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强生
骨科运医 深圳Sales
立即应聘

骨科运医 深圳Sales

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场分析
客户关系管理
销售技巧
合规
学术推广
医院客户
医疗器械销售
骨科
临床销售

AI 估算 · 15k–30k

强生作为知名医疗器械公司,销售岗位薪资有竞争力,深圳市场薪资较高,考虑业绩提成,预计月薪在1.5-3万之间。

职位详情

关于这个职位

作为强生骨科运医深圳销售代表,您将负责制定销售计划、开发维护医院客户,并通过学术活动传递产品信息

您需要建立与临床医生的合作关系,提供专业的产品技术支持,同时分析市场数据,推动销售目标达成
该职位属于独立骨科公司(DePuy Synthes)的前期岗位,未来将加入新公司

最低要求

大学本科及以上学历,医学或药学专业优先

有医药、医疗行业相关的销售经验
有良好的沟通能力和销售技巧
积极进取,结果导向,有创新精神和合作意识
专业自信,能够自我激励,不断学习
能承受工作压力,具有吃苦耐劳精神

工作职责

制定有挑战性和可执行的销售计划,和经销商及客户有效沟通,完成销售目标

开发及维护医院客户,并通过学术活动和日常沟通,有效传递产品信息及相关服务等
建立和维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系,体现公司专业、创新、合作的学术形象
负责给客户提供专业的产品技术支持(如果过程中有进行透视操作时,强生员工必须位于有辐射危险提示标记的范围之外)
掌握应有的产品知识及销售技巧,并不断更新
了解竞争对手的市场状况,按时准确提交各项市场数据,通过分析销售数据和趋势,提出合理建议
严格遵守公司的合规政策
完成上级交予的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗巨头,品牌影响力强,产品线丰富,有利于职业背书
  • 骨科运医领域技术含量高,销售岗位能积累专业知识和客户资源
  • 公司提供完善的培训体系,包括产品知识、销售技巧和合规培训
  • 业务即将独立,可能带来新的职业发展机会和组织变革中的上升空间
  • 医疗器械销售涉及复杂的招投标和合规要求,对细节把控要求高
  • 公司业务拆分可能带来短期不确定性,需要适应组织变化
  • 适合有一定医疗销售经验、渴望在高平台积累资源、具备抗压能力和学术推广能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位需要频繁出差和医院拜访,工作强度较大,需承受业绩压力

角色解读

  • 向区域销售经理或大客户经理发展,管理销售团队和市场策略
  • 向产品经理或市场部转型,负责产品推广策略和学术支持
  • 随着骨科业务独立,可能获得更多职业发展机会,如进入新公司的管理梯队
  • 制定销售计划并完成销售目标,开发及维护医院客户,建立与医生的学术合作关系
  • 通过学术活动和日常沟通传递产品信息,提供专业的产品技术支持(如手术跟台)
  • 分析市场数据,了解竞争对手动态,提交销售报告并提出改进建议
  • 严格遵守公司合规政策,确保销售行为符合行业规范
  • 优秀的沟通能力和销售技巧,能够与医院客户建立长期信任关系
  • 医疗行业背景知识,特别是骨科或运医领域的产品知识
  • 结果导向,能够自我激励,承受工作压力并完成销售目标
  • 熟悉医疗器械销售流程,包括招投标、经销商管理和学术推广

申请策略

  • 了解强生骨科业务拆分背景,在面试中表达对新公司发展前景的认同
  • 准备一两个成功的销售案例,展示你的问题解决能力和结果导向
  • 突出医药或医疗器械销售经验,尤其是骨科或运医相关领域的业绩成果
  • 强调个人销售技能,如客户开发、关系维护、学术活动组织等具体案例
  • 展示对医疗行业合规要求的理解,以及在高压环境下完成目标的能力
  • 如有参与大型招标或新产品上市推广经验,务必详细描述
  • 系统学习骨科运医产品知识,了解常见手术术式和器械使用
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel或CRM系统管理销售数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为问题,突出个人贡献
  • 对于产品知识问题,展示学习能力和对行业的热情,即使了解不深也要表示愿意学习
  • 对于异议处理,先倾听客户需求,再提供解决方案,强调价值而非价格
  • 请谈谈你如何开发一个新的医院客户?
  • 描述一次你完成困难销售目标的经历,你是如何做到的?
  • 你如何管理医院的学术关系?请举例说明
  • 你对骨科运医产品了解多少?
  • 如果遇到客户对产品价格有异议,你会如何处理?

职位点评

66
综合评分

强生骨科销售岗位,薪资竞争力强,发展前景可期,但工作强度大,WLB较差。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪酬和职业发展机会、能承受工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平在行业内具有竞争力,强生提供完善的福利,但销售岗位收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
福利待遇合规政策

成长发展

75中等

公司提供培训和发展机会,但JD中未明确提及晋升路径,业务拆分带来不确定性。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁出差和医院拜访,工作强度大,JD未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗器械销售直接参与患者健康改善,公司使命强调健康,行业前景稳定,但社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号health is everything、healthcare innovation
创新程度积极采用新技术
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