强生
临床技术经理
临床技术经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
医学专业英文
合规
团队协作
培训赋能
客户沟通
心脏手术支持
数字化工具
新产品推广
电生理
AI 估算 · 15k–25k
强生为外资药企，临床技术经理岗需专业背景与销售经验，乌鲁木齐薪资略低于一线，但外企福利优厚，综合月薪1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
强生（乌鲁木齐）招募临床技术经理，负责心律失常手术支持、新产品推广及区域人员专业赋能
需要医学背景及销售经验，熟悉心脏电生理技术，能适应出差
该职位偏重技术销售与临床培训，适合有医学背景且沟通能力强的候选人
最低要求
本科及以上学历
医学/药学临床/影像/超声专业本科毕业优先，心脏电生理硕士优先
能独立完成工作职责，并通过相关专业知识考试
医药、医疗行业相关的销售经验
良好的医学专业英文优先
工作职责
利用专业的电生理知识和技能，为术者提供手术支持，确保手术安全顺利进行
熟悉客户手术习惯，与术者高效沟通，不断精进专业技能，在区域独立完成从简单到复杂的心律失常手术支持
紧跟行业和公司发展趋势，主动学习和掌握行业内新理念、新技术，新产品的优势和使用，能够制定针对性、可拆解的推广沟通方案
熟练使用新产品、数字化等新工具以及新技术，协助专业教育团队提升术者理念，技能和信心
有效传递新产品、新技术的价值，不断提升客户对于新技术的接受度，以安全高效的方式开展手术，服务病患
承担区域内人员的专业赋能培训工作，负责新产品新技术相关的专业赋能
搭建学习和赋能体系，帮助区域内成员专业水平不断进阶
严格遵守公司的合规政策，完成上级交予的其他任务
接受一定程度出差
优先资格
具有自驱力，不断精进专业水平，积极学习业内不断发布涌现的新产品、新技术知识，并进行应用
乐于沟通协作，与团队共同进步，共同承担团队目标，互相协助
有坚韧不拔的精神，遇到困难不轻易放弃
有创新思维，积极探索方案并解决问题
Brand Positioning Strategy, Business Alignment, Channel Management, Collaboration, Communication, Competitive Landscape Analysis, Customer Intelligence, Customer Marketing, Data Analysis, Execution Focus, Financial Analysis, Marketing Campaign Management, Marketing Policies and Procedures, Market Research, Problem Solving, Relationship Building, Sales Channels, Strategic Thinking, Technologically Savvy, Trade Marketing
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生为全球医疗巨头，平台资源丰富，职业发展空间大
- 岗位兼具技术与销售属性，技能积累全面，未来转型灵活
- 需频繁出差，可能对个人生活节奏有影响
- 适合医学背景、热爱技术推广、能适应出差且具备抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 地处乌鲁木齐，竞争压力相对一线城市较小，生活成本可控
- 技术更新快，需要持续学习新产品与新技术，学习压力大
- 销售属性要求达成业绩指标，工作压力不可忽视
角色解读
- 晋升为区域临床经理或技术专家，管理更大区域
- 转向产品管理或市场部，负责新产品策略制定
- 在强生体系内跨部门发展，如专业教育或战略规划
- 在手术室为医生提供电生理手术技术支持，确保手术安全高效
- 与术者紧密沟通，了解其手术习惯，不断优化支持方式
- 推广公司新产品和新技术，提升客户接受度，并负责区域内同事的专业培训
- 扎实的电生理专业知识，熟悉心脏手术流程
- 良好的沟通协作能力，能与医生和团队高效配合
- 销售或临床支持经验，能独立开展工作并达成目标
- 英语能力较好，能阅读英文文献与技术资料
申请策略
- 了解强生公司文化及产品线，面试中展现对医疗创新的热情
- 准备好应对情景问题，如如何处理复杂手术中的突发状况
- 突出医学教育背景及电生理相关经验，体现专业深度
- 强调销售或临床支持业绩，用数据证明能力
- 展示沟通协作案例，如团队培训或跨部门合作
- 复习心脏电生理专业知识，关注最新技术动态
- 提升英语医学文献阅读能力，准备英文面试
- 学习数字化工具如手术模拟软件或数据平台
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
- 强调技术能力、沟通技巧与结果导向
- 展示学习能力与适应性，提及具体案例
- 请描述一次你独立完成复杂心律失常手术支持的经历
- 你如何向医生推广一项新技术？请举例说明
- 面对不同水平的手术者，你如何调整支持方式？
- 你如何平衡临床支持与销售目标？
- 你如何看待出差工作？是否有相关经验？
职位点评
69
综合评分
外企临床技术岗，前沿技术学习机会多，但需频繁出差，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长与职业发展、能接受出差与一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
外企薪资福利较好，但乌鲁木齐薪资略低于一线城市，且无明确薪资范围，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
强生提供良好平台，岗位涉及新技术学习和培训，成长空间较大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电生理、心脏手术、数字化工具
成长机会专业赋能培训、搭建学习和赋能体系、不断精进专业水平
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需频繁出差，现场办公为主，生活工作平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医疗行业社会价值高，帮助患者改善治疗效果，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号服务病患、手术安全
创新程度积极采用新技术
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