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强生
Supply Chain Lead, Surgery Broad Market
立即应聘

Supply Chain Lead, Surgery Broad Market

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Power Bi
供应链管理
医疗设备
库存优化
需求预测
Ibp
S&Op
Sap Ecc/S4
Sap Ibp

AI 估算 · 35k–50k

强生为顶级外资医疗企业,该岗位要求7年以上经验且为中层管理,上海地区供应链经理薪资通常在35k-50k/月,含14薪。

职位详情

关于这个职位

作为强生中国外科大市场的供应链负责人,你将端到端管理手术产品的供应策略与执行,确保产品供应可靠性、优化成本并支持新品上市

你需要与商业、制造、质量等部门紧密合作,管理需求预测、库存分配及经销商绩效,推动流程改进和数字化项目
这是一个需要深厚供应链专业知识和跨部门领导力的关键岗位

最低要求

最低教育背景:供应链、工程、商业、金融或相关领域学士学位

强烈建议MBA或高级学位
最低相关经验:7年以上
必备知识、技能和能力:
至少7年渐进式供应链经验,必须具有医疗科技/医疗设备、生命科学或其他受管制、程序驱动行业的经验
有管理中国多省份计划和分销的经验,包括与医院采购、经销商和寄售模式合作
功能性专长:有领导S&OP/IBP流程、新品上市准备和约束供应情况下分配的记录
监管与质量:深刻理解中国进出口考虑因素、批号追溯、召回和质量驱动的供应流程
系统技能:具有计划和ERP系统(如SAP ECC/S4和IBP、Kinaxis、Oracle或同等系统)以及分析/可视化工具(Power BI、Tableau)的经验
利益相关者技能:强大的商业合作和影响能力,能够向市场销售、经销商和制造利益相关者展示权衡
语言:普通话和英语流利(商务水平)
出差:最多25%国内出差(医院和经销商地点、跨省会议)

工作职责

领导中国外科大市场供应链战略:供需对齐、库存策略、分配规则和服务水平目标

全面参与外科大市场的IBP执行:协调来自大市场销售的需求输入、确认供应承诺、支持产能规划并推动约束SKU的升级
管理库存和营运资金:优化安全库存,通过良好的生命周期管理降低过时风险
推动新品上市和市场推广的准备和执行:定义供应计划、分阶段和缓冲策略以及分配原则
与渠道管理职能合作,管理全国独家经销商和DT2,以更好地服务终端医院客户
实施流程改进和数字化计划,以提高规划节奏、透明度和决策能力,促进IBP成熟度

优先资格

MBA或高级学位

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗健康巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 涉及端到端供应链管理,能锻炼全面能力,包括战略、运营、数字化等多维度
  • 医疗设备行业受经济周期影响小,行业前景稳健,且法规壁垒带来职业护城河
  • 与商业和经销商的深入合作能积累宝贵的商业洞察和人脉
  • 国内出差较多(约25%),对工作生活平衡有一定影响
  • 适合具有7年以上医疗或受监管行业供应链经验,希望从执行转向战略管理,并追求大型外企稳定平台的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要管理多省份分销和经销商关系,供应链复杂度高,面临库存压力与缺货风险
  • 跨部门协调工作量大,需要平衡不同利益相关者的诉求,沟通成本较高

角色解读

  • 可以晋升为亚太区或全球供应链更高层管理职位,如Senior Director of Supply Chain
  • 横向转型至商业运营、战略采购或厂内运营管理,拓宽职业广度
  • 在强生内部可转向其他业务单元(如制药、消费品),积累跨品类供应链经验
  • 负责中国外科大市场手术产品的端到端供应链策略与执行,确保产品供应稳定
  • 领导IBP(综合业务计划)流程,协调销售、制造、采购等多部门,平衡需求与供应
  • 管理库存与营运资金,优化安全库存水平,降低过时风险
  • 推动新品上市准备和数字化项目,提升供应链可视性和决策效率
  • 精通供应链计划流程(S&OP/IBP)和ERP系统(SAP、Kinaxis等),能利用数据分析工具(Power BI)支持决策
  • 具备医疗设备行业知识,熟悉中国法规、进口流程、批号追溯及质量管理要求
  • 强大的跨部门沟通和影响力,能与商业、制造、质量等团队合作并推动共识
  • 流利的中英文商务沟通能力,能够处理国内出差和多地区协调

申请策略

  • 在面试中强调对强生信条(Credo)的认同,并准备如何将其应用于供应链决策
  • 了解强生医疗科技(MedTech)在中国的外科产品线,针对性展示对该业务的兴趣
  • 突出端到端供应链管理经验,尤其是S&OP/IBP实施、新品上市和库存优化案例
  • 强调医疗设备或受监管行业的背景,包括法规合规、质量体系经验
  • 展示跨部门合作和商业影响力,例如与销售、经销商合作改善供应的具体成果
  • 量化成果:如库存周转率提升、缺货率下降、成本节约等
  • 如果未接触过IBP或SAP IBP,建议参加相关培训或课程,快速掌握核心概念
  • 提升数据分析能力,学习Power BI或Tableau,能够创建供应链仪表盘

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调数据驱动决策:说明你如何利用数据分析和系统工具进行规划
  • 体现跨部门协作:展示你能听懂商业需求并将其转化为供应链行动
  • 请分享一个你领导IBP流程并解决供应短缺的案例
  • 你如何与销售团队合作以改善需求预测准确性?
  • 在医疗设备新上市过程中,你如何确保供应链准备就绪?
  • 请解释你如何通过库存优化降低营运资金?
  • 如何处理与经销商之间的库存分配冲突?

职位点评

69
综合评分

稳定外企、薪资有竞争力、技术栈主流,但需接受较高出差强度。

更适合这类人
最适合优先考虑薪酬和职业发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平在市场上具有竞争力(外资医疗高管级),福利完善(强生通常提供五险一金、补充医疗、年终奖等)。但JD未明确具体薪资范围,面议可能性较高。

薪资信号面议 (35K-50K/月)

成长发展

75中等

职位涵盖端到端供应链,能锻炼全面能力,涉及数字化和流程改进,有晋升空间。但JD未明确提及培训或导师制。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ECC/S4、SAP IBP、Kinaxis、Power BI、Tableau
业务类型profit_center

工作生活

50较低

该职位要求25%国内出差,且JD未提及弹性工作或远程选项,工作生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗健康行业具有社会价值,强生使命明确,但该职位直接贡献于手术产品供应,间接影响患者,意义感中等偏高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、complex diseases are prevented, treated, and cured
创新程度稳健跟随主流
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