强生
Strategic Planning Lead, Immunology
Strategic Planning Lead, Immunology
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公战略咨询
战略咨询
业务发展
产品组合管理
免疫学
医疗行业
市场分析
战略规划
跨部门协作
转型管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶级医疗企业核心战略岗，发展与使命双驱动，薪资福利优厚但工作强度与复杂度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
48K
比战略咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 战略咨询 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
这是强生医疗中国区免疫学部门的战略规划负责人岗位
该职位是部门负责人的核心战略伙伴，负责塑造和领导中国免疫学业务3-5年的整合战略，将市场信号和业务机会转化为清晰的战略选择，并推动关键战略项目落地执行，同时提升中国区在全球及亚太区的战略影响力
最低要求
· 至少10年在制药或医疗健康行业、管理咨询、战略、商业、产品组合或相关职能的循序渐进工作经验，并有领导复杂跨职能工作并交付高影响力成果的记录
· 战略和分析领导力：具备将模糊问题结构化、整合复杂数据和观点、制定情景和选项、做出合理权衡，并将洞察转化为清晰的高管决策和行动的能力
· 中国市场与产品组合专业知识：深刻理解中国医药市场、客户动态、准入和政策环境、竞争格局、产品组合战略及不断演变的行业趋势
具有免疫学或专科领域经验者优先
· 相关职能广度：在以下多个领域拥有丰富经验：企业或部门战略、产品组合规划、新产品规划、转型、战略营销、业务发展或管理咨询
能够将战略制定与动手执行和价值实现相结合
· 外部好奇心和学习敏捷性：积极寻找外部基准、新兴科学和技术、竞争信号以及新的商业模式
快速学习并将其转化为对中国免疫学的启示和机会
· 高管沟通和影响力：能够用中英文清晰有效地沟通，将复杂问题提炼成引人入胜的战略叙事，并能在不依赖正式职权的情况下影响中国、亚太和全球的高层领导者
· 企业协作能力：建立信任，重视多元化观点，并调动商业、医学事务、市场准入、财务、业务发展、研发、法规事务、数字化、卓越运营以及区域和全球团队，共同实现目标
· 大胆、以患者为中心的领导力：怀揣雄心和竞争驱动力，服务于患者
展现正直和良好判断力
建设性质疑传统思维
并在不确定性中做出及时决策
· 高度自我激励，责任感强：展现卓越的个人驱动力、主动性和责任心
独立识别并优先考虑最高价值的机会
从问题定义到实施和结果全程负责
信守承诺
在复杂、快速变化和模糊的环境中保持韧性
· 持续改进与优化：简化工作方式，适当运用数据、数字工具和AI来改进...
工作职责
· 领导部门战略和战略决策支持
制定中国免疫学整合的3-5年战略，并为部门负责人和部门委员会确定最高价值的问题
综合市场、客户、政策、科学和竞争洞察
构建情景
检验假设
并就产品组合、投资、资源分配和能力建设提出选择建议
· 塑造未来的产品组合、上市策略和增长平台
与国内外、亚太及全球团队——包括新产品规划、战略营销、医学事务、法规事务、临床开发、业务发展、全球准入与医学事务、市场准入、财务及其他赋能职能——合作，评估管线资产、生命周期机会、新适应症、新兴疗法模式、外部创新和中国特有的增长机会
确定参与领域、中国价值潜力、关键成功因素和所需能力
与核心上市团队和高级赞助者对齐上市策略、优先事项、资源和里程碑
· 建立自外向内的战略情报能力
主动扫描行业趋势、竞争对手动向、新兴科学、医疗政策、商业模式、数字和AI应用以及跨强生、同行公司及相关行业的组织最佳实践
将外部信号转化为启示、战略问题，并为部门负责人和部门委员会提供及时行动建议
· 领导高影响力的转型和特殊项目
负责由部门负责人发起的一系列复杂、跨职能优先事项，这些事项具有高战略价值、显著模糊性且没有天然的职能负责人
主题可能包括未来的市场进入模式、产品组合和资源演变、客户互动、AI赋能的商业能力、生态系统合作以及新能力建设
推动举措从问题定义和洞察生成，经过建议、对齐、试点、实施到价值实现，并调动相关的商业、医学、准入、财务、数字化、运营和赋能团队
· 加强中国免疫学与亚太及全球的连通性和影响力
将中国洞察、创新和战略视角输入区域和全球决策
将相关的亚太和全球能力转化到中国
并构建有说服力的叙事以争取对中国优先事项的支持、资源和投入
· 支持业务发展和外部合作
提供商业和战略评估，以评估能够加强中国免疫学领导地位和未来产品组合的机会
与业务发展、医学事务、研发、法规事务、市场准入、财务、法律及其他相关团队合作，评估战略契合度、价值创造、风险和执行影响
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接向部门最高负责人汇报，参与公司核心战略决策，影响力大
- 强生作为全球领先医疗健康企业，平台稳定，能提供顶级的职业品牌背书
- 角色要求极高的战略思维与政治敏感度，需在模糊性和复杂利益关系中推动变革
缺点 / 挑战
- 能站在行业前沿，整合全球资源解决中国市场的复杂挑战，成长空间广阔
- 作为战略部门，需要持续产出高价值洞察和方案，工作压力与智力挑战并存
- 职位需要频繁与区域和全球团队协作，对跨文化沟通和时区管理能力有较高要求
- 适合拥有10年以上医药或咨询经验，具备出色战略思维、分析能力和跨部门领导力，渴望从宏观层面塑造业务未来并接受高挑战的资深专业人士
角色解读
- 在现有岗位上深化对全球战略的理解，成为区域乃至全球的战略核心成员
- 积累成功领导重大转型项目的经验后，可能向更全面的业务管理岗位（如部门总经理）发展
- 凭借对亚太和全球战略网络的深刻影响，有机会承担更大的区域性或全球性战略职责
- 作为免疫学部门负责人的战略‘军师’，主导制定并推动执行未来3-5年的业务增长蓝图
- 通过扫描全球市场、政策与科技趋势，为公司在中国的免疫学业务捕捉机会、规避风险
- 领导跨部门的复杂战略项目，如新药上市策略、商业模式创新等，将想法转化为实际商业成果
- 深厚的医药行业战略规划与分析能力，能将复杂信息提炼为清晰决策建议
- 出色的跨部门影响力与领导力，能协调医疗、商业、财务等多方资源达成目标
- 中英双语的高管级沟通能力，能向国内外高层清晰阐述中国市场的战略价值
申请策略
- 深入研究强生在中国的免疫学业务布局、主要产品管线及近期战略动态，在面试中展现深刻洞察
- 准备阐述你对于‘如何制定并推动一个跨部门、跨区域的复杂战略项目’的具体思路
- 突出领导过的复杂战略项目案例，说明如何从市场洞察推导出战略选择并推动落地
- 详细阐述对中国医药市场政策、竞争格局的理解，以及在免疫学或相关领域的实际经验
- 列举成功影响高层决策、协调多方资源达成目标的具体事例，体现沟通与影响力
- 深化对全球及中国生物医药行业前沿趋势（如AI在药物研发、新支付模式）的理解
- 系统梳理和提升在复杂项目管理和变革领导方面的框架与方法论
- 若有需要，可加强数据分析和可视化工具的运用，以增强战略建议的说服力
面试指南
- 使用STAR-L模型（情境、任务、行动、结果、学习）结构化讲述项目案例，重点突出你的战略思维过程和领导力
- 对于战略问题，展现结构化分析能力：先明确分析框架（如PEST、五力模型），再具体阐述关键信号及其对业务的影响，最后给出优先建议
- 在回答冲突处理类问题时，强调基于数据和逻辑进行沟通，寻求共同目标，并展现推动共识的能力
- 请分享一个你主导的、从模糊问题出发最终形成清晰战略并取得成果的复杂项目案例
- 如果你负责中国免疫学未来五年的战略，你会首先关注哪三个外部信号？为什么？
- 如何将一个高价值的集团战略，转化为中国区具体部门可执行、可衡量的行动计划？
- 当业务负责人与你对一个战略优先级的看法不一致时，你通常如何处理？
- 你认为当前中国医药市场对免疫学领域最大的挑战和机遇分别是什么？
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值88
薪资福利
85较高
作为强生（世界500强）的中层管理岗，该职位提供具有市场竞争力的薪酬福利和稳定性。
薪资信号市场水准 (35K-60K/月)
成长发展
95较高
该职位是核心战略岗，能深度参与全球性医疗健康企业的顶层战略制定与执行，提供极高的技能成长和视野拓展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Digital Health
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式与WLB政策。作为需要频繁与全球团队协作的高管级战略岗，隐含较高的工作强度和沟通复杂度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
强生‘健康就是一切’的使命与医疗健康行业的本质，为该岗位提供了强烈的社会价值感和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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