Watch Jobs
Johnson & Johnson logo
强生
Sr Mgr EHS
立即应聘

Sr Mgr EHS

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Capa
Ehs
Iso14001
Iso45001
合规
安全培训
工艺安全
机械安全
领导力

AI 估算 · 20k–40k

强生外企EHS高级经理，苏州工厂，要求10年以上经验，管理岗，薪资具有竞争力，月薪预估2-4万。

职位详情

关于这个职位

作为强生苏州EHS负责人，负责建立和维护环境健康安全管理体系，确保符合法规及公司标准

需要提供安全技术支持，领导团队，并推动工艺安全、机械安全等专项工作
该职位是强生苏州EHS领域的核心管理岗，需具备跨部门协作和人才发展能力

最低要求

大学学位（安全或环境科学相关）

年相关经验
具备培训技能
生产车间的健康安全管理实践
熟悉ISO14001管理体系
熟悉ISO45001管理体系
熟悉制造型企业适用的国家和当地EH&S法规
具备影响力技巧
具备谈判技巧
公平合理的行为方式
能保守秘密
安全或环境科学相关学士学位及以上

工作职责

% - 作为强生苏州现场(爱惜康/全球服务中心/研发中心）EHS负责人，建立和维护EH&S管理体系，向员工和其他职能部门提供EH&S领域的专业咨询

% - 作为强生苏州安全技术支持，负责工艺安全、坠落预防、机械安全、许可证体系以及受限空间等章节的落地管理，领导和部署ISO 14001管理体系、实施强生EH&S标准以及完成纠正预防措施
% - 领导和发展潜在的EH&S人才资源和发展，包括但不限于亚太、中国的安全小组的技术能力建设以及数字化小组的能力建设
% - 支持强生苏州项目的三同时建设，包括但不限于安全评设计、验收评价
% - 主管指派的其他任务

优先资格

研究生技术学位（安全或环境科学相关）

英语说写优异
六西格码
内部/外部审计证书

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗健康巨头，平台大、资源丰富，EHS体系成熟
  • 职位具有管理职能，能锻炼领导力和团队管理能力
  • 苏州工业园区环境好，工作生活平衡较优
  • 行业前景稳定，EHS是制造业刚需岗位
  • 职责范围广，需要同时管理多个项目和团队，工作强度较大
  • 需要不断跟进法规更新，保持专业知识的时效性
  • 作为外企，需熟练使用英语进行日常沟通和汇报
  • 适合有10年以上EHS经验、愿意承担管理责任、追求稳定职业生涯的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在EHS领域纵深发展，成为区域或全球EHS总监
  • 横向转型至工厂管理、运营管理等综合管理岗位
  • 在强生内部，有机会跨业务单元调动，积累多元化经验
  • 作为强生苏州EHS负责人，建立和维护环境健康安全管理体系，确保符合法规和公司标准
  • 提供安全技术支持，推动工艺安全、机械安全、许可证体系等专项工作
  • 领导和发展EHS团队，培养高潜人才，提升团队技术能力
  • 协调内外部审计，监督事件报告和调查，推动纠正预防措施
  • 精通ISO14001和ISO45001管理体系，熟悉国内外EHS法规
  • 具备安全技术专长，如工艺安全、机械安全、坠落预防等
  • 优秀的领导力和人才发展能力，能管理2-3人团队
  • 良好的英语沟通能力，能进行跨部门协作

申请策略

  • 关注强生苏州的EHS组织架构和近期项目，面试时展示对业务的了解
  • 强调与强生Credo价值观的契合，体现职业道德和责任感
  • 突出EHS管理体系的建立与维护经验，特别是ISO14001和ISO45001的落地案例
  • 强调安全技术专长，如工艺安全、机械安全等具体项目
  • 展示团队管理和人才发展的成果，如培养下属或带队完成项目
  • 体现英语能力，如有海外工作或跨国外企经验优先
  • 若英语不够流利，可加强英语口语和专业写作
  • 补充六西格玛或审计证书，增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述项目细节
  • 体现领导力和影响力，强调如何协调资源、推动变革
  • 展示问题解决思路：识别风险、评估影响、制定方案、执行验证
  • 请介绍一个你主导建立EHS管理体系的案例
  • 如何处理部门间关于安全合规的冲突？
  • 描述一次你推动工艺安全改进的经历
  • 你如何培养和发展团队成员？
  • 强生的Credo价值观如何影响你的工作决策？

职位点评

71
综合评分

强生苏州EHS高级经理，稳定外企、薪资体面、管理岗，工作现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业稳定性、注重社会价值和团队管理机会的资深EHS专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资处于市场较高水平，福利完善（外企标准），但具体薪资未明确，稳定性高。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供管理团队和人才发展的机会，有明确的技术和管理成长路径，但未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO45001、工艺安全、机械安全、CAPA
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

苏州工厂现场办公，工作地点固定，但未提及加班或弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

EHS岗位有明确的社会价值，强生致力于健康，行业稳定，但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号健康、创新
创新程度积极采用新技术

强生 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs