀的沟通和人际能力，能跨部门协作并影响他人
- 流利的英语和韩语，适应国际化工作环境
申请策略
- 准备好独立的求职信和简历（需英文），突出与FLDP的匹配度
- 深入了解强生的业务和Credo价值观，在面试中展示文化契合
- 突出财务相关实习或工作经验，尤其是FP&A、审计或数据分析经历
- 强调领导力活动或项目，如社团负责人、团队项目领导等
- 展示英语和韩语能力，如有证书或海外经历更佳
- 提及掌握的财务软件或数据分析工具（如SAP、Tableau）
- 如果尚未掌握韩语，建议尽快学习达到流利水平
- 强化Excel高级功能和财务建模能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：描述情境、任务、行动和结果
- 对于动机问题，结合强生Credo和FLDP项目特点，展现对领导力和成长的渴望
- 技术问题需展示具体工具使用和逻辑推理能力
- 请分享一个你独立完成的财务分析项目，并说明你的贡献
- 为什么你对财务领导力发展项目感兴趣？
- 你是如何处理团队中不同意见的？请举例
- 描述一次你使用数据分析工具解决业务问题的经历
- 你如何规划自己的职业发展？未来3-5年目标是什么？
职位点评
79
综合评分
强生医疗科技FLDP管培项目，注重领导力培养和全球化视野，薪资福利有竞争力，但需常驻办公室。
更适合这类人
该职位最适合追求快速职业成长和领导力发展的求职者，特别是那些愿意投入时间学习并看重长期发展而非即时工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资未明确披露，但强生作为大公司，薪资福利有竞争力，福利包括一次性奖金和培训支持。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇one-time bonus
成长发展
90较高
该项目提供系统的领导力培训、轮岗、导师制和跨部门经验，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、TM1、Anaplan、Excel、PowerPoint、Tableau、Alteryx
成长机会leadership development、training、coaching、mentors、accelerated development、rotation
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在台北办公室，需现场办公，未提及弹性工时或远程，工作强度可能较高但福利较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
强生致力于改善健康，医疗科技行业前景广阔，工作具有社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、improving health、profoundly impact health
创新程度积极采用新技术
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