永续发展规划管理师

优缺点分析

角色解读

• 可在大型制造企业中深耕EHS/ESG领域，成为专家或团队负责人
• 向可持续发展战略方向转型，参与企业ESG体系搭建和报告编制
• 积累制造业供应链合规经验，未来可跳槽至咨询公司或国际机构
• 执行企业社会责任（CSR）内部稽核，覆盖劳工、健康安全、环境、商业道德等领域，确保业务符合ESG和CoC要求
• 作为EHS稽核主导，解读当地法规和行业标准，为各事业群提供合规落地的改进建议
• 与各事业群窗口沟通协调，推动CSR问题点的闭环整改和KPI落实
• 定期组织内部CSR/EHS培训，并推进供应商的CSR稽核和温室气体管理工作
• 熟悉EHS法律法规和行业标准，具备现场稽核和隐患识别能力
• 了解ESG/CSR框架，有相关实务经验，能够设计并执行稽核流程
• 良好的中英文沟通能力，能够主持培训会议，并撰写报告
• 较强抗压能力和应变能力，能够应对多任务和跨部门协调

申请策略

• 了解富士康（工业富联）的ESG公开报告，在面试中展现对公司业务的理解
• 强调自己既能深入现场又能统筹推动，体现抗压和细节管理能力
• 突出EHS/CSR相关项目经验，尤其是稽核、整改闭环和培训组织案例
• 强调中英文双语能力，可附上相关证书（如注册安全工程师）
• 展示对ESG趋势的理解，可提及参与过的ESG报告编写或供应商管理项目
• 学习最新EHS法规和ISO14001、ISO45001等标准
• 补充ESG报告框架（如GRI、SASB）和碳排放核算知识
• 提升沟通培训技巧，可考取CCAA等审核员证书

面试指南

• 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和量化成果
• 展现逻辑：先识别问题，再分析根源，最后推动PDCA闭环
• 结合公司背景：强调在制造业环境下如何因地制宜地执行政策
• 请分享一个你主导的EHS稽核项目，如何确保整改落实？
• 如何平衡企业生产效率与劳工合规要求？
• 对于供应商温室气体管理，你会从何入手？
• 你的中英文沟通能力如何？能否用英文介绍一次培训经历？
• 复习EHS法规和CSR审核知识，准备一个完整的案例