Key Account Strategic Planning Lead
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
值不值得投
综合评分 75
强生关键客户管理战略岗，平台优质、职责核心，成长性强，但需适应高强度跨部门协调与业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中大客户销售 6 个
市场机会
选择面较广
北京 · 大客户销售 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
作为强生医药事业部关键客户（KA）战略规划负责人，您将主导制定并优化KA团队的战略方向与执行方案，确保其与公司业务目标一致
最低要求
Role Purpose: 负责推动关键客户组织的战略对齐、运营卓越和绩效优化，确保KA策略的有效设计、实施和监控，以支持业务目标并与业务单元合作
工作职责
KA策略制定与优化：领导制定、完善和执行KA团队的目标与策略，监控进展，确保与整体业务优先事项保持一致
优先资格
Account Management, Alliance Formation, Commercial Awareness, Customer Centricity, Customer Experience Management, Interpersonal Influence, Lead Generation, Mentorship, Organizing, Personalized Services, Pharmaceutical Sales Marketing, Program Management, Revenue Management, Sales Presentations, Sales Trends, Solutions Selling, Strategic Thinking, Technical Credibility
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 制定和优化关键客户部门的战略规划，确保与公司整体业务目标对齐
- 协调内部业务单元（BU）与关键客户团队（KA），推动治理机制和运营流程整合
- 组织会议、跟踪绩效、分析数据，为管理层提供决策支持
- 持续优化管理框架和激励方案，以提升团队绩效
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
职位点评
薪资福利
作为跨国企业中的管理岗位，其薪酬福利体系预计具有市场竞争力，但具体水平需以面议为准。
成长发展
该职位提供清晰的战略规划和跨部门管理职责，是职业发展中的重要跃升机会，能显著提升商业洞察力和组织协调能力。
工作生活
职位描述未明确提及工作模式或工作生活平衡政策。作为涉及跨部门协调和绩效驱动的管理岗，可能需要较高的投入度。
使命价值
强生作为全球医疗健康领域的领导者，其工作具有明确的社会价值导向，致力于改善人类健康。
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