
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
跨国医疗企业高级市场准入岗,战略性强、社会价值高,WLB信息不明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 政府事务 · 38 个在招
该岗位负责强生骨科创新耗材及手术机器人等产品在中国市场的集采、医保准入、物价落地与政策风险管理,并统筹创新产品全生命周期准入及运营团队管理,推动业务可持续增长
职位描述未明确列出最低任职要求(Required Skills 为空)
集采战略统筹:统筹核心品类国家及联盟集采项目,构建全链条应对机制,保障重点项目稳定中标和业务可持续发展
Account Management(账户管理)、Competitive Landscape(竞争格局)、Compliance Management(合规管理)、Consulting(咨询)、Cross-Functional Collaboration(跨职能协作)、Escalation Management(升级管理)、Fact-Based Decision Making(基于事实的决策)、Finance and Accounting Platforms(财务与会计平台)、Market Access Reimbursement(市场准入报销)、Market Opportunity Assessment(市场机会评估)、Mentorship(导师辅导)、Organizing(组织能力)、Performance Measurement(绩效衡量)、Pricing Strategies(定价策略)、Strategic Thinking(战略思维)、Technical Credibility(技术可信度)
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利,补偿性动机信息不足;高级管理岗层级可能提供一定保障,具体薪酬结构需与HR确认。
岗位覆盖集采、创新产品准入、政策风险与组织变革,战略视野和管理半径较大,有利于向市场准入负责人发展。
JD未提及办公模式、加班或弹性安排,生活化动机无法从原文判断,建议面试时确认工作节奏与出差要求。
岗位服务创新医疗产品准入与患者可及性,社会价值明确;强生信条与医疗健康使命提供较强意义感。
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