
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
强生肿瘤药品销售岗,使命驱动强、专业门槛高、激励机制明确,工作模式偏外勤。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中医药代表 18 个
市场机会
选择面较广
医药代表 · 约 530 个在招
该职位是强生创新药物部门在台北地区负责肺癌产品线的执行客户专员
职位描述中未明确列出最低学历或工作经验要求
帮助解读指定地理区域内肿瘤/血液科产品的销售数据
Business Behavior, Clinical Experience, Coaching, Competitive Landscape Analysis, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Hematology, Market Knowledge, Oncology, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Sales, Sales Enablement, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
优点
缺点 / 挑战
该职位提供全职岗位和基于业绩的佣金激励,薪资结构有吸引力。但JD未明确基础薪资范围或具体福利项,对追求完全透明和稳定福利的求职者而言存在不确定性。
在强生这样的领先药企从事肿瘤专业领域的销售,能积累宝贵的行业知识和客户网络。但职位描述未明确提及培训体系或晋升路径,个人成长更依赖业绩表现和主动学习。
工作模式未明确说明,但从销售性质推断需要频繁外出拜访客户,办公灵活性可能有限。JD中未提及任何关于工作与生活平衡或弹性工作的信号。
强生创新药物部门和肿瘤团队致力于攻克癌症,使命崇高,具有较强的社会价值感。该职位直接参与将创新疗法带给患者,能带来强烈的意义感。
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