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强生
(高级)地区经理-Derm-南通

(高级)地区经理-Derm-南通

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
免疫学
医药销售管理
团队领导
学术推广
客户关系管理
战略执行
跨部门协作

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

外企高薪平台、免疫学热门赛道、团队管理核心岗,兼顾薪酬与发展,但需适应销售节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 220 个在招 · 其中医药代表 47 个

市场机会

选择不多

南通 · 医药代表 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

负责带领南通地区免疫学药物销售团队,执行市场策略并达成业绩目标

通过协访辅导提升团队能力,维护关键客户关系,组织学术推广活动,并协调跨部门资源以推动业务增长

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历

四年及以上医药销售工作经验,优秀的销售业绩,两年及以上团队管理经验
专业的形象展示能力、极强的沟通说服能力及客户融动能力
优秀的团队管理能力及资源统筹能力
熟练应用office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内,配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡

工作职责

带领团队高效执行市场策略及行动计划,达成公司制定的绩效目标

积极与区域内重要客户构建专业的合作关系,搭建区域战略合作平台
定期按照公司要求与一线代表协访,高效辅导下属,提升团队整体胜任力水平
定期组织并实施区域内学术活动及会议,确保活动执行符合公司合规要求
配合公司大型学术活动和推广
积极构建以科学为本、团队制胜、卓越执行、绩效导向的团队文化
积极联动跨部门同事促进合作

优先资格

具有市场部、医学事务部、政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球顶尖药企,品牌影响力大,平台资源丰富,职业背书能力强
  • 免疫学赛道属于高增长领域,产品管线丰富,市场潜力巨大
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于个人专业和管理能力的双重提升
  • 适合有多年医药销售经验、具备团队管理能力、抗压能力强且对免疫学领域有兴趣的职业经理人

缺点 / 挑战

  • 医药行业合规监管日益严格,对学术推广的合规性要求极高,工作压力较大
  • 地区经理需承担明确的业绩指标,面临较大的市场竞争和KPI压力
  • 需要频繁出差和应酬,平衡工作与家庭生活具有一定挑战

角色解读

  • 向更高级别的管理岗位发展,如省级经理或大区总监
  • 转向市场部、医学部或政府事务部等策略型职能岗位
  • 在跨国药企体系内积累深厚人脉与管理经验,成为行业专家
  • 制定并执行南通地区的免疫学药物销售策略,对团队最终业绩负责
  • 通过日常协访、培训和辅导,提升一线销售代表的专业能力和销售技巧
  • 维护医院、医生等关键客户资源,策划并执行区域级学术推广会议
  • 扎实的医药行业背景,特别是免疫学领域的产品知识和市场洞察
  • 优秀的团队管理与领导力,能够激励团队并解决复杂的人员问题
  • 强大的沟通协调能力和资源整合能力,能与内部跨部门及外部客户建立深度信任

申请策略

  • 了解强生的核心价值观(Our Credo)并在面试中体现契合度
  • 准备具体的案例来说明如何处理团队冲突或应对市场挑战
  • 突出过往的销售业绩数据,特别是免疫学相关产品的销售增长率
  • 强调团队管理经验,如团队规模、人员留存率及培养下属的具体案例
  • 展示在学术推广活动策划与执行方面的成功案例,体现资源整合能力
  • 深入学习免疫学最新诊疗指南和产品知识,提升专业度
  • 加强数据分析能力,以便更精准地制定区域市场策略
  • 提升合规意识,熟悉最新的医药行业法律法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 结合具体数据和事实支撑观点,避免空泛的理论
  • 展现对强生文化和价值观的理解,强调团队合作和患者利益至上
  • 请分享一个你成功带领团队达成挑战性销售目标的案例
  • 在免疫学领域,你认为目前的市场机会和挑战是什么?
  • 如何辅导表现不佳的一线销售代表?请举例说明
  • 如何在合规前提下有效地开展学术推广活动?
  • 深入研究强生免疫学产品线及其竞争对手情况

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

强生作为知名外企,提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、补充商业保险、年终奖等,整体补偿水平高于市场平均。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供完善的培训体系和职业发展路径,特别是在免疫学专业知识和管理技能方面,有利于长期职业成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈Immunology、Pharmaceutical Sales、Strategic Sales Planning
成长机会高效辅导下属、提升团队整体胜任力水平
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药销售岗位通常需要较高的出差频率和客户拜访,工作强度较大,WLB相对一般,但外企通常注重效率而非单纯时长。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

强生致力于预防、治疗和治愈复杂疾病,改善人类健康,具有显著的社会价值和使命感,符合追求意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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