维信诺
环安工程师
环安工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
Iso14001
Iso45001
危险化学品
安全培训
安全标准化
安全法规
注册安全工程师
特种设备
环保管理
AI 估算 · 7k–12k
制造业环安工程师岗位，大专学历3年以上经验，薪资水平中等，考虑行业和地域差异，综合估算7k-12k每月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司厂区的环保、安全与职业健康管理工作，包括法律法规合规性稽核、体系文件建立与运行、危险源识别与隐患排查、特种设备及危险化学品管理等
需要与各部门协调推进安全标准化和ISO体系认证，并组织安全培训和文化活动
适合有3年以上环安管理经验、熟悉法规且具备注册安全工程师证的求职者
最低要求
大专以上学历
电子相关行业3年以上环安管理工作经验
熟悉国家、地方环安卫相关法律法规
工作职责
安全法律法规合规性稽核及整改落实追踪
协助安全标准化、ISO45001、ISO14001等体系制度文件建立、评审、运行和完善，并对运行情况建档，协助体系内部审核、外部审核工作
协助执行落实各单位安全危险源识别、分析，并定期检测，制定预防措施
落实厂区环保、安全、职业健康现场管理工作，进行日常稽核、专项检查及督促整改
负责维护填报环保、安全、职业卫生相关政府管理系统，保存手工台账
协助组织实施部门内及公司环安卫相关培训教材编制和培训实施、公司安全文化宣导及活动组织和实施
协助召开安委会，并跟进落实安委会领导安排工作
特种设备及特种作业人员、危险化学品管理
领导安排的其他工作
优先资格
有注册安全工程师证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 环保安全法规日益严格，企业重视度提升，岗位稳定性高
- 可以系统学习并参与ISO体系建设和运行，积累专业的EHS管理经验
- 工作涉及面广，包括培训、现场管理、政府对接等，能锻炼综合能力
- 在大型制造企业，有平台资源和专业团队支持，职业发展路径清晰
- 现场稽核和隐患排查需要频繁深入一线，工作环境有一定危险性
- 适合有责任心、细心、注重细节，且对安全环保工作有热情的人，能够适应现场工作并愿意持续学习法规体系知识
缺点 / 挑战
- 需要应对多种合规要求，协调多部门配合，沟通成本较高
- 责任重大，一旦发生安全事故可能面临较大压力和问责
角色解读
- 可以从环安工程师向高级环安工程师或EHS经理方向发展，负责更大范围的合规管理和团队管理
- 通过考取注册安全工程师等证书，提升专业资质，可转向咨询或审核机构工作
- 在大型制造业中，逐步承担公司级EHS体系搭建和战略规划，成为公司安全文化建设的核心角色
- 负责公司安全环保合规性检查，确保符合国家及地方法律法规，并跟踪整改落实
- 协助建立和维护ISO45001、ISO14001等管理体系，参与内部审核和外部认证
- 组织安全培训和安全文化活动，提升全员安全意识，参与安委会会议并落实相关决策
- 管理特种设备、危险化学品以及特种作业人员档案，维护政府管理系统的填报工作
- 熟悉国家和地方的环保、安全、职业健康法律法规
- 掌握ISO45001和ISO14001体系标准，具备体系建立和审核能力
- 具备危险源辨识、风险评估和隐患排查治理能力
- 有较强的沟通协调能力和培训组织能力，能推动多部门协作
申请策略
- 了解维信诺的业务和厂区分布，在求职信中表达对显示行业安全管理的理解
- 面试时准备一个过去处理安全隐患或推行安全制度的成功案例
- 突出3年以上环安管理经验，具体描述主导或参与的合规稽核、体系认证项目
- 强调熟悉ISO45001和ISO14001，附上内审员证书或相关培训证明
- 如有注册安全工程师证，务必放在显眼位置
- 展示与政府部门打交道或维护政府管理系统的经验
- 补充学习最新的环保和安全法规更新，特别是行业特定的规定
- 熟悉危险化学品和特种设备的管理规范，可提前了解相关标准
面试指南
- 针对此类问题，建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），先说明背景，再重点描述你采取的具体行动和量化成果
- 对于法规体系问题，先回答核心原则，再结合实践经验举例
- 对于沟通协调问题，强调利益相关方分析和双赢策略
- 请描述一次你主导的安全稽核或整改追踪的完整流程和结果
- 如何理解ISO45001体系的核心要求？在实际中如何落地？
- 面对一个不合规但生产压力大的部门，你如何推动整改？
- 危险化学品管理的重点是什么？你有哪些经验？
- 如何组织一场有效的安全培训？
职位点评
57
综合评分
稳定的EHS岗位，工作意义强，薪资中等，现场办公且发展路径常规。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作意义和社会价值，愿意在制造企业从事合规管理，对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资水平预计中等，未在JD中提及福利和具体薪资，但作为制造业岗位稳定性尚可，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：7K-12K/月）
成长发展
55较低
有体系学习和培训机会，但职业晋升通道未明确，技能成长偏向合规管理，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工作地点未明确，大概率在厂区现场，需要频繁现场稽核，工作灵活性低，加班情况未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
安全环保工作具有明显的社会价值，能保障员工健康和环境合规，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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