强生
Dir EHS
Dir EHS
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Facility Management
Leadership
Process Optimization
Risk Management
AI 估算 · 30k–60k
外企医疗行业EHS总监，管理职责重，专业稀缺，薪资处于市场高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导强生在中国的环境健康安全（EHS）团队，统筹苏州、闵行等地的EHS事务，确保合规并推动安全文化
作为总监，您将制定EHS战略，管理团队绩效，并与内外部利益相关者沟通，助力公司达成健康使命
工作职责
直接管理矩阵环境中的经理和/或资深个人贡献者，并负责有意义的职业发展对话和定期辅导反馈
参与规划公司项目和举措，推动环境健康安全领域的议程
在业务单元层面控制内部和外部资源的分配，以应对安全和环境合规问题
领导制定和部署全公司针对新员工的安全和环境问题培训
进行战略性沟通，突出环境健康安全举措、活动和成就，为组织带来积极的可见性
通过定期及时反馈以及正式绩效评估流程管理团队绩效，确保提供卓越服务、敬业度、激励和团队发展
管理团队的运营方面（如预算、绩效和合规），并实施人力和继任计划以满足业务需求
通过将强生的信条和领导力要务与EHS团队的战略和目标保持一致，创造一个目标驱动的环境
优先资格
Competitive Landscape Analysis, Corporate Experience, EHS Compliance, Emergency Planning, Environmental Protection, Facility Management, Fact-Based Decision Making, Industry Analysis, Mentorship, Process Optimization, Quality Assurance (QA), Regulatory Compliance, Risk Management, Safety-Oriented, Tactical Planning, Technical Credibility
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为跨国巨头，平台大，资源丰富
- EHS岗位社会价值高，工作稳定
- 管理职位，有团队培养和决策权
- 医疗健康行业前景好
- 多地点管理，需要频繁协调和出差
- 跨文化沟通复杂
- 适合有丰富EHS经验、具备领导力、希望在大型跨国企业长期发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力大，责任重
角色解读
- 晋升到更高层级的管理职位，如全球EHS负责人
- 跨部门轮岗，积累综合管理经验
- 在医疗健康行业内成为EHS领域专家
- 领导EHS团队，制定和实施环境健康安全战略，确保合规
- 管理团队绩效，提供指导和反馈，培养人才
- 统筹多地点EHS事务，协调内外部资源
- 推动安全培训和应急计划，提升安全文化
- 丰富的EHS合规和风险管理经验
- 优秀的领导力和团队管理能力
- 熟悉环境健康安全法规和标准
- 良好的沟通和战略规划能力
申请策略
- 了解强生的“信条”文化和价值观
- 准备具体案例展示领导力和问题解决能力
- 突出EHS合规和风险管理项目的成功案例
- 强调团队管理经验和绩效提升结果
- 展示跨地区或跨文化工作经历
- 提及医疗行业的经验
- 了解最新的EHS法规和标准
- 提升数据分析和战略规划能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 强调数据驱动和利益相关者管理
- 结合强生的信条和价值观
- 请分享您如何领导EHS团队实现零事故目标？
- 面对多地点合规挑战，您如何确保一致性？
- 如何处理业务需求与安全合规的冲突？
- 谈谈您在危机管理（如突发环境事件）中的经验？
- 如何培养和发展您的团队成员？
职位点评
68
综合评分
跨国巨头EHS总监，管理职责重，社会价值高，但工作压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值、稳定平台和职业发展的资深EHS管理者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位为跨国企业总监级，薪资水平高，但JD未披露具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）
成长发展
75中等
职位提供管理团队和战略规划的机会，有职业发展对话和继任计划，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development conversations、succession plans
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在苏州，未明确远程或弹性，总监职责重，可能加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
EHS岗位保护员工健康和环境，强生使命强调健康，社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、impact health for humanity
创新程度稳健跟随主流
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