强生
Associate MSL Manager - Derm
Associate MSL Manager - Derm
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
医学事务
医学教育
合规管理
皮肤科
科学沟通
英语流利
证据生成
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖外企医学事务岗、使命感强、专业成长空间大，但出差较多且合规要求严格。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中医学事务 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在皮肤科治疗领域与关键意见领袖（KOL）建立并维护合作关系，提供高水平的医学与科学支持
你需要通过组织医学教育活动、传递前沿科学数据以及收集临床洞察，来支持公司的医学战略和证据生成计划，确保所有项目100%合规
最低要求
医学科学、药理学相关专业硕士及以上学历
具备3年及以上医学科学联络官（MSL）工作经验
深入了解治疗领域及更广泛的外部市场（竞争对手、医疗、监管和报销环境），具备区分组织、解读和分析科学信息的熟练技能，从而对业务战略产生更强影响
具备强大的影响力和沟通技巧，能够与内外客户建立并维护合作关系
能够利用深度洞察识别、评估、优先排序并沟通战略选择，从而改善投资决策以获得最大影响，同时获得支持和认可
熟练识别和优先处理证据缺口，预测未来证据需求，并通过与治疗领域（TA）战略一致的证据生成来解决
具备较强的独立工作能力，能在最少监督下满足紧迫的截止日期，并保持积极态度
优秀的分析能力，能够识别差距并创造性地思考解决方案
英语能力良好，听说写流利
能够适应国内和国际出差
试用期内需按照公司要求完成入职培训、合规培训及考核并达到相关要求（如未能满足将视为不符合录用条件）
工作职责
外部客户互动与合作：
积极识别、发展和参与区域层面的关键KOL
主动和被动地向KOL沟通/解读医学/科学数据/信息
通过与KOL的科学互动，倡导产品的医学益处，促进创新治疗方法以造福患者
利用有效的客户互动策略、技能和技术，挖掘关于治疗策略、需求和优先事项的深层可操作洞察，为客户和强生带来互利价值
主动建立科学信息资源网络
与内外客户的有效科学沟通：
帮助客户和业务伙伴及时了解来自众多渠道的新兴科学和医学信息
根据医学信息文件（如文献、安全记录、科学FAQ等）回复客户关于已批准产品和在研产品/适应症的科学问询
与TA小组合作组织和主持咨询委员会
与营销团队合作，为销售代表提供医学和产品培训及科学支持
从外部客户收集洞察并及时反馈，以塑造品牌/医学战略
与内外客户的科学沟通有效性：
与ME&MA合作组织本地或区域医学教育活动，包括项目开发、讲者选择和支持
支持全国和区域医学教育活动，包括材料开发、讲者选择和支持
在本地和区域层面支持医学事务项目和活动
确保项目100%合规实施
战略证据生成：
识别和优先处理证据缺口，预测未来证据需求，并通过与治疗领域（TA）战略一致的证据生成来解决这些问题
利用证据生成活动的战略和技术方面知识，从制定研究概念到出版，实现及时的证据生成
优先资格
拥有医学博士（MD）或哲学博士（PhD）学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强生顶尖的创新药平台，能接触到皮肤科领域最前沿的医学科学与产品
- 岗位核心度高，直接与KOL及内部策略团队对话，个人专业影响力提升快
- 外企完善的合规体系与培训机制，职业发展路径清晰
- 医学事务需严格遵循合规要求，在推动业务与坚守合规之间需保持平衡
- 适合具备医学/药学高学历背景、拥有3年以上MSL经验，且具备出色的人际交往与科学沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差以维护区域KOL关系，对体力与时间管理要求较高
- 跨部门沟通时可能面临目标不一致的协调压力
角色解读
- 从Associate MSL Manager可晋升为MSL Manager或医学事务总监，向医学事务部负责人方向发展
- 也可横向转型为医学策略、临床研发或跨部门项目管理等核心岗位
- 负责皮肤科领域KOL的开发与深度互动，传递前沿医学科学数据
- 组织并支持区域及全国医学教育活动，确保合规
- 收集临床洞察以支持品牌医学战略，并推动战略证据生成计划
- 具备扎实的医学/药理学专业背景及优秀的科学文献解读能力
- 拥有出色的KOL沟通技巧与跨部门协作能力
- 能够独立规划并执行医学教育项目与证据生成策略
申请策略
- 了解强生创新药在皮肤科的最新管线及战略方向
- 在面试中展现对医学事务合规红线的深刻理解及灵活解决问题的能力
- 突出在皮肤科或相关治疗领域的KOL资源及成功互动案例
- 量化过往组织的医学教育活动数量、覆盖人次及收集到的关键洞察
- 强调在证据生成项目中的具体贡献与成果
- 深入学习皮肤科最新治疗指南及竞品临床数据
- 提升项目管理能力与合规意识，熟悉医学事务数字化工具的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在合规问题上，坚持“合规是底线”原则，同时提供建设性的替代方案
- 在KOL互动上，强调“双向价值传递”而非单向信息输出
- 请分享一个你成功开发并维护核心KOL的案例，你是如何挖掘其深层需求的？
- 在组织医学教育活动时，如何确保100%合规同时达到预期的科学传递效果？
- 当销售团队提出不符合医学策略或合规要求的支持请求时，你如何处理？
- 请描述你过往参与或主导的证据生成项目，如何识别证据缺口并推动解决？
- 提前复习皮肤科领域的最新学术进展、未满足的临床需求及强生相关产品的临床数据
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
80较高
强生作为头部跨国药企，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资水平在上海医学事务岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及战略证据生成与KOL深度互动，专业成长空间大，且公司有完善的入职与合规培训体系。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Medical Affairs、Evidence Generation、KOL Engagement、Clinical Experience
成长机会入职培训、合规培训
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位明确要求国内外出差，且需满足紧迫截止日期，工作节奏可能较快，WLB有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
强生致力于预防、治疗和治愈复杂疾病，医学事务岗位直接推动创新疗法造福患者，社会价值与使命感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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